Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

週一回、家で働ける制度があり、ワークライフバランスをとるのにかなり役に立っていたと思う。また、部署にもよるが、自分の仕事さえコントロール出来ていれば、有給...続きを読む(全165文字)

<休暇制度>
基本的に有給は消化するという考え方です。上司の多くが外国人で、まとめて長期の休暇をとるため、部下も自由に取れる雰囲気でした。
<福利厚生...続きを読む(全188文字)

女性だけでなく男性も育児休暇をとっており、またほとんどの方が、元の部署に戻ってきている印象があります。
また、ワークライフバランスを考えながら働くための...続きを読む(全185文字)

部署柄もあるかもしれませんが、人を育てる文化が浸透していました。新入社員一人一人に、日々の業務をOJT的に教えてくれるコーチがつき、働き方・考え方にアドバ...続きを読む(全180文字)

英語が必須で、国際色豊かな社風であり、福利厚生もしっかりしており、
充実した社内環境です。
場所的にも六甲アイランドで、広々とした環境でアイディア豊か...続きを読む(全157文字)

コアタイムが設定されたフレックスタイム制が導入されていたので、夜間の電話会議や子供が急な病気などの時、上司の承認を得るのが前提だが、業務に支障のない範囲の...続きを読む(全250文字)

職務に男女の差がないのは、バリバリやりたい女性には機会と評価が平等に与えられていていいのではないかと思った。その逆に、職務上女性だからといったあらかじめの...続きを読む(全152文字)

社内持株会があり、上限はあるものの会社からの補助があったので、上限いっぱいを利用していました。有給はそれぞれの部署にもよるが、自分の仕事の計画によりかなり...続きを読む(全193文字)

研究部門の大半が中国およびシンガポールに移転予定。それに伴って、海外に転勤できない人を中心に3年かけて解雇される。移転の理由は日本での将来性のようだ。現在...続きを読む(全174文字)

女性にとって働きやすい制度が充実している。有給休暇もとりやすいし、フレックスなので時間に自由がきき、また、育児休暇、ベビーシッターのサポートなどもある。男...続きを読む(全177文字)

・有給休暇はとりやすい。(外国人が多く、国に帰るために2～3週間は普通に休む。)
・フレックスタイム
・部下に残業をさせないように指導するようにマネー...続きを読む(全158文字)