この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間の関係は比較的良好で、課によってたまにレクリエーションをしたり仕事以外の繋がりがある事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間の関係は比較的良好で、課によってたまにレクリエーションをしたり仕事以外の繋がりがある事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資だということが大きいと思いますが、社員、管理職ともに合理的な考え方をするので、無茶なことをいう人はいません。特に管理職は高圧的な態度の人は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
外資系会社なので英語に触れる機会が多く、英語力アップのモチベーションが上がる。本社では社内英語研修の機会もある。現在の本社ビルも綺麗でよい。
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【良い点】
たいへん風通しが良い職場環境で、有給の消化率もたかく、流石王手企業といった感じがします。また上司は部下の面倒見がよく、教育制度もしっかりとして...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が所属していたところは支店の風通しもよく、何でも相談できる環境だった。また、社員の入社・退職も多いため、来るもの拒まず去るもの追わず精神で、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的若い時期でマネージャーにチャレンジする機会を得ることができ、他社のタイミングよりも早い段階で得られると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同僚は勤務地、部署によりあたり外れが大いにあるかと思いますが、若手は総じて前向きな人が多いのと年代によって壁があるわけでもないので、上との関係...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
よくも悪くも外資。人間関係はドライ。
また自分が出来ると思っている人間が非常に多いとも感じた。
基本的には悪い人間はいない。
ただコントラク...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い社員に対しても、色々なチャレンジをさせようとする幹部の意気込みは感じられる。また、ダイバーシティにも積極的に取り組んでおり女性管理職も増加...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
合併前から働いている管理職は能力のない人が多いと思う。時代も違うが、合併後に入ってきた管理者が増えているが、その人達の方が能力は高い。優秀な人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
雇用形態に関係なく意見が言える環境です。
意見や提案を聞く体制が整っており、改善にも務めている。
外資なので色々な国の文化が活かされており、上...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いやる気のあるひとにはチャンスあると思います。若手の課長やMSLがかなり多く出来てきています。30代を越えてくるとなかなか課長になる人がいな...続きを読む(全185文字)
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配属先によって、かなりの当たり外れがあると思われる。自分は人間関係はかなり恵まれたと感じている。しかし、出世となるとやはり上への媚売りが必須になってくる。...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係は非常に悪い。管理職は基本上昇志向の強い「見せる」ことが上手い人間の集まりで、部下の育成に関して全く興味をもたず、結果を残すことだけを重...続きを読む(全152文字)
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社員の声をあまり聞かない経営陣が多い。また、無理やりことを進めようとする経営陣が多いので、会社の雰囲気がぎすぎすしている。また、会社自体が迷走している感が...続きを読む(全169文字)
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全て相対評価。
なんでもランキングされ、常に比較される。
社外での競争より社内での競争に勝つことのほう重要。
そういった競争意欲が高い人には大変向い...続きを読む(全163文字)
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基本的にアピール合戦の多い職場だと思う。上の人に気に入られるために皆が必死になっていて、時に人の実績を横取りするような場面もみられる。これは、上司が一人一...続きを読む(全302文字)
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社員は非常にまじめで会社としてはとても潜在力があると思います。ただ、一方で、海外から送られてくる外人はお粗末極まりないです。現在の社長も若干34歳程度です...続きを読む(全177文字)
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外資であるが、外人の本部長以外のマネージャーはすべて日本人であり、外資になりきれていない内資のようである。英語で自分をアピールするのが上手い人ほど出世する...続きを読む(全279文字)
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基本は温和な社風ですので上級の管理職の方々でも、優しく明るい方々が多いと感じます。ただ、その中で昔風な方やゴマスリで上がってきたな、と感じる方がいるのも事...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
・外資系ということもあり、役職で呼ばず、〜さんと言えるフランクな風土
・若くても年配でも、どんどん発言でき、完全否...続きを読む(全184文字)
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人事制度の評価項目の変更により社員の10%は最低評価でボーナス0円&翌年の昇給0円、先3年後までその汚点は残り簡単には這いあがれないようになっている。上位...続きを読む(全157文字)
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社内の上下関係は基本的にフラットで、年齢に関係なく和気あいあいとした印象があります。
しかし、上司次第によってはとても堅苦しく感じるケースもまれにあるよ...続きを読む(全153文字)
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会社には他社からの転職組が多く優秀な人間が多いと思う。しかしここ一年でこれまでの躍進を支えてきたカリスマ性がある各部署のトップが多数辞めていき代わりに数年...続きを読む(全163文字)
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・社員と管理職の関係で、満足している点は風通しがよく意見はある程度組んでもらえることです。管理職も営業からのたたき上げがほとんどですので意図がはっきりして...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の勤務地に移動ができないことが多く、よい実績を残したから異動がかなうわけではないため、基準があいまいでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
連休などは事前に伝えておけば問題なくとれるとおもいます。年末年始はみなさん長期休暇をとります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性のリーダー管理職は多く、女性が活躍しやすい環境だと思います。とくに若手の女性は活躍の場が多いと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はあったと思いますが、なかなか受ける余裕がなかったです。もっと気軽に受けやすい環境であれば良かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与と福利厚生は他の製薬会社と比べてもいい方だと思います。私がいた頃と今では状況も異なるかもしれないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人事の方がとても丁寧で面接後の連絡などもこまめにあったので、とても印象が良くこの会社に入りたいと思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制度のため自分のライフバランスに合わせて仕事ができると思います。自由に自分の仕事の設計ができるので、成果さえきちんと出してい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
昇給や昇格の機会はあります。人の出入りが激しいのである意味色々なチャンスがあり、社内公募制度やチャレンジする機会もあります。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇は中途採用者でも初年度から20日(入社時期にもよるが)あり、急な休みも取得しやすく働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性としてぶら下がれるので人によっては細く長く働くことができます。また女性の管理職が少ないのでチャンスはあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
リーダーになると給与も上がり収入は安定しますが若くすぐのキャリアアップは厳しいと見られるので難しいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員全体でのコミュニケーションは良い。管理職次第ではあるが、オープンな会話を積極的に行ってくれる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体的に真面目で優しい人が多い印象です。また、社員同志が比較的仲が良い印象です。休日にフットサルをしている方もいます。
また、自部署のことでは...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
昇格レポートを出して認められれば、どんか人であろうと管理職になれます。うちの上司は、昇格レポートに忙しいから仕事しないとかいっていました。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取れていると思う。上司とも話はしやすく、改善提案などで意見を交換することもあるため、風通しは良い職場だと思う。大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
企業の文化自体を好きな社員が多く、社内で悪口をいってはいけない言っても信頼できる同僚ではないと盗難される可能性がる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思う社員は少ないと思う。忙しさとプレッシャーで体調を崩す人も多い。上司とメンバーの間で心身が削られる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
風通しが良いか悪いかは部署によりけり。あいさつしても無視される人もいるので、部署をまたいだコミュニケーションはとりづらい傾向にあるかと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人はかなりいい人が多い。体育会系なところもあるので、ガッツさえあれば大抵のことは乗り切れる風潮がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが起きると責任の擦り付け合いが始まります。
皆で協力して解決するべきという考えはありません。
皆で協力し...続きを読む(全174文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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