【お金と未来を支える】【22卒】福岡銀行のFコースの本選考体験記 No.13746（福岡女学院大学/女性）（2021/6/7公開）

業界を知るセミナー

企業説明、採用情報、採用スケジュール

合同説明会でいただいていたパンフレットに目を通してから臨みました。WEB上にアップされていた企業説明動画と内容は大きく変わりませんでした。

セミナーに参加しなくても、選考には参加できました。また、マイページにあった企業説明動画と内容は変わりませんでした。しかし、動画を見ても理解できなかった部分があったので、説明会内での質問タイムで解消できました。

福岡銀行の志望動機をご記入ください。/学生時代に打ち込んだこと・自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストを意識しました。文字数が少ないので、簡潔にまとめるようにしました。

就活会議やワンキャリアに掲載されていたエントリーシートを参考に作成した。どの設問も文字数が少ないため、思いがしっかりと伝わっているか第三者に確認してもらうようにしました。

就活会議・ワンキャリア

オンライン

全ての質問に対して一貫性があるかどうか見極められていると感じました。自身の過去の経験と、銀行でやりたいことをリンクさせておく必要があると思います。

よくインターンシップや企業説明動画に出てくる人事の方が担当してくださいました。和やかな雰囲気ではありましたが、会話のテンポが速く、質問に対してすぐ答えられるようにする必要があると思いました。

なし

なし

周りの人にはどんな人だと言われますか

「周囲の状況把握に長けており、その場に合った言動をとる」とよく言われます。理由としては、話し合いの場でどのように伝えれば相手が納得しやすく、不快な気持ちにならないか相手の立場で考えるようにしているからだと思います。私は争い事を好まず、出来るだけ場の雰囲気を壊さないようにしています。本音をぶつけないことは議論が活性化しにくいと思われがちですが、実際は伝え方一つで意思疎通がスムーズになり、より良い議論が出来るケースが多いと実感しています。貴行での業務においてもお客さま視点を大切にしてまいります。
（その後深掘りで、「自分の意見を受け入れてもらえない時にはどうしますか？」と聞かれ、「無理に自分の意見を押し通したり、意見を我慢することはせず、お互いが納得できるまで話し合います」と回答しました。

人生のターニングポイントは何ですか？

〇〇時代に生徒会に立候補したことです。当時、私は学校に行く際に腹痛に悩まされていました。そこで度胸試しとして、生徒会に立候補しました。生徒会になってからは、先生方から「声が小さい」と怒鳴られたり、「やる気がないならやめてもいい」と、厳しいお言葉をいただくこともありました。私は悔しく思い、いつか見返したいという思いで努力するようになりました。この経験があったからこそ、強い気持ちをもって自身の課題に向き合えるようになったと思います。また、リーダー経験が出来たからこそ、〇〇生の際にも○○○の〇〇（リーダー役職）や、○○○の○○○○（リーダー役職）に挑戦し、リーダーとしてあるべき姿を学ぶこともできたと感じております。

1冊の参考書を繰り返し解いて、パターンが理解できるまで練習した。

言語・非言語

80分間

なし

別室で10分間待機。学生は全員で3名待機していた。
その後順番に案内されて面接がスタート。

志望度の高さと銀行員としての覚悟があるか見極めている感じがしました。自分の経験をお話ししたうえで覚悟をお伝えすると、納得していただけました。

和やかな雰囲気で、アイスブレイクまでして頂きました。私の地元の話や、現在の大学に入った理由などを聞かれ、緊張をほぐして面接に臨むことが出来ました。

なし

なし

自分の強みと、銀行でどのように生かして活躍できますか？

私の強みは「相手の立場になって考えることが出来る」ことだと思います。○○○のアルバイトを通して、お客様の〇〇にまつわるお悩みや不便さを解消できることにやりがいを感じておりました。お客様が何に困っていて、どうしたいのか理解することで、適切な提案ができるため、お客様は満足して商品を購入し、お帰りいただくことが出来ます。この強みは銀行業務にも生かせると思っております。例えば、お客様の資産形成プランを練っていく際には表面的なヒアリングではなく、お客様の本心に迫れるようなヒアリングが必要不可欠だと考えます。私の強みを生かして、お客様の立場や気持ちに寄り添い、お客様にとってベストな提案ができる行員を目指したいと思っております。

他社の選考状況について教えてください

私は「お金を通してお客様の悩みや不安を解消したい」と考えているため、金融業界、特に銀行を中心に就職活動を行っております。具体的に受けている企業だと、○○○（地方銀行様やネット銀行様）です。その中でも貴行は地方銀行ならではの基盤を持ち、なおかつ「みんなの銀行」など、デジタル分野にも挑戦していらっしゃいます。貴行であれば私の就職活動の軸である「お金を通してお客様の悩みや不安を解消したい」という思いを、アナログとデジタルの両面からかなえられると考えているため、貴行を第一志望としております。
（その後「じゃあこちらが内定を出したら就職活動は終える予定ですか？」と尋ねられたので、「はい、第一志望なのですぐにやめる予定です」とお伝えしました。

オンライン

福岡銀行は4次面接が最終面接ですが、最終面接は内々定を伝えられる場なため、3次面接が実質最終でした。入稿の意思が強いことや、自分の性格が伝わるような面接を心掛けました。

1次、2次面接と比べて厳格な雰囲気でした。おひとりの方はベテランで、もう一方は30代くらいの方でした。

エピソードや逆質問を通して、主体性を評価してもらえました。

なし

金融業界を志望する理由と銀行でやってみたいことは何ですか

私は「お金を通してお客様の悩みや不安を解消したい」と考えているため、金融業界を志望しております。○○○のアルバイトを通して、お客様の〇〇にまつわるお悩みや不便さを解消できることにやりがいを感じたことがきっかけです。金融業界であれば、生涯関わる必要がある「お金」という面でお客様と長いお付き合いができると考えております。また、入行後にはフィナンシャルコンサルタントとして、お客様の資産形成に携わりたいと考えております。私の強みである「粘り強さ」や「相手の立場に立って考える力」を生かして、お客様の声にひたむきに声を傾け、お客様の将来やお金にまつわる不安の気持ちに寄り添ったプランを提案できる行員を目指します。

10年後にはどうなっていたいですか、そのためにやるべきことは何だと思いますか

10年後には資産形成のプロとして、後輩行員の教育に携われるような人材になっていたいと思います。そのために必要なことは二点あると思います。一点目は「豊富な知識と経験」です。お客様一人ひとりに合ったプランを提案するためには、幅広い知識と経験に基づいた根拠が重要だと考えるからです。そのため、5年目までにはフィナンシャルプランナー検定1級を必ず取得し、業務面においても経験を積んでいきます。二点目は「若手行員のころの気持ちを忘れないこと」です。後輩の育成に携わる際、相手の立場に立ってアドバイスをすることで、教えられる側は納得できるのではないかと思います。経験を積むのと同時に、若手のころに感じた疑問や苦労した経験を覚えておくことで、後輩行員育成に活かしたいです。