株式会社ワールドインテックの内定者による企業研究レポート(全5件)
株式会社ワールドインテックに内定した先輩による企業研究レポートを5件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ワールドインテックの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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企業への応募理由は、自身がとにかく研究職に就きたいと感じていたため、研究ができる企業に入社したいと考えたか...続きを読む(全113文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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基本的に事業は派遣の研究職です。他にも事務職などもありますが、R&D職に絞って自身は見ていたので他はそこまで詳しく調べていません。仕事の流れとしては、企業に勤務地や自身の能力(例えばどんな機器を扱えるのか、具体的にどんな実験をやってきてどんな実験手技が見についてい...続きを読む(全287文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は基本給が決まっていて、資格を持っているとさらに増える(例えばTOEIC何点以上なら10000円増える、など)という仕組みでした。派遣なので基本的に勤務地や勤務時間、休暇などは依頼してきた企業に従う形で、配属前はわからないというようなことを言われました。仕方な...続きを読む(全465文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まいなびなどの就職活動サイトで見ると、採用大学は本当に幅広く、優秀な学生も採用選考に参加して内定をもらっているのだと思いました。ですのでとても選考には気を張って周りの学生はみなじぶんより優秀だと思いながら取り組みました。実際はどうだったかはわからないのですが、気を...続きを読む(全308文字)
- 重視した軸
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オファーをもらい説明会を受け、キャリアチェ...続きを読む(全49文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ワールドインテックは「人が活きるカタチ」を世界中で創造することを社会的使命としている。また、日本のものづくりを支えるために多くの企業の製造部門や物流部門を任されている企業である。なので、ものづくりに対する熱意や自分のキャリアビジョンを明確にして伝えることができるよ...続きを読む(全224文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ファクトリー事業部は、製造業を中心に人材派遣・請負業務をおこなっており、電子部品、自動車、医療機器、食品など幅広い業種に派遣している。工場に派遣されるが、半導体に注力しているため、パソコンやタブレット操作が中心となりAIと協力して業務を行う。また、最初は製造に配置...続きを読む(全319文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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マイナビ2021、2022、2023において、注目度3年連続全社1位獲得企業しているため、安定しておりこれからの成長も期待できると感じた。また、半導体、電子部品、電気機器、医療機器、通信機器、自動車など多様な業界に関わっていることが強みなため、様々なことに携わり成...続きを読む(全288文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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福利厚生の面では、住宅補助(家賃の半額補助)や引っ越し・初期費用のサポートがあることで、入社1年目から生活基盤を安定させられる点に安心感を持った。さらに、定期的な面談を通して希望や適性を丁寧に聞いてもらえる環境があり、自分に合った働き方やキャリアが描きやすいと感じ...続きを読む(全172文字)
- 重視した軸
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リクナビから、スカウトをいただいて起業を知った。熊本で働けるという点、エンジニアについてよくわかっていなかったが、研修制度がしっかりしている点でまず会社説明を受けてみたいと思った。志望度的に高くはなかったが、興味が少しでもあるのなら、それでも大丈夫です。と言ってい...続きを読む(全153文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念:人を大切にし、技術を磨き、社会に貢献する。社員の成長を促す姿勢が強調されていた。
設立の経緯:1992年に設立、製造業の人材派遣からスタート。ファクトリー事業部は製造現場のニーズに応えるために設立された。
創業者:現場のニーズに応じた人材育成に情熱を...続きを読む(全195文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容:製造業に特化した人材派遣および請負業務を展開。自動車、電子機器、食品など多様な業界に対応。技術者の育成や研修プログラムを実施し、高品質な人材を提供。
仕事内容:製造現場での作業管理、品質管理、工程改善などを行う。技術者としての専門知識を活かし、現場の効...続きを読む(全320文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績:近年、安定した成長を続けており、特に製造業の人材ニーズの増加に伴い、売上が伸びている。大手企業との取引が多く、信頼性の高いパートナーとしての地位を確立。
強み:技術者の育成に注力し、現場での実践的なスキルを持つ人材を提供。自動車、電子機器、食品など、特定の...続きを読む(全302文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風: 社員の成長を重視し、定期的な研修やスキルアップの機会が提供されている。
多様なバックグラウンドがあると感じる。様々な業...続きを読む(全134文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業としては、アウトソージングであるため、配属先によって変動があるみたいだが、基本的には安定しているとみてようと思う。
福利厚生: 健康保険、厚生年金、交通費支給などの基本的な福利厚生に加えて住宅手当等がかなり整っており、社員の生活をサポートしている
研修制度...続きを読む(全170文字)
- 重視した軸
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研究に携われる点が魅力に感じたから。私は医薬品メーカーを志望していたが、こ...続きを読む(全81文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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[企業理念]科学技術の向上に努め、社会の発展と人々の豊かな生活に貢献する
設立:2014年2月4日
資本金:1351百万円
代表者:代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏
R&D事業の設立は比較的最近であるが、ワールドインテックの創業は1993年であり、歴史の...続きを読む(全175文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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製薬、化学、食品など幅広い派遣先がある。また誰もが知るような大手企業との関わりがある。幅広い分野に関わることができ、大きく成長することができる。さまざまな派遣先があるため、幅広いキャリアプランがある点が強みである。
大学でそれらについて学んでおり、学んできた経験...続きを読む(全291文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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コミュニケーション能力がある人を求めていると社員の方がおっしゃっていた。派遣...続きを読む(全82文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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[給与]給与は平均的。特に福利厚生が充実している。家賃補助が最大5万6000円ある。また、実家帰省旅費の負担や、奨学金代理返済制度、資格取得補助などさまざまな制度がある。給与だけでなく、働きやすい制度が整っている点も魅力的であると言える。私は、福利厚生が充実してい...続きを読む(全258文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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[採用情報]新卒採用者は毎年150名ほどであり、大量採用をおこなっている。男女比も約1:1程度。このような情報から、選考難易度は低いと考え、選考に参加した。採用学科は理系が中心だが、文系も行なっていると聞いている。
[選考フロー]ESの選考はなく、面接の前に提出...続きを読む(全251文字)
- 重視した軸
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株式会社ワールドインテックに応募した理由は、R&D分野でのアウトソーシングを通じて多様なプロジェクトに関わり、自分の技術を幅広く活かせると感じたからです。特に、研究開発を支援する業務に携わることで、特定の業界にとどまらず様々な分野で経験を積める点に魅力を感じました...続きを読む(全210文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念はお客様の事業活動を支援し、社会の発展に貢献することです。特に、技術力と人材の力を活かして、多様な産業分野における課題解決をサポートすることを重視していました。これはアウトソーシングならではの特徴であると思います。また、「人材の成長を通じた社会貢献」を掲げてお...続きを読む(全351文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ワールドインテックの業績は堅調で、アウトソーシング業界において安定した成長を続けています。特に、R&D分野に強みを持ち、多様な業界で技術支援を行うことで、幅広い顧客ニーズに対応していました。強みとしてはR&D分野のみならずITなどの他分野にも幅広く技術者を派遣して...続きを読む(全343文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は柔軟性と挑戦を重視している点が特徴です。社員は多様な業界でのプロジェクトに関わり、それぞれの現場に応じた柔軟な対応が求められます。また、社員一人ひとりが成長を目指す姿勢を大切にしており、積極的に新しい技術や知識を学ぶことが推奨されていました。意思決定は現場の...続きを読む(全334文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社ワールドインテック |
| フリガナ |
ワールドインテック |
| 設立日 |
2014年2月 |
| 資本金 |
4億5000万円 |
| 従業員数 |
18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 |
1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 |
代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 |
〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 |
39.4歳 |
| 電話番号 |
092-481-0209 |
| URL |
https://www.witc.co.jp/ |
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