【強みを引き出す面接】【20卒】福岡銀行のFコース（総合職）の2次面接詳細 体験記No.8090（横浜国立大学/男性）（2020/2/18公開）

きちんと業界研究、企業研究をしているかどうかが問われた。福岡銀行の強みを言えた点が評価されたと思う。終了後、部長面談の案内があり、ほぼ内々定といわれた。

前回とは異なり、一答一問形式のきちんとした面接だった。アイスブレイクなどはなく、自己紹介からすぐに面接に入った。

あなたの強みはなんですか。

私の強みは協調力と実行力です。以前、あるプロ野球チームのファンクラブの勧誘をチームで行うアルバイトをしていました。はじめは、1日10件の目標に対して、3件ほどしか達成することができませんでした。そこで、チームのメンバーを集め、課題解決に向けて議論し、各年齢層にあったサービスができていなかったことが最大の要因ではないかという結論に至りました。たとえば、野球のファンは高齢者が比較的多いにもかかわらず、若者向けの対応をしてしまっていたなどの点です。こうした問題点を克服すべく、お客様目線に立った様々な改善を行いました。また顧客満足度アンケートを実施して、サービスの向上に努めました。その結果として、1日10件の入会を達成することができました。以上のような経験を通して、あらためて私にはチームでの協調力と実行力が強みであると思いました。

ゼミの内容と頑張ったこと

私の研究テーマは、交通事故や医療過誤など私人間の加害事例において被害者を救済する制度として機能している不法行為法の分野における判例研究である。これは様々な判例を研究することによって、法律解釈の具体的な内容を明らかにし、その理論の当否をゼミで議論することを目的としている。ゼミでは教授により事例が与えられ、少人数のグループを組んで、どういった法解釈が最適か研究を行ったが、より理解を深めるべく自主ゼミを開催して、有志のメンバーを集めたり、勉強会を開催したりして仲間たちと様々な意見を交わした。こうした主体的な取り組みの結果として、ゼミでは秀を獲得することができ、仲間と協力することの大切さを再認識できた。