- Q. 志望動機
- A.
株式会社福岡銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社福岡銀行のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から最終面接まで全て対面
企業研究
銀行はこれから先、規模が縮小すると多くの人から言われる業界なので、そこを間違いなく質問される。それと合わせて、九州のライバル銀行である、N銀行との差別化もしないといけない。その二つをしっかり自信持って話すことができれば2次、3次面接と進むことができると感じた。規模感や実績で志望動機を話してしまうのではなく、福岡銀行が独自で行っている取り組みや特徴をインターンや説明会で収集し志望理由に入れると良い評価に繋がると感じた。その他にも入社後どのようなキャリアプランがあるのか、5年後、10年後どんな風になりたいのかなども深掘りされる機会が多くあり、銀行ではどんなことをするのか、なども頭に入れておくと良いと感じる。
志望動機
私には就活の軸として「地元○○の発展に貢献する仕事をする」という思いを強く持っており、経済の面で発展・貢献できる銀行業界を志望いたします。貴行は九州のメインバンク企業数で1位の実績を持ち、本業以外でも○○などの地方創生を行なっている点から多くの形で地域貢献ができると感じました。それに加え「○○」「○○」といった○○の面でも様々な取り組みを行いお客様の要望になんでも答え対応できる点にも魅力を感じました。私の強みは、視野が広く先のことを考える力があります。その力は、貴行の営業職にて大きく活かすことができると考えております。入社後は強みをしっかり発揮し、お客様のニーズのより奥まで提案できる行員になりたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ、自己PR
ESの提出方法
自社採用マイページ
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
私の時は、志望動機が200~250字と少なかったので、簡潔に書くように心がけた。
ES対策で行ったこと
他の銀行との差別化をしっかり行い、その銀行独自の取り組みに多く着眼点をおいて、エントリーシートを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 貸し会議場
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES提出後にメールで案内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後10分程度で面接案内
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気で行われ、リラックスできた。笑いの出る場面も多くあり、「リラックスしてね」と声をかけていただいた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社独自の取り組みを志望動機に入れたこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 貸し会議場
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後10分程度で面接案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRや学生時代に力を入れたことをしっかり簡潔に伝えられた点をしっかりと評価してもらったと感じた。
面接の雰囲気
明るくとても良い面接官の方で、雑談の後面接が始まった。特に鋭い質問もなく、終始和やかな雰囲気で行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
ゼミの課題であるスポーツビジネスの分野に力を入れました。法律と照らし合わせながら、スポーツによって生まれる価値を商品やサービスにして販売し利益を得ること。スポーツというものがどれだけ経済へ影響を持ち、年々市場規模を伸ばしているのか、この2点を主に学習しました。小学校3年生から現在まで続けているスポーツでビジネスができるのか興味を持ち、学びたいと感じたのがきっかけです。その中で特に私たちも行なっている大学スポーツがアメリカでは立派なビジネスになっており、経済への大きな影響を与えている点は学習して驚きました。特にアメリカの大学バスケはプロリーグのような大盛り上がりを見せ、3月に行われる「マーチ・マッドネス」と呼ばれる全米大学バスケNo.1を決める大会では、人気のあまりインターネットのスピードが遅くなるという現象が起き、日本との規模の違いを改めて感じさせられました。
自己PRや自分の持ち味
私は、視野が広く、先の事を考えながら行動することができます。現在○○のアルバイトをしています。○○はお客様の命や安全を守る仕事です。その中で安全を確認しつつ、困っているお客様がいないか、なぜ困っているのか視野を広げ1歩先の事をしっかりと考えるようになりました。杖をついたお年寄りの方が長い時間ベンチに座っているのを発見し、私は助けが必要である可能性を考えました。他の係へ確認の指示を出し、連携して声かけを行いました。お年寄りの方の対応を行なっている間にも、同時並行で視野を広げての安全確認を心がけました。お年寄りの方は○○することができず困っており「私に気付いて助けてくれてありがとう」と言っていただけました。私の強みに「ありがとう」と言っていただきとても嬉しい気持ちになったと同時に、この強みをもっと活かしていきたいと感じました。貴社に入社しても広い視野を持ち、1歩先を考えながら行動し成長したいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支店
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
軽い面談の後面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ライバル会社であるN銀行では行なっていない取り組みを志望理由に入れ、熱意を伝えたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
雑談から始まり緊張をほぐしてもらった後、面接が始まった。最終と言うこともあり、1次、2次と比べ多少は鋭い質問があったが、妥当であると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRや学生時代力を入れたこと
私は、視野が広く、先の事を考えながら行動することができます。現在○○のアルバイトをしています。○○はお客様の命や安全を守る仕事です。その中で安全を確認しつつ、困っているお客様がいないか、なぜ困っているのか視野を広げ1歩先の事を考えるようになりました。杖をついたお年寄りの方が長い時間ベンチに座っているのを発見し、私は助けが必要である可能性を考えました。他の係へ確認の指示を出し、連携して声かけを行いました。お年寄りの方の対応を行なっている間にも、同時並行で視野を広げての安全確認を心がけました。お年寄りの方は○○することができず困っており「私に気付いて助けてくれてありがとう」と言っていただけました。私の強みに「ありがとう」と言っていただきとても嬉しい気持ちになったと同時に、この強みをもっと活かしていきたいと感じました。貴社に入社しても広い視野を持ち、1歩先を考えながら行動し成長したいと考えております。
ライバル社であるN銀行と比べての特徴、ライフウェイクシートについて
ライバル社であるN銀行は地元大手企業ではなく、地元中小企業を中心に融資をし、サポートしている印象である。それに比べ御行は九州メインバンク数1位の実績があり、中小企業に合わせ地元大手企業への融資サポートを行なっている印象がある。地元の発展に貢献したいと感じているため、N銀行に比べ御行の方が大きな事業やプロジェクトに関われる機会が多くあり、非常に魅力的であると感じた。それに加えて、人生の変化をグラフで表したライフウェイクシートを提出し、それについての質問も多くあった。特に人生での山の部分や谷の部分などを深掘りされた。スポーツで○○の状態であったが自分より上の選手の真似をして、どんどん結果がついた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手志望であったため。金融の面で九州の発展に貢献できると感じたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100名程度??
内定者の所属大学
福岡大学、西南学院大学にあわせマーチ、関関同立、ニッコマなど
内定者の属性
文系理系幅広く
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は約10日ほど。他の企業の合否結果はほぼ決まっており、私の場合は早めに結果を伝えることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
地元が九州で受ける方がとても多いと思うので、自分がどれだけ地元のために働けるかを伝えられるかが大切であると感じた。それに合わせ同じ九州のライバル企業であるN銀行との差別化をしっかり答えられるかも見極められていると感じた。個人的には幅広い大学の方がおり、学歴フィルターはあまりないと感じた。この企業はしっかりと人柄を見て選考をしてくれるため、個人的には良かった。面接でも一つ一つ頷きながら聞いていただいたため話しやすかった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
基本的ではあるが自分の自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後の将来像などを簡潔に言えるかが違いであると感じた。発言に自信がなかったり、ハキハキ話せていない人は内定が頂けない印象であった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的な会話のキャッチボールができるか、社会人として基本的なことが備わっているかなどの基本的なことに一番重点をおいて見ていた。それに加え、九州への思い、入社後何をしたいのかどんなふうになりたいのかも同じくらい重点をおいて見ていたように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の連絡のあとに面談がありお話しする機会があった
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福岡銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社福岡銀行 |
|---|---|
| フリガナ | フクオカギンコウ |
| 設立日 | 1945年3月 |
| 資本金 | 823億2900万円 |
| 従業員数 | 3,517人 |
| 売上高 | 3125億2700万円 |
| 代表者 | 五島久 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 723万4000円 |
| 電話番号 | 092-723-2131 |
| URL | https://www.fukuokabank.co.jp |
