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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Motivationの高い、若い人間が切磋琢磨している稀有な環境。これは、日本のみならず世界のP&Gで共通。あらゆる部署のあらゆる年代の人間が、P&G ...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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P&Gジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、P&Gジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にP&Gジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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Motivationの高い、若い人間が切磋琢磨している稀有な環境。これは、日本のみならず世界のP&Gで共通。あらゆる部署のあらゆる年代の人間が、P&G ...続きを読む(全171文字)
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‐常に優秀なサクセスモデルとなる上級管理職が各部署にいて、他部門の管理職でも社内研修において直接アドバイスをもらえること。
‐論理的な話の仕方だけでな...続きを読む(全150文字)
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30歳で管理職にあがっていないと、肩たたきが頭をよぎり、ポストにもせいげんがあるため、みんなあがれるわけもなく、35さいをすぎても平社員の場合は転職する...続きを読む(全151文字)
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それなりにスクリーニングされて入社している人がほとんどなので、ある程度論理的にタイムリーに物事がすすめられる。優秀な方が多く楽しいです。社内トレーニング...続きを読む(全150文字)
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・社員と管理職の関係:とてもフラットで、自由に自分の意見を発表できる雰囲気です。全体的に平均年齢が非常に低いことも関係していると思います。
・人柄・ス...続きを読む(全222文字)
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管理職(マネージャー)にとって部下の成長・昇進が評価に組み込まれており、実際に常にコーチング・トレーニングが行われます。成長したい人にとっては最高の職場...続きを読む(全159文字)
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管理職も粒ぞろいでやさしくまともな人が多かった。女性に積極的な男性管理職も存在する。飲みにいくこともしばしば。新卒から純粋培養で皆同じ価値観のためか。当...続きを読む(全151文字)
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基本的に風通しが良いコミュニケーションの文化があり、新人でも論理的な考え方による意見を述べる事が日常的に求められるなど、OJTが至る所に見られる。
ま...続きを読む(全201文字)
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派遣社員でしたので、社員との関係を書かせて頂くと、みないい人ではありましたが、やはり少し壁があったように思います。といっても、社員さんにしても会社の方針...続きを読む(全191文字)
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企業文化として非常にフラットで言いたいことや言いやすく、信頼されれば大きなは仕事を任せられる企業風土はあるが同時に組織変更と人の削減に伴う影響で人事権を...続きを読む(全176文字)
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ひとりひとりの説明責任が明確でそれぞれがリーダーシップを持ち熱意を持って仕事をしています。
それぞれの社員のスキルの一つとしてリーダーシップが重んじら...続きを読む(全169文字)
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外資系らしく、直属の上司となる管理職の人事権が大きいため、リストラなどの際には管理職との関係が重要になる。英語が公用語となっているためか、合理主義的で自...続きを読む(全156文字)
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フィードバックのカルチャーがしっかりと根付いており、特筆すべきは、上司は大概において部下よりも優秀であるという非常に珍しい会社。 単なる上下関係にとどま...続きを読む(全171文字)
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社内のトレーニングが充実しており、管理職はマネージメントスキルのためのトレーニングを受けている。また当然それなりの評価をもらってポジションにつくので管理...続きを読む(全160文字)
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組織はフラットで、風通しがいい。役職者でも、社長でも、さん付けで呼ぶ。経験と年齢を重ねただけで上位の管理職にいるという人は皆無。皆、それなりに光るものを...続きを読む(全219文字)
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とても優秀な社員が多い会社だと思います。私は正社員ではありませんが。単純に頭がキレる人しかいない会社です。仕事に個人的感情を持ち込まない人が多いです。企...続きを読む(全201文字)
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人材輩出企業であるし、グルーバルベースで何万人もいるような企業なので、どこかにモデルとなる人材はいます。また、ベンダーも同じ規模である会社があるので、参...続きを読む(全155文字)
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上司との関係で満足している点は、なんでも素直に言い合える環境にあることです。自分の思ったことが上司と異なっていても、ディスカッションをする機会は多いにあ...続きを読む(全201文字)
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会社全体で個性的な人が多いと思います。 とても優秀な人がたくさんいると思うので、学べることも多いです。ただ、上司との相性は運次第なところもありますね。合...続きを読む(全172文字)
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管理職はプレーイングマネージャーであることに加え、部下の育成も評価される。組織的に様々なスキルのトレーニング制度は充実していることに加え、上司が良きコー...続きを読む(全159文字)
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当時、働いていた頃は役職をもつ女性の比率は25%だったので
男女問わず結果を出せば管理職につきやすいと思われる。
女性の上司をもった立場としては、そ...続きを読む(全169文字)
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外資系ということで、帰国子女が多く、
また自分の意見をはっきりという人が多かったです。
世間ではよく「沈黙は金、雄弁は銀」と言いますが、P&G社内に...続きを読む(全190文字)
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優秀で魅力的な社員が多い。「お互いを信頼する」というカルチャーが浸透しており、仕事以外の人間関係で悩まされるようなことがほとんどない(これは、個人差があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転職を含めたライフプランを一緒に考えたりすることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年HRで同じポジションを担っている人が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスなので診察の都合や急な用事に合わせて働くことができる。会社全体がフレキシブルな勤務体制に理解があるので自分の裁量で働く時間を決めら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
IT部署で働くとお客様は社内の仲間たちになるので、彼らに対して生産などに関する良いインパクトを与えることが目に見えるようになる。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は十分すぎるくらいに充実していると思う。有給休暇も当日でも理由なく取得ができるためスケジュールの調整はしやすい方だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
目標達成さえ出来れば若手でもかなりの昇給が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によっては目標達成が難しい場合もある...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って働くことが出来ること。
また、同年代と比べても給与の水準はかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
強みは、ブランドポートフォリオと革新的な商品開発技術にある。日本市場で長年にわたって頼されてきたアリエールやJOY、パンパースなどのブランド...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
1年目から業務を主体的に回すことを期待され、誰かの補佐ではなく自分がリーダーとして任される。オーナーシップと馬力が鍛えられると思う。トレーニ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
結果が出れば分かりやすく良い査定で評価され給料も10%以上増える。期待値に合うだけでは普通の評価というところが、成長を期待され成長しなければ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックスは自由に使用できるので子供の予定や体調不良でも業務可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は厳しく一...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
男女ともに社員は穏やかな人が多く、風通しが良い。わからない事があれば、部署問わず優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄が非常によく居心地の良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がないので変わり映えしない。仕事のしない社員とする社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
担当とお客さんの結び付きが顕著にあらわれる業務であることから限りなく現場の業務を行い続けることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
倉庫や外回りで黙々と仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人もやめていく、その理由をもっと上の立場の人が考えてみるといい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
直属上長は市場の事を理解いただき、市場や取引先にあった提案をコツコツと行う事に注力するよう指示いただいてます。
マイナス要因の詰めよりプラス...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
アットホームなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わなくても分かっているだろう、という期待が特に年長者に強くあり、知らないこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な管理者ばかりなので
それを隠す様に怒鳴る。そう言った感じ。威圧、舌打ちもすごい。
謎に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
館によって館の良し悪しによると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、仕事量や責任の重さに見合っているとは感じられませ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとしても、昇給はそこまで高くないとのこと。
責任ばかり増えるため、周りの人達は昇進したくないと口を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットワークが軽く、アイディアはやりたいことなどはすぐに反映されやすい。結果が重要視されるが、過程でも評価してくれる姿勢がある。社内の風通し...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | P&Gジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドジージャパン |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 232億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 2848億9400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
| 本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
| 電話番号 | 078-336-6000 |
| URL | https://jp.pg.com/profile/ |
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