この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内定をもらいオファーレターを確認して入社したが、いざ入社してみると条件がぜんぜん違っていた。しかも最近は販売計画が異常に高く設定されており通常の賞与を受け...続きを読む(全160文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアストラゼネカ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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内定をもらいオファーレターを確認して入社したが、いざ入社してみると条件がぜんぜん違っていた。しかも最近は販売計画が異常に高く設定されており通常の賞与を受け...続きを読む(全160文字)
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目標を達成しているのにも関わらず、マイナス評価を受けた時に会社を辞める事を決意しました。他の方もおっしゃられていると思いますが、評価は上司と支店長に気に入...続きを読む(全150文字)
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拘束時間が非常に長い、また希望の勤務地でなかった点。労働時間に関して、直属の上司によるところも大きいとは思うが会社に長くいることが美徳となっている。夜20...続きを読む(全224文字)
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まだ退職はしておりませんが、転職活動中です。
理由は、経営陣の軸のない方針、医学知識の全くない部長を他業界から突然入れてトップにしてしまう。
生え抜きで頑...続きを読む(全152文字)
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会社はリストラをする場合、希望者を募ることはしません。表向きには公表されませんのでわかりませんが、実施する際には対象者と個別に面接をすることになります。 ...続きを読む(全154文字)
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会社、人間関係、福利厚生、労働環境などには特に不満はありませんでした。
強いて不満を挙げるとすると、パッとした新薬がなく営業活動がマンネリ化してきたため...続きを読む(全228文字)
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年功序列な風土あり。正社員登用します、との契約で入社したが入ってみると2~3年でようやく契約社員に、5年経ってようやく正社員になれるのが当たり前。大卒でば...続きを読む(全158文字)
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家族の転勤という、家庭の事情で引っ越すことになったため、異動届を出した。しかしながら、移転先に支店があるにもかかわらず、空きが見つからないという理由で退職...続きを読む(全159文字)
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会社の方針がよくぶれる。
強行して行われたプロジェクトの結果に対するフィードバックもなくだれが責任をとっているのか不明確。
近年はグローバルの流れとは...続きを読む(全192文字)
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体調不良。激務と言われるMRやけど、最終目標を100%達成すれば日々何をしていても問題ないし、自分でメリハリを付ければ問題ない。仕事量に対して、もらえるお...続きを読む(全155文字)
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評価制度がはっきりいってしかkりしていない。40歳すぎてマネージャーつまり最低の経営職になっていなければもう出世はない。合併当時にぎりぎり経営職になったや...続きを読む(全154文字)
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営業の仕事に向いていなくて、マーケティングに行きたかった。
社内公募でのチャンスがほとんどないので、外でさがしたときに、二社目の会社が見つかった。営業出...続きを読む(全164文字)
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上司が変わって仕事のやり方が大きく変わった。やり方が変わるのはどこでもありえることだが、有給申請がしにくくなり(ネチネチ言われるようになった)、売り上げに...続きを読む(全171文字)
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これから各製薬会社にて実施されていく透明性ガイドラインの先駆けての導入により、MRへの負担が急増している。
また社内でのダイバーシティの導入により確かに...続きを読む(全154文字)
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部内の組織変更により、非正社員の契約が見直しとなり契約終了となりました。契約期間中に2部門で勤務しましたが、部署によって非正社員への対応が大きく違っていた...続きを読む(全172文字)
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時間的拘束が長かったのが一番の原因。土日も学会等の出席でホテルなどの会場にかり出されることもよくあった。学会が終わるのは夜遅くになるので、暇な時間は多いが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
強制的な飲み会等もなく、イベントもコンプラ重視であまりないので、苦手な方にとっては良いことかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
様々な研修があるがMRは規制営業のためできないことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
MRからのキャリアチェンジはほぼないのでその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライマリーでは新しいデータがあまりでず、擦るイメージの営業。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域間の差が激しい。そのギャップを変え...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。とる文化が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤のため、実家などに帰りにくい。その点都市部配...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給が高い。日当も高いので満足感がある。ただ昇給が数年単位のため注意が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
領域ごとに差がある。目標...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職の女性比率も多く、産休などへのサポートも手厚く準備がある様に感じます
女性の働き方やキャリアを検討する会も発足している
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
将来のお金(企業型DC)や、リスクベネフィット制度などが充実している
住宅補助に関しても借り上げ社宅で基準家賃内であれば、家賃に対して実質2割...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上昇志向の方には良い環境が揃っている。
スカラーシップ制度や、オンラインでの自己啓発コンテンツなどが豊富
スピークマイマインドを掲げており、言...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
近年評価制度が明確。
FPDというものを取り入れて進捗管理している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が数年単位で変わるのでそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給や育児休暇などは、男女問わず取得しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすい一方、業務量は非常に多い為、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
辛い時には裏で話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されないことや社内の方針が社長のわがままになりつつあるとこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一か月以上前に退職届を出して受理という一般的フロー。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服(作業服)が貸与されていたのでクリーニングし...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職予定なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職予定はないが、今後、給料や福利厚生が改悪されると辞めていく人が一定数いるのではないか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エスケー化研を退職する理由として、年功序列による昇進や評価の遅れが挙げられます。若手社員が能力を発揮しにくい環境が...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場しており会社が安定している事。
働く環境としては、支店によって違うが、パワハラ気質の役職者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ジョブ型に変更し、自分でキャリアを描いていけるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事制度を整えている最中なので、新...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はジョブローテーションはあまり無く、一つの部署に長く在籍する傾向が強い。上司への移動相談も年1回は機会があ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した企業だが、自分が歳を重ねた後が不安になった為、転職して良かった。退職金はめっぽう少ないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
良い点は今考えでも特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めるきっかけは残業量の多さ。
新卒にも関わらず強制残業。
コ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実に幅広く、様々な業務に携わることができ、業務経験を積むことができると期待できる点が良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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