ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアドバイザーのような方と面談をしてもらって、なにが不満なのか、どうしたら解決できるか、他の部署に異動も可能など提案や選択を与えてもら...続きを読む(全222文字)

【良い点】
フルリモートで勤務できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は個人戦なのに研修は団体戦なこと。半端な陽キャたちの集まりといった感...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年に数回管理者登用試験があるので、勤怠面に問題なく、やる気さえあれば、管理者への道は狭くはない印象です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
気力さえあれば、チームリーダーまで昇進できる環境です。様々なプロジェクトがあり、未経験の方でもOJT制度が整っているため、手厚いフォローを受...続きを読む(全257文字)

【良い点】
産育休については取得、復帰が可能かは不明。カスタマーサポートという仕事柄、女性のリーダーは多い。
在籍も女性が多いため、酷い生理痛の時などの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ある程度決まった内容からしか回答出来ないため、臨機応変な対応が必要なパターンがほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械作...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最低限の対応件数を確保していれば、インセンティブなどがなくてもある程度の月収が確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応内容...続きを読む(全141文字)

【良い点】
トレーニングがあるときいていたが、1か月かけてしっかりとしたトレーニングをしてくれた。テストなども繰り返し実施され安心して、業務をスタートす...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勤務時間については調整がよく行なわれていた。
BOは女性が多い。
仲がいいわけではないため、雰囲気はあまり良くない続きを読む(全63文字)

【良い点】
毎年昇給がある。上がり幅は設定した目標の達成率による。
評価は上長との面談で決まる。
賞与は存在しない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
就業先次第で月残業0〜数分に収めることも可能。定時になったら業務を切り上げ、積堆業務に対する責任感を持たなくて良い。有給は就業先ではなく雇用...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給とは別に体調不良時に使用できる傷病休暇がある。風邪などで欠勤する際には有給を使用せずに、この傷病休暇を利用できる。風邪など単発で休む場合...続きを読む(全443文字)

【良い点】
フレックスやリモートがあり、自由なんな働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
月に数回の土曜勤務が強制される（振替休日はある）...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業が良かったこともありどうしてもな時はお休みや半休も取りやすく、ある程度はシステム上で融通が効きます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事務だったら有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
事務以外は残業が多く有休も取れず休日に家にPCを持ち帰って...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上記と同様ですが私はこの会社のソルジャーにはなれませんでした
一度経験出来たことはいい思い出ですが私は管理職になりたいわけでもキャリアアップ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
場所にもよりますが、半休をとっている方や有給を取っている方が多く見られます。また、突発的に有給を取る方も多く、会社全体として自身に与えられた...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いので、作業の標準化ができていない。
あまり家族との時間も取れないので、バリバリ働いて稼ぎたい方は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
かなり良いと思う。子供が熱を出したら在宅に切り替えることが可能。
週2出社、週3在宅。中にはフルリモートの方もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
とにかく休みが取りやすい。申請を行えば好きな時に休みを取ることができ、理由も問われないため、私用で休むことに対しても罪悪感がない。続きを読む(全71文字)