Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
グローバルカンパニーで働きたいという理由で新卒で入社しましたが、そこらへんの日本企業よりよっぽど日本企業らしい文化でした。体育会系。英語も部署...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有名企業、馴染みのある製品を販売している企業で働いてみたかったため。自身の海外経験を活かせる環境があるのではないかと思ったため。
典型的なアメ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
わからないことがあっても相談しやすく、業務遂行において困ってもフォロー体制がしっかりしている。安全面に対してもしっかり対策されており危険な作業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社理由　インターンなどでお会いした社員が非常に優秀で、尚且つ社員同士がとても仲が良かったから。
性別に関係なく仕事ができ、育児と仕事の両立を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的業務の大半がシンガポールに集約されて以降、日本で行われる業務範囲が非常に限定されたものとなってしまいました。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結果さえだせばやり方に文句は言われないし（アドアイスはしっかりいただけます）自分のやりたい仕事を言っていける環境になり実際に任せてもらうことが...続きを読む(全229文字)

多国籍企業であり、海外とのやり取りも多く、内資ではできない経験ができると思い入社した。実際に、若いうちから裁量が与えられるため、日系企業での経験の何倍も濃...続きを読む(全195文字)

部門別採用であったことと、面接者が皆若く、すごく魅力的な人たちだった。これは面白いのは、世界中でP&Gに入社した人間から等しく聞かれるコメント。 入社後も...続きを読む(全165文字)

株式会社ユポコーポレーションは、日本の合成紙メーカー。合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーである。大手化学メーカーの三菱化学と、大手製紙会社の...続きを読む(全163文字)

社風が、業務活動に全く結びついていない。
社員を褒め称える文化を謳うが、実際には他人の粗探しばかり行い、蹴落としあっている。
現実的には、成果よりも、...続きを読む(全161文字)

年収は下がるけど、外資に入ってみたかったので入社。「ビジネスパーソン」としてどういうキャリアプランを持っているか期ごとに上司と確認するなど、人事や評価のシ...続きを読む(全329文字)

世界トップクラスのマーケティングカンパニーの一員として、その手法を学びながらトップブランドの販売に携われること、そして優秀な人材と一緒に仕事をすることで自...続きを読む(全150文字)

外資系企業であるということよりも、大企業であるということは入社前からちゃんと認識しておいたほうが良い。責任のある仕事は任せてもらえるが別に自分に決定権があ...続きを読む(全150文字)

やはりP&Gのプロセスはしっかりしていた。ほかの企業のCompetency ModelやProcess flowをみたがP&GのものはFlowだけでなくト...続きを読む(全166文字)

本社機能がシンガポールに移ることになり、職責のおおはばな変更がありました。入社後はギャップはなく、裁量権はおおきかったと思います。給料は高いですが、仕事量...続きを読む(全154文字)

外資でありながら日本のマーケットを重要視しており(当時)、商品やデザイン開発も将来的に日本発のものを作っていきたいと担当者から聞き、自分の能力を発揮できる...続きを読む(全309文字)

悪い意味での外資系の風潮なのかどうか、日本人としては当たり前の気遣いができない人が多いです。
エレベーターでボタン操作する人が全くおらじ、譲り合う精神が...続きを読む(全165文字)

世界的な外資系企業でCMも多く、本社も摩天楼のような自社ビルであるが、取り扱いは洗剤、シャンプー、紙おむつ、生理用品である。現場、特に小売店改装の応援など...続きを読む(全150文字)

派遣でもなければ到底働くことのできない会社ではありましたが、面接時のフランクな応対同様、働き始めてからも派遣と社員の垣根はなく、大変働きやすい環境でした。...続きを読む(全160文字)

当時は予算も潤沢にあり、人員も十分にいて、と社内に余裕があったので、余裕をもって仕事をすることができました。部署内の外国人比率が高かったので、大変な反面、...続きを読む(全173文字)

入社理由
女性でも管理職になれる可能性がフェアにあったため
外資系企業として風通しのよい社風があると思ったため
グローバルに活躍できる場があると感じ...続きを読む(全311文字)

特に大きなギャップは無かったが、新卒で入った当初は裁量と責任の大きさにとまどった。労働環境に関しても、予想はしていたが特に新卒時は仕事にどの段階できりをつ...続きを読む(全160文字)

研究開発部門に関しては、学部卒の人間に対してキャリアパスと、修士卒の人間に対してのキャリアパスは全く異なります。修士卒は、入社直後から、マネージャーとして...続きを読む(全162文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはほとんどありませんでした。
特にインターンを経験しているので、実際の業務との認識の違いはありませんでした...続きを読む(全171文字)

とても評価の高い会社だったので期待していたが、がっかりした。いる人は全員がそうだとは言わないが、ここの会社だからやっていけるんだろうな、と思うような人がと...続きを読む(全191文字)