この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の段階から、ある機種の開発や品質管理の主担当を任せられることがあり、難しい業務に対してチャレンジできる環境がある。
若手であっても、改善・...続きを読む(全194文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若手の段階から、ある機種の開発や品質管理の主担当を任せられることがあり、難しい業務に対してチャレンジできる環境がある。
若手であっても、改善・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一度面談があり、期初の目標達成度に応じてボーナスが変動する。
中途採用の場合でも、社会人経験年数に応じて新卒と同じランクでスタートできる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的によい人が多い。質問しても優しく教えてくれる方が多数。
管理職だからと言って近寄りがたい雰囲気の人はあまりいない。
気軽に雑談ができるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は管理職も含め、総じて社員段階や年齢に関わりなくフランクに話せて人格の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人格も良くプ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
有給休暇は理由が無くともすぐ取れる。残業削減、働き方改革に力を入れておりそれが見て取れる。
年間、85000円分のポイントを貰えて育児や旅行な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎年、8万円分のポイントが付き、旅行費や養育費等幅広く使える。
社宅や寮も完備されている。
有休も年5日は必須で15日は取るような制度が導入さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年で女性社員の働き方が良い方向へ変化していると感じる。
産休に関しても部署にはよると思うが普通に取れる。また職場復帰もしている人も見かけ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年、昇給がある点
OJTリーダーより昨年の評価や振り返りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
30中頃までは年功序列で年収が上が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職の能力が低く、意識が低い。マネジメントの研修はあるが、それがなんの役に立つか分かっておらず、またどうやって役立てるか考えもしていない。
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【良い点】
年功序列で順調に上がっていく。研修と面談の結果により数年の差はあるが、基本的に管理職手前までは自動的に上がる。そこで600〜700はいくため、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署によるが、休みは取りやすい。製造は別だが、休みを取らせない雰囲気があるわけではなく推奨されている。が、たいていは実質取れる環境ではない。
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【良い点】
アルミ事業は受注好調のため、非常に忙しい。鉄は基本的にはお荷物。溶接、機械はほどほど。アルミは不正問題のイメージがあるが、受注自体は大して減っ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署にもよるが、タイミングで昇格した方も多くあまり能力はあるほうではない。職場に問題があってもあまり関心が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
毎年、年に一回、上司と面談し、昨年の振り返り、反省を共有する機会がある。その際、自分自身の強み、弱みを上司と共有することで、仕事に対する姿勢が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は、比較的よい。たとえば、年間、社員全員にポイントが一定額与えられ、プライベートで使った余暇に必要なお金の補填をできる制度がある。好き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大学院卒業の技術系採用であれば、入社5年目までは、横一線で昇格、給料アップとなる。一方ら6年目以降は、事前の昇格試験の合否、また、それ以降、担...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現在年休を年間15日取ることを目標に掲げており、有給奨励日と計画年休という半強制で休みを取らなければならない日が設定されている。
そのため年間...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がっていく。
入社してから数年は給料に変化はほとんど
無いが、30歳前後で年収が約100万ほど上がり、スムーズに行けば40歳...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
どんどん海外出張にいかせてもらえるので苦にならない人は気分転換にもなるし経験を積むことができる。
また、中途入社も多いので気後れせずどんどん入...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部上場企業の中では少ない方だと思うが、その分残業はそれほど多い方ではなく、休日出勤も多くないので、そう考えれば割にあっていると思う。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給取得について、年間15日が目標として課せられている。半期を終了した時点で有給消化率が芳しくない社員は上司から有給を取得するよう指示が入る。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも失敗して覚えというような雰囲気。
できる人はできる
できない人はできない、けどクビにならなく、蔑まれてもいい人なら、それでも暮らせ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一人頭のオーダーが多く、自分の裁量が多々も大きい。
相手の客先も大手の方ばかりで有り、横のつながりができる。
海外出張にも多く行かせていただき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
19時までに退社するルールがありよほどの事情がない限り管理職でも帰宅する。
休日出勤の場合には必ず代休の取得を求められる。
残業時間の上限は月...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
総合職であれば給料は良く、福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が極めて高い部署があり、残業が月100時間を...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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