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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全81件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
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2.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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3.6

田辺ファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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田辺ファーマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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81件中26〜50件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

パイプラインがそれほど豊富ではなさそうなので、そこは懸念点。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    パイプラインは弱い印象です。三菱ケミカルから切り離されてしまった後どのように動くか不安ではあると思います。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    海外事業進出が課題であると考える。現状、他社と比べて遅れをとっているという印象。続きを読む(全40文字)

    この投稿でわかること
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年4月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    新薬やコロナワクチンの開発をいくつか断念しており、今後の挽回に期待
    続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    パイプラインが他社と比較すると充実しておらず、将来性は感じられない。続きを読む(全34文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    ラジカヴァの特許切れ前に稼ぎ頭が出てくるかが重要。
    近年、三菱ケミカルの傘下を外れることが検討されており、その場合はどうなるかがかなり怪しい。続きを読む(全72文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    開発パイプラインを充実させなければ、製薬会社としては厳しい。ただ、親会社が安定しているため、今すぐ急に不安定になることはない。続きを読む(全63文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ALSの薬がだいぶ売れてきていて、グループ全体で見ても屋台骨になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の柱となる薬がない。R...続きを読む(全90文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体が財閥なので、倒産することはよっぽどないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが弱く、積極的に売り込める薬剤...続きを読む(全93文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年1月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    何をやってもどんな分野でも競合他社には創薬力では勝てず、これといって企業を引っ張るような商品もない。続きを読む(全50文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱ケミカルグループという安心感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが不安。続きを読む(全54文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ようやくどん底はクリアしたような気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層の経営判断は半分以上失敗してきている。そうした人が...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しい品目の開発を目指している点は良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが乏しく、将来に不安があります...続きを読む(全115文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性という観点ではかなり厳しいのでは。今後淘汰が進んでいくであろう製薬業界において、当社が勝ち残れる可能性は高...続きを読む(全83文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】アラウンドピルソリューションで人々の健康を包括的に支えることを謳っているが、最近では多くの製薬会社が掲げているものである。...続きを読む(全128文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】三菱グループ内と連携して技術を開発できることが強み→連続生産技術など
    領域は絞っているが、選択肢増えるモダリティに関しては創薬本部自体...続きを読む(全86文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】良くも悪くもいいひとが多いため、もう少しガッツのあるような人材がいるとさらなる売り上げ向上や患者様のQOLに貢献できると考えている。続きを読む(全75文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】医薬品だけでなく、プレジションメディスンやアラウンドピルの開発にも注力し、さまざまな手段をとって病の克服を目指す戦略をとっている。続きを読む(全76文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】開発ラインナップの低さが課題点です。申請中の医薬品も少ないと思います。続きを読む(全46文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社創製の医薬品が出ない状況が続いているのが最大の不安点。また、これといった自社の強みがなく、新しいモダリティに...続きを読む(全124文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインはかなり貧弱になってしまった。過去10年くらいで自社研究所から出てきた製品や開発品が少なく、創薬型の...続きを読む(全105文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】人間関係がよく、ワークライフバランスも整っている点は会社の強みであるとのことである。

    【本・サイトで調べた】田辺三菱製薬は新薬メー...続きを読む(全194文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが貧弱で最近は自社品がNDAまでたどり着くことがないため、RDの意思決定者を取り替えた方がよい続きを読む(全73文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが薄いので、将来性が不安。続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ケミカルグループの社長が代わり、ファーマーユニットにも一部緩衝している。その中で、選択と集中による経営方針に転換しつつあり、これまで、手広く...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    81件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に入社前の印象からギャップはなかった。面接時なら和やかな雰囲気の方が多いと感じており、研究所においてもそうだった。研究員にありがちな独特の...続きを読む(全226文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすいと考える。全体的に女子比率は高い部分あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が少ないのはあるのでその先が微妙で将来的な...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関して満足。評価に関して微妙ではあるが、うまく制度を理解しておくとやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が管理職の経...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来的な可能性もあるが、あまりにも微妙な可能性あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員の数がこれまでにない形で採用数が多くなっ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収アップと福利厚生の充実で生活の安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手の中途採用での環境への順応がはまらないと大変な部...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の自主性を許してもらう中で責任感を持って仕事に取り組める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の経験や専門性や感覚によって、仕...続きを読む(全97文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは良い。働きやすいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の内容によってかなり差がある。非常に時間がかかる現場あり続きを読む(全79文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に手厚く、充実した環境で生活できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援があってもいいかもしれない。組合の活動がどうなのかと...続きを読む(全82文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいがあることはあるが、個人的にはハマらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の配分が管理職に依存するので相性が必要続きを読む(全77文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の流れで働く環境に馴染むことができれば働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    環境が全体的に若手不足で将来性が微妙で、バラン...続きを読む(全80文字)

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    メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エーシーコンサレントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習塾グノーブルグループ会社のため、安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラやいじめがあったので、将来性を考...続きを読む(全140文字)

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    押尾産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体売上についての目標が年々高いものになっているため、業業績は良くなっていると思いますが、営業さんの心理的負担も徐々に増えてきていると思...続きを読む(全80文字)

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    三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リサイクルや素材部門は将来性がある。ただその部門は投資がメインのため、メーカーとしての機能であるかは別問題。続きを読む(全60文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業領域が広いし部署、グループ会社もたくさんあり成長している。一つのロングセラー商品に頼った経営をせず、可能性があるものにはどんどんチャレン...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ブシロードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
    【気になる...続きを読む(全158文字)

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    株式会社新陽社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    JRや関東の大手私鉄を主顧客に持つため、不景気でも比較的安定した受注がある。
    最近は関東以外の私鉄へも販路を広げている。
    【気になること・改...続きを読む(全171文字)

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    株式会社横森製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゼネコンのやり取りが多いため、コミニケーションのスキルは上達する。また国内シェアが高い為、全国で自社の階段を施行しているため、自身の仕事に対...続きを読む(全167文字)

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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今でこそ安い家電を扱っているが、以前はプラスチック製品中心だった。その頃の製品品質は評価できる点が多いが、今の家...続きを読む(全210文字)

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    三和テッキ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を模索してはいるがなかなかうまくいっていないのでここからの成長は今のとこ...続きを読む(全85文字)

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      改善したほうがいい点
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    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年齢が若いので勢いがある。
    変化に対応している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層がまったくいない。みんな辞めていく。悲しい。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    田辺ファーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 田辺ファーマ株式会社
    フリガナ タナベファーマ
    設立日 1933年12月
    資本金 500億円
    従業員数 7,228人
    ※(連結)2019/3/1
    売上高 4247億円
    ※(連結)2019年度
    代表者 三津家 正之
    本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 846万円
    電話番号 06-6205-5085
    URL https://www.mt-pharma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1525053

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    (証券コード:7047)
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