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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全81件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.7

田辺ファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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田辺ファーマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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81件中51〜75件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインがない。研究開発力の強化は難しいが、導入は質の高い導入をすべき。将来性は他社大手が抗がん剤で市場を握...続きを読む(全207文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生物学的製剤としての名は通っている方なので、その領域では強いが、将来性としてはわからない。
適応追加は今後行なっていくみたいだが、成功するか...続きを読む(全179文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
数年前に力を入れると断言した糖尿病領域で思うような成果を上げられず、結果撤退することが決定。
『実績をあげても評価できない』と言われ...続きを読む(全225文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
炎症免疫領域での営業部門のプレゼンスは高い。
糖尿病領域はすべて自社開発品である。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎症免疫領域での...続きを読む(全187文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年5月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抗体製剤など得意とする分野があるのでDrから頼りにされている点。
社員は、基本的に非常におおらかな方々が多いので働く環境が良い。
【気になる...続きを読む(全218文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱ケミカルホールディングスの100%子会社であり、経済的な安定感は他者と比較しても高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 7年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、三菱化学の開発技術力を活用できるようになるであろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益に関しては、海外でのロイヤルティー依...続きを読む(全188文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインが弱い。研究所も新薬候補の化合物を継続的には生み出せておらず、今後もパイプラインが拡充される見通...続きを読む(全184文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 人事 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで真面目な社員が多い。合併会社ではあるが社内は割りとオープンで派閥などは無い。但し経営層クラスを狙うなら三菱系以外は厳しいかもしれない...続きを読む(全186文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療機器やデバイス、などの医薬品周辺にベクトルが向きつつある。短期的なリターンを重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
薬剤のパイプ...続きを読む(全181文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱ケミカルホールディングスの完全子会社化となることにより、ケミカルとのより一層のシナジーが生まれる可能性がある。デジタルにもよりちからを入...続きを読む(全177文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い領域を手掛けており、規模も大きいため知らないDr.はいないレベルの会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発競争には...続きを読む(全189文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外重視の施策をとっているが,海外子会社との連携はうまくいっていない.海外PJリーダーが全体を把握していないため,末端の担当者はその考えに振...続きを読む(全213文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 MR・MS 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
展開している領域が多岐に渡り、様々な診療科に訪問するのでジェネラリストととして多様な経験を積むことができる。訪問しない診療科目の方が少ないの...続きを読む(全412文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
免疫領域の外部評価は依然として高い。エリアマーケティング、デジタルマーケティングに力を入れ始め、生き残りをかけて変革していっている。
【気に...続きを読む(全192文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年9月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の交代後の変化の一つとして、集中と選択をどんどん実践しており、その機敏な舵取りがひときわ目立っていることが安心材料の一つと考えられる。
...続きを読む(全178文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月11日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 研究・開発(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからアメリカでの事業展開で明るい展望を期待させているが、売り上げ予測はあくまでも予測。中計は社内外に期待を持たせるため最高の予測を示して...続きを読む(全239文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと海外売上比率が低かったが、海外展開を強化し始めており伸びシロはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業はレミケードの...続きを読む(全190文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併直後はシステムや給料面を見直して良くなつた。MRに給料をと現場思考ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時か...続きを読む(全209文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 研究・開発(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TPPや新薬創出の難しさが影響して、製薬業界全体(特に新薬創出型企業)のビジネスモデルの転換期にあります。とくに、このような業界にいて、難し...続きを読む(全122文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休などがとりやすく,女性も多く,フレックスや休暇は取りやすく,そういう意味では,女性にとっては働きやすい職場かと思います.ただし,ときどき,長期間の長...続きを読む(全168文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくどの分野も他社よりも少し遅れて参入、営業体は大変です。大型製品も特許切れが迫っており、皆危機感を感じています。三菱化学グループなので大胆な経営戦...続きを読む(全175文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内製薬メーカーの中でも中堅クラスにも関わらず、メガファーマと同じようなことをしたがる傾向がある。他社の真似事、周回遅れのアプローチばかり。手を広げすぎ...続きを読む(全167文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ3年で5品目の新薬が上市され、営業活動に活気が出ています。5品目と多いので営業を筆頭に非常になることが多く、仕事時間も多くなる傾向にはありますがやり...続きを読む(全204文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 MR・MS 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後、新薬も多く出てくると思うので、将来性のある企業だと思います。
製品ラインナップも多く、多くの科の先生方とコネクションがあり、人的財産の大きい会社...続きを読む(全194文字)

81件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 男性 4年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず働ける会社だと思います。特にダイバーシティは社内でもよく聞く言葉ですしLGBTにも理解を示してくれる会社だと思います。
女性でも男...続きを読む(全207文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助や単身手当や医療費の負担限度額など福利厚生の面においては非常に良い会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の傘...続きを読む(全99文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近においては、時間外勤務の管理も徹底されており、仕事量と年収的のバランスは取れている。年収には不満は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすく、有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は外資系傘下となったため、ど...続きを読む(全97文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の勤務環境においては、改善されてきたとは言え、内勤者と外勤者ではまだ差はあり、また、時短勤務の方においては、...続きを読む(全127文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活動量も時間管理も個人の裁量で調整出来る点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
重複する報告書関連が多い、フィードバックが無...続きを読む(全89文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
患者さんのために貢献できる、周りの研究者は専門性が高い人も多くレベルは高いと感じる。企業の研究だがサイエンスがちゃんとある。
【気になること...続きを読む(全119文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 研究・開発(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬企業での貴重な経験が積める。上司にもよるができるだけ経験を積ませて育てようとしてくれる。キャリア開発や年代、役職ごとの研修は充実していた。続きを読む(全77文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同規模の他社と比較して、等級に対し同程度もらっていると思うので特に不満はない。評価は上司次第。グループの中核できっちり成果を出していれ...続きを読む(全141文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究職はある一定の等級までいくと、フレックスか裁量労働が選択でき、ほぼ全員裁量労働にしている。裁量労働手当も普通に基本給の中に組み込まれる。...続きを読む(全138文字)

メーカー・製造業(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社京映アーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、体力面の事を考えて、長期的に働くのは将来を考え難しいと思う。
ただ、長くいるとそれなりにたくさん...続きを読む(全93文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会長が健在な現在は経営も盤石で将来成長もまだまだ期待できると思う。ただ80歳を超えたお歳であることから、後継の現社長がもっと組織をまとめ上げ...続きを読む(全186文字)

信号器材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道路標識・路面標示・鉄道関連製品を取り扱っているため、しばらくの間、需要がなくなることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が...続きを読む(全84文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

競合の動き次第で状況が変わる可能性があると感じたと感じる一方で期待もしている続きを読む(全38文字)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

生活用品から家電まで事業拡大しているが、多品種展開ゆえ品質管理とブランド統一が課題である。続きを読む(全45文字)

メモリーテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はCDやDVD自体が下火になっていたが、現在はディスク製造以外も行っているようなので、当時よりはよくなってい...続きを読む(全86文字)

株式会社アークの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内、海外に拠点があり、多種多様なことに対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報収集力が弱いのか、企画力が弱いのか、戦略性...続きを読む(全101文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
材料では電池は減販が続き、機能性においてもトップシェア製品があるわけでもない。今後の新製品開発が期待される。続きを読む(全60文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

歴史が長く、住友の始まりの会社として、これからも成長が見込めると思う。続きを読む(全35文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。