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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全81件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.7

田辺ファーマの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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田辺ファーマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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81件中26〜50件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年6月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

パイプラインがそれほど豊富ではなさそうなので、そこは懸念点。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年5月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    パイプラインは弱い印象です。三菱ケミカルから切り離されてしまった後どのように動くか不安ではあると思います。続きを読む(全53文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    海外事業進出が課題であると考える。現状、他社と比べて遅れをとっているという印象。続きを読む(全40文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年4月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    新薬やコロナワクチンの開発をいくつか断念しており、今後の挽回に期待
    続きを読む(全35文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2024年4月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    パイプラインが他社と比較すると充実しておらず、将来性は感じられない。続きを読む(全34文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    ラジカヴァの特許切れ前に稼ぎ頭が出てくるかが重要。
    近年、三菱ケミカルの傘下を外れることが検討されており、その場合はどうなるかがかなり怪しい。続きを読む(全72文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年3月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    開発パイプラインを充実させなければ、製薬会社としては厳しい。ただ、親会社が安定しているため、今すぐ急に不安定になることはない。続きを読む(全63文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ALSの薬がだいぶ売れてきていて、グループ全体で見ても屋台骨になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次の柱となる薬がない。R...続きを読む(全90文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体が財閥なので、倒産することはよっぽどないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが弱く、積極的に売り込める薬剤...続きを読む(全93文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2024年1月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    何をやってもどんな分野でも競合他社には創薬力では勝てず、これといって企業を引っ張るような商品もない。続きを読む(全50文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱ケミカルグループという安心感。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが不安。続きを読む(全54文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ようやくどん底はクリアしたような気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層の経営判断は半分以上失敗してきている。そうした人が...続きを読む(全95文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年8月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に新しい品目の開発を目指している点は良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが乏しく、将来に不安があります...続きを読む(全115文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性という観点ではかなり厳しいのでは。今後淘汰が進んでいくであろう製薬業界において、当社が勝ち残れる可能性は高...続きを読む(全83文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】アラウンドピルソリューションで人々の健康を包括的に支えることを謳っているが、最近では多くの製薬会社が掲げているものである。...続きを読む(全128文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】三菱グループ内と連携して技術を開発できることが強み→連続生産技術など
    領域は絞っているが、選択肢増えるモダリティに関しては創薬本部自体...続きを読む(全86文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】良くも悪くもいいひとが多いため、もう少しガッツのあるような人材がいるとさらなる売り上げ向上や患者様のQOLに貢献できると考えている。続きを読む(全75文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2023年6月12日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】医薬品だけでなく、プレジションメディスンやアラウンドピルの開発にも注力し、さまざまな手段をとって病の克服を目指す戦略をとっている。続きを読む(全76文字)

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    3.0

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】開発ラインナップの低さが課題点です。申請中の医薬品も少ないと思います。続きを読む(全46文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社創製の医薬品が出ない状況が続いているのが最大の不安点。また、これといった自社の強みがなく、新しいモダリティに...続きを読む(全124文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインはかなり貧弱になってしまった。過去10年くらいで自社研究所から出てきた製品や開発品が少なく、創薬型の...続きを読む(全105文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2023年4月13日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】人間関係がよく、ワークライフバランスも整っている点は会社の強みであるとのことである。

    【本・サイトで調べた】田辺三菱製薬は新薬メー...続きを読む(全194文字)

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    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが貧弱で最近は自社品がNDAまでたどり着くことがないため、RDの意思決定者を取り替えた方がよい続きを読む(全73文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 その他の医薬・医療機器関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パイプラインが薄いので、将来性が不安。続きを読む(全39文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ケミカルグループの社長が代わり、ファーマーユニットにも一部緩衝している。その中で、選択と集中による経営方針に転換しつつあり、これまで、手広く...続きを読む(全180文字)

    81件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず働ける会社だと思います。特にダイバーシティは社内でもよく聞く言葉ですしLGBTにも理解を示してくれる会社だと思います。
    女性でも男...続きを読む(全207文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助や単身手当や医療費の負担限度額など福利厚生の面においては非常に良い会社であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系の傘...続きを読む(全99文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直近においては、時間外勤務の管理も徹底されており、仕事量と年収的のバランスは取れている。年収には不満は無い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有給休暇も取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後は外資系傘下となったため、ど...続きを読む(全97文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の勤務環境においては、改善されてきたとは言え、内勤者と外勤者ではまだ差はあり、また、時短勤務の方においては、...続きを読む(全127文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活動量も時間管理も個人の裁量で調整出来る点は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    重複する報告書関連が多い、フィードバックが無...続きを読む(全89文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    患者さんのために貢献できる、周りの研究者は専門性が高い人も多くレベルは高いと感じる。企業の研究だがサイエンスがちゃんとある。
    【気になること...続きを読む(全119文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製薬企業での貴重な経験が積める。上司にもよるができるだけ経験を積ませて育てようとしてくれる。キャリア開発や年代、役職ごとの研修は充実していた。続きを読む(全77文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同規模の他社と比較して、等級に対し同程度もらっていると思うので特に不満はない。評価は上司次第。グループの中核できっちり成果を出していれ...続きを読む(全141文字)

    田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究職はある一定の等級までいくと、フレックスか裁量労働が選択でき、ほぼ全員裁量労働にしている。裁量労働手当も普通に基本給の中に組み込まれる。...続きを読む(全138文字)

    メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社京映アーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になることは、体力面の事を考えて、長期的に働くのは将来を考え難しいと思う。
    ただ、長くいるとそれなりにたくさん...続きを読む(全93文字)

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会長が健在な現在は経営も盤石で将来成長もまだまだ期待できると思う。ただ80歳を超えたお歳であることから、後継の現社長がもっと組織をまとめ上げ...続きを読む(全186文字)

    信号器材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    道路標識・路面標示・鉄道関連製品を取り扱っているため、しばらくの間、需要がなくなることがない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業が...続きを読む(全84文字)

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    競合の動き次第で状況が変わる可能性があると感じたと感じる一方で期待もしている続きを読む(全38文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    生活用品から家電まで事業拡大しているが、多品種展開ゆえ品質管理とブランド統一が課題である。続きを読む(全45文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    メモリーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はCDやDVD自体が下火になっていたが、現在はディスク製造以外も行っているようなので、当時よりはよくなってい...続きを読む(全86文字)

    株式会社アークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内、海外に拠点があり、多種多様なことに対応できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報収集力が弱いのか、企画力が弱いのか、戦略性...続きを読む(全101文字)

    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    材料では電池は減販が続き、機能性においてもトップシェア製品があるわけでもない。今後の新製品開発が期待される。続きを読む(全60文字)

    住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    歴史が長く、住友の始まりの会社として、これからも成長が見込めると思う。続きを読む(全35文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品力は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    田辺ファーマの 会社情報

    基本データ
    会社名 田辺ファーマ株式会社
    フリガナ タナベファーマ
    設立日 1933年12月
    資本金 500億円
    従業員数 7,228人
    ※(連結)2019/3/1
    売上高 4247億円
    ※(連結)2019年度
    代表者 三津家 正之
    本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 846万円
    電話番号 06-6205-5085
    URL https://www.mt-pharma.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1525053

    田辺ファーマの 選考対策

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