この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字に関して、実力主義的な部分があるのでそこは良いと思う。しかしながら売るものによって、ボーナスに差が出てくると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるアストラゼネカ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
数字に関して、実力主義的な部分があるのでそこは良いと思う。しかしながら売るものによって、ボーナスに差が出てくると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
所長次第でがらっと雰囲気がかわる。
しかしやはりトップダウン。
権力には逆らえない。
本社の人間は現場をわかっていない。
現場に来ても上辺しか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネージャー職にチャレンジする機会は、他社よりも早く得る事が出来ると思います。
ただし、評価については不透明な部分もあり、支店所在地から離れた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
役職に関係なく意見の言える環境であると思います。やりたいプロジェクトに手を挙げるチャンスも多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現社員の福利厚生はかなり高い標準である。しかし今後は悪化ていく可能性もある。
新人事制度により、若くしてキャリアアップが期待できる。
それに合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標売上の達成立、KPI(パフォーマンス)、リーダシップコンピテンシーなどで評価されるが、結局は数字に引っ張られて評価される。最近は曖昧なとこ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
給料はよい。営業日当は業界随一。女性が働きやすく、女性管理職を排出しようと努力している。個人の裁量が大きく、若い時からか自由にやらせてもらえる...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
成果主義を徹底するような仕組みに変更しているので、若くて優秀な方であれば短期間でキャリアレベルを上げて基幹病院や大学病院を担当することができる...続きを読む(全182文字)
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上からいかに怒られないかを第一に考える会社。
DMは支店長から、
現場はDMから怒られない、指摘されない、目をつけられないようにすることばかり考えている人...続きを読む(全111文字)
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子供が小学生に上がるタイミングで、転職しました。学童は長く保育もらえない状況で定時に帰るのはほとんど無理だと判断しました。やりがいのある会社で転職先として...続きを読む(全100文字)
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営業としては待遇や労働環境は他と比較して悪いほうではないと思う。頻繁に変わる経営方針や社内評価などが気にならなければいい会社だとおもう。退職を検討したのは...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの方はモチベーションのキープが難しかったのではないかと思います。内向きな社風、基本的にインセンティブが無いことなどが理由です。他には一般的ですが直...続きを読む(全203文字)
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女性が働きにくくなった。理由としては今まではあった女性が結婚して希望勤務地にとぶせいどがなくなったからです。一応制度がありますがそちらは住宅補助もないので...続きを読む(全158文字)
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イギリスとスウェーデンの2社が合併して10数年経つらしいが、分野によってはやはらりヨーロッパ系の会社らしい、じっくり議論を深めて意思決定しようとする文化が...続きを読む(全164文字)
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組合がなく、末端の意見はほぼ通らない。
評価も不透明で、納得がいかないことがあっても組合がないのでどうにもできない。
扱っている製品は基本的に市場とし...続きを読む(全170文字)
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異動の機会が限られる。
地方勤務になった場合、例えば九州なら九州内での異動は多いが九州から出ることが少ない。実績次第でもあるがそれを叶えるためのハードル...続きを読む(全173文字)
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社長を含む主要マネジメントは海外からの出向のため、数年で交代する。
これに伴い頻繁に社内組織が変更されるため、リストラと中途採用を繰り返していて、企業と...続きを読む(全191文字)
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社長がコロコロと変わります。その度に、社内のルールであったり、会社として今後どのようなビジョンを展開しようとしているのかが変わります。一言で言うと、会社の...続きを読む(全160文字)
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本社の外人やらトップの人間が理不尽な組織変更・人事を行っており、不信感しかない。組合がないせいもあり、言いなりになるしかなく泣き寝入り状態の社員を多く見て...続きを読む(全200文字)
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本社は外国人の社長やシニアマネージャーが変わる2~3年毎に組織変更、リストラがあり社員のモチベーション低い。支店においてもリストラがあります。組合がないか...続きを読む(全151文字)
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社長を含めてシニアマネジャーは、ほとんど外人です。基本的に彼らは任期が2~3年でその間に実績を上げるための手段として組織変更と人員削減を行います。昨年は業...続きを読む(全341文字)
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フィールドの人はとてもいい人が多いが、本社の外人やそれに取り入ってる人間は、自己保身と自分の出世しか考えておらず、長期的なビジョンがあるとは思えない。好き...続きを読む(全154文字)
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どれだけ大幅に販売目標をたっせいしても、支店長や課長に気に入られないと冷遇されるような社風が残っている。いい製品が多いだけにもったいないと思う。また、賞与...続きを読む(全174文字)
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業務量が多く、長時間労働が蔓延している雰囲気だった。外国とのやりとりで夜や深夜に及ぶMTGもよく開催されていた。
一人ひとりの業務量が多い上、本社(イギ...続きを読む(全166文字)
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内定をもらいオファーレターを確認して入社したが、いざ入社してみると条件がぜんぜん違っていた。しかも最近は販売計画が異常に高く設定されており通常の賞与を受け...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人事の方がとても丁寧で面接後の連絡などもこまめにあったので、とても印象が良くこの会社に入りたいと思いました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあったと思いますが、なかなか受ける余裕がなかったです。もっと気軽に受けやすい環境であれば良かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
連休などは事前に伝えておけば問題なくとれるとおもいます。年末年始はみなさん長期休暇をとります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与と福利厚生は他の製薬会社と比べてもいい方だと思います。私がいた頃と今では状況も異なるかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度のため自分のライフバランスに合わせて仕事ができると思います。自由に自分の仕事の設計ができるので、成果さえきちんと出してい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
有給休暇は中途採用者でも初年度から20日(入社時期にもよるが)あり、急な休みも取得しやすく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
昇給や昇格の機会はあります。人の出入りが激しいのである意味色々なチャンスがあり、社内公募制度やチャレンジする機会もあります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性としてぶら下がれるので人によっては細く長く働くことができます。また女性の管理職が少ないのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
キャリアに関して→社内公募が頻繁に出るので本社勤務を誰でもチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募を掲載...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職はしやすいがあまりゆうずつが聞かないかもしれません。退職するにあたってあまり人に会わなかったのはいいところかもしれません続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が退職の決め手となった。
社員は皆、疲弊していた。そのため、労災が発生するという悪循環になっていた。長期...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私の在籍していた当時は、パワハラは受けていなかったし、周りの社員でパワハラを受けていた人間はいなかったように思う。
上層部からのノルマ遂行を上...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
退職時の迷いはなかった。特に引き止めもなく、すんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足、多能工化を目標とし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職時は上司、上長に伝え、人事部でのいくつかヒアリングを経て、スムーズにご対応いただきました。退職日も無理を言って希望日で調整いただき、今でも...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
メンタルが強く、体力のある人には向いてる仕事だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休憩時間が取れないことは、なおすべきだ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織自体もかなりいい加減で、業務のやり方も複雑化していて効率も悪く、一緒に仕事をしている人も仕事のことをちゃ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出張時の日当、食事手当(朝昼晩800円)、外勤時の手当(外観時間によっては800円、他内勤扱いとして350円)は厚い,よく言うとうまくサボる方...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、職場環境が悪くこのまま続けると体調を崩してしまうと思った為退職いたしました。場所移動の申し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コロナによる退職したが、売上も充実して活気のある会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの営業のスキルを身についた方がよいと判...続きを読む(全87文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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