【人柄重視、広く理解】【23卒】ワールドインテックの総合職の2次面接詳細 体験記No.37089（関西大学/男性）（2022/10/21公開）

繋がり次第すぐ

人柄と人間性。やはり人材業界であるため人柄はとても大切にしてるように感じた。以前の選考で聞いた話などをするとより良い。

和やかだが一次面接よりは厳しい。非常によく話をされる方で会社のことから取引先のことまで広く教えていただいた。

あり

ワンキャリア、就活会議

エントリーシートの深堀

私自身アルバイトで人材業界に携わっており、その経験が御社で役に立つと考えています。人というとても多くの要因に左右される仕事であるがゆえに、人を商材としてみるのではなく、1人の人として大切に扱うこと、人材に対して正直に向き合うことが大切だと考えいます。自分自身もそうだったがやはり蔑ろにされていると感じながらする仕事と、あなただから任せたいと言われてする仕事ではやりがいもパフォーマンスも全然違うものになることから、自分が携わる相手や社員にな対しては誠実に向き合うことが何よりも大切だと考えています。またその中で自分自身を売り込んでしっかりと契約が取れる社員になれるように日々努力したいと考えています。

この選考は質問は1つでした。

年次の高い事業部長との面談であったが、一次面接と同様にかなり和やかな雰囲気であった。非常に自分自身を見てくれているように感じ、話しやすかった。自分自身がこれまでしてきたことがこれからワールドインテックで仕事をしていく中でどのように行かせるのかを向こうから積極的に聞いてきてくれるので、聞いてもらった通りに素直に回答することが選考通過への近道だと感じた。ただやはり相手は年次の高い事業部長であったため、言葉遣いや話のわかりやすさはかなり重要になってくると思う。特にオンラインでの選考であるため伝わっているのか伝わっていないのかを敏感に感じ取り、考えが正確に伝わっているか逐次確認をする方が良いと考える。