アストラゼネカの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな発言をすると徹底的に上から叩かれる風潮。会議ではチームメンバー一人一人の悪い点を面と向かって発表する...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2009年の６月、突然支店近くのビルの会議室に呼び出され人員整理の的にロックオンされました。上司の好き嫌い人事で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事のしやすさはマネージャー次第。中には部下のキャリアも親身に考えてくれる方もいるが、当たり外れは大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
中途入社の方が給料が上がりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料が上がりにくく、20代の若手がどんどんやめてい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でもGlobalに確認しないと決定権がないので、意思決定に時間がかかる。また、責任を取りたくない人達が多いので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
風通しがよい。営業所によると思うが、ドライでいい人が多いので楽。若い人も上を目指しやすいが、最後は運もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しようとする試みをいち早く取り入れているように感じた。福利厚生が非常に充実しており、働きやすかった。家賃補助も業界トップレ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
外資なだけあり、学歴は関係なく実力主義です！！高卒でも、マネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職出来る人が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若いうちはチャンスも多くあり、給与に関しては、日当、家賃補助は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリア、GP販路やHP販...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外資系の会社ですが、社の雰囲気は日系企業的になります。支店によって異なるかもしれませんが。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロコ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
数字に関して、実力主義的な部分があるのでそこは良いと思う。しかしながら売るものによって、ボーナスに差が出てくると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所長次第でがらっと雰囲気がかわる。
しかしやはりトップダウン。
権力には逆らえない。
本社の人間は現場をわかっていない。
現場に来ても上辺し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
マネージャー職にチャレンジする機会は、他社よりも早く得る事が出来ると思います。
ただし、評価については不透明な部分もあり、支店所在地から離れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
役職に関係なく意見の言える環境であると思います。やりたいプロジェクトに手を挙げるチャンスも多いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現社員の福利厚生はかなり高い標準である。しかし今後は悪化ていく可能性もある。
新人事制度により、若くしてキャリアアップが期待できる。
それに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
目標売上の達成立、ＫＰＩ（パフォーマンス）、リーダシップコンピテンシーなどで評価されるが、結局は数字に引っ張られて評価される。最近は曖昧なと...続きを読む(全311文字)

【良い点】
給料はよい。営業日当は業界随一。女性が働きやすく、女性管理職を排出しようと努力している。個人の裁量が大きく、若い時からか自由にやらせてもらえ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
成果主義を徹底するような仕組みに変更しているので、若くて優秀な方であれば短期間でキャリアレベルを上げて基幹病院や大学病院を担当することができ...続きを読む(全182文字)

上からいかに怒られないかを第一に考える会社。
DMは支店長から、
現場はDMから怒られない、指摘されない、目をつけられないようにすることばかり考えている...続きを読む(全111文字)

子供が小学生に上がるタイミングで、転職しました。学童は長く保育もらえない状況で定時に帰るのはほとんど無理だと判断しました。やりがいのある会社で転職先とし...続きを読む(全100文字)

営業としては待遇や労働環境は他と比較して悪いほうではないと思う。頻繁に変わる経営方針や社内評価などが気にならなければいい会社だとおもう。退職を検討したの...続きを読む(全155文字)

ほとんどの方はモチベーションのキープが難しかったのではないかと思います。内向きな社風、基本的にインセンティブが無いことなどが理由です。他には一般的ですが...続きを読む(全203文字)

女性が働きにくくなった。理由としては今まではあった女性が結婚して希望勤務地にとぶせいどがなくなったからです。一応制度がありますがそちらは住宅補助もないの...続きを読む(全158文字)

イギリスとスウェーデンの2社が合併して10数年経つらしいが、分野によってはやはらりヨーロッパ系の会社らしい、じっくり議論を深めて意思決定しようとする文化...続きを読む(全164文字)

組合がなく、末端の意見はほぼ通らない。
評価も不透明で、納得がいかないことがあっても組合がないのでどうにもできない。
扱っている製品は基本的に市場と...続きを読む(全170文字)