デンソーテンの評判・口コミ一覧（全774件） 24ページ目

所属部署における慢性的な長期残業と、その要因となる風通しの悪さ、会議のための会議、役員や幹部の満足目的の分析や資料づくり、やや軍隊的な雰囲気に限界を感じた...続きを読む(全156文字)

年休は取りやすい環境にあります。自分の仕事次第、つまりお客様の業務都合によっては土日出勤や徹夜で提案書を作成する文化がありますが、代休消化しないとマネージ...続きを読む(全157文字)

(職種は伏せます)
転職活動を始めて思ったが、意外に幅広く仕事を行っていると気づいた。いろんな知識が身に付いた。但し、ひとつの専門性を高めたいという人に...続きを読む(全171文字)

評価制度(自己申告+上司判断)を導入しているが、年功序列という印象がかなり強い。
残業が多く、ある程度評価されている人はテンシップという制度に組み込まれ...続きを読む(全221文字)

新入社員、若手社員に対する研修、教育体制はあまり整っていない。
社内にて英会話、中国語会話等の講座は開かれているが、任意での参加となり、参加費も実費が請...続きを読む(全163文字)

GW、夏季、年末年始にそれぞれ10連休程度の長期休暇がある。
自動車メーカーの稼働カレンダーに合わせた、勤務カレンダーになっている。
女性向けの福利厚...続きを読む(全166文字)

正直に言って、福利厚生はあまり良いとは言えない。
・車通勤をするには、会社に駐車場代を支払う必要がある。
・社員食堂は狭く、金額も高い。
・会社が開...続きを読む(全157文字)

研修制度(教育体制)はとても充実している方だと思います。
全階層に共通しているのは、スキルアップのための経営・語学・技術など色々なジャンルの講座が社内外...続きを読む(全157文字)

労働組合活動が強い(?)こともあり、年次(有給)休暇取得は、目標日数を課せられる位。年次休暇の取得申請も社内Webで行い、取得理由を問われることは特に無く...続きを読む(全154文字)

女性に対する支援はとても充実している。出産休暇や育児休暇は希望すれば確実に取れ、またその後の職場復帰の体制もしっかりしている。(育児のための早退制度もあり...続きを読む(全172文字)

基本的に部署によって忙しさにバラツキがらあり、暇な部署は本当に暇をしているのに対して、忙しい部署は徹夜や土日にサービス出勤している部署がある。また、沢山社...続きを読む(全208文字)

カーナビゲーション事業については、スマートフォンの登場で従来のライバル企業に加え、googleのようなIT企業がライバルや協業検討先になって来ている。スマ...続きを読む(全157文字)

有給休暇は比較的とりやすさは、部門によってかなり違う。営業部門は(販社を除けば)比較的、有給休暇はとりやすいと思う。
数年前までは、どの部門も40～10...続きを読む(全175文字)

基本的に残業はやった分すべて申請することが出来ます。サービス残業等は、基本的にはありません。企業の評価制度としては、半期に一度、『目標管理』で各個人の業績...続きを読む(全189文字)

面接を受けた時に非常に紳士的な感じの人が多かったので、この会社を選びました。実際に入社してみてからも、あまり酷い人はいないように思いますが、少し保守的な人...続きを読む(全194文字)

平均年収は、一般企業の中では良い方だと思います。ただ、年功序列感が強く、成果主義ではない感じがとても強いです。特に車載の電子制御機器の部門は特に年功序列感...続きを読む(全164文字)

部署によって、意欲がかなり違うし、雰囲気もかなり違うと思います。車載電子機器を扱っている事業所は、利益もあげているようですが、ナビの事業所は、赤字続きで残...続きを読む(全167文字)

給与水準は兵庫県内に本社を置く企業の中では上位に入ると思います。
賞与は夏と冬の二回で年間四ヶ月分くらいです。昇給も年に一度ほどほどにあります。
評価...続きを読む(全201文字)

英語力などの語学力を重視しているので,グローバルな社員になるにはもってこいだと思います.また,社内でTOEICを受験できることや,育成プログラムがしっかり...続きを読む(全152文字)

同業他社と比べ商品力が低く厳しい状態でした。車自体の販売台数も減少していることから、売上も減少し赤字の状態が続いていました。そのため、神戸工場の製造部門は...続きを読む(全178文字)

会社の人事制度により、多種多様なキャリアアッププログラムが開かれており、自分の意思で参加を検討する事が出来る。また、管理職(TL/課長)以上はTOEIC5...続きを読む(全167文字)

以前は残業が多い事もあったが、不況と残業代カットを目的とした経営引き締めを続けた結果、営業では月20時間位(毎日7時～8時)が平均となり、少ない人は殆ど残...続きを読む(全171文字)

スマートフォンの台頭と同業他社の躍進により、赤字経営が続いている。大幅な改革と銘打って昨年より組織改革をしたが、実質は工場閉鎖やリストラによる経営企画の数...続きを読む(全175文字)

教育制度はかなり整っていると思います。当然ですが、自己啓発・自己学習する事が大事です。教育制度を活かし、しっかり努力をすれば仕事の幅も広がり、最終的には評...続きを読む(全161文字)

テンスタッフという子会社の派遣会社があり事務系の女性の大半はテンスタッフです。富士通テンにだけ派遣されます。テンスタッフは富士通テンと同じフロアに所在しま...続きを読む(全242文字)