両備システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
地域手当や1人暮らし手当など個人に合わせて金額が上下するので柔軟性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な手当がある分、仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒入社5年目，27歳，一般職，年収は約400万ほど
残業代は申請した分はきっちりと支払われるので，心配する必要はない．
賞与は年に2回あり，...続きを読む(全178文字)

【良い点】
岡山以外の勤務だと住宅手当があるため、手取りの給与をほぼ生活費や娯楽にあてる事が出来る。岡山勤務だと住宅手当がないため、生活が厳しくなる。
た...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスの評価に関しては、上司との面談があります。
期の始めには目標設定の面談、期の終わりにはまず、目標の自己評価をした後、上司との面談で評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
能力主義的安心雇用を掲げていて、年1回の上司との面談で、個人の業績に応じた給与が決定される。
そのため、若い人でも上を目指して頑張れる環境にあ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
地方にしては多い方だと思います。また、評価制度も比較的しっかりしていて、安心して働ける職場だと思います。信頼のおける上司が多いのも良い点だと思...続きを読む(全229文字)

年収は岡山では良い方だと思われる。ボーナスは年間5ヶ月分支給されるが、本人の評価によって20%の幅がある。全社の業績が良い年は特別ボーナスが別途支給される...続きを読む(全143文字)

福利厚生のしっかりした企業ですが、勤務時間はとにかく長い。給与も地元最大手の割に伸び代が少なく感じた。役職がつくと残業手当が削減される事で、給与水準に調整...続きを読む(全153文字)

時給でもらっていたので、年収に換算した金額を記入しました。
残業代については適正に支払われている印象を受けました。セキュリティがしっかりしておりカードで出...続きを読む(全161文字)

キャリアパスについては厳しく指導される。年度初めに業務、自立改善に関する目標を立て、評価はヒアリングで行われる。目標設定については指導があるため「経歴に見...続きを読む(全154文字)

最初は給与がそれなりにあるように感じましたが、他の企業と比べると明らかに昇給額が少ないです。評価にもよりますが、それでも大差はありません。賞与は必ず出ます...続きを読む(全187文字)

給与も賞与も地元企業ではトップクラスだと思います。
但し、能力評価のため、そのバラツキは大きいと思います。
キャリアパスについては、担当するお客様によ...続きを読む(全261文字)

まったく出世できず満足出来ません。
出世していないため給与も増えずこのありさまです。
実力がないのでしょうがないですがとても割に合わない仕事だと思いま...続きを読む(全168文字)

新しい人事制度になり、資格、スキルがより重視される様になりました。営業だからとか、SEだからとかは関係ありません。少なくとも応用情報処理技術者試験(旧一種...続きを読む(全166文字)

仕事は忙しいが、賞与・残業代はでます。残業は実際働いた時間の半分程度を実績としてつけることができました。
評価制度は上長の判断だと思いますが、昇給は毎年...続きを読む(全165文字)

年収自体には、満足していないが、岡山の同業他社の平均より、やや上という印象がある。
(同年代で同業種の友人との比較)
実力主義というよりは、年功序列の...続きを読む(全169文字)

中途で入社し4年経ちますが全く昇給がありません。今後、人事評価制度も厳しくなり給与を上げない対策をとっているように感じられます。通常、支店等へ転勤し転勤手...続きを読む(全151文字)