JR西日本グループなので、昔ながらの社風は引き継がれてると思う。続きを読む(全32文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジェイアール西日本コンサルタンツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェイアール西日本コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ジェイアール西日本コンサルタンツの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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- 入社後のギャップ(0件)
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ジェイアール西日本コンサルタンツの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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ジェイアール西日本コンサルタンツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2009年頃
投稿日:2023年8月14日【良い点】
派遣先のクリニックに配属になったとき、医療事務が一人しかいないとのことで誰も来てくれなくて、ニチイ本社の人が代わりに働いていた。私と入れ違いで...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
セブン-イレブンでのアルバイトを始めた後のギャップは、仕事環境や業務内容に慣れる過程で生じることがあります。商品の陳列やレジ業務、顧客サービス...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月10日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月23日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(10件)
- 年収・評価制度(4件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(3件)
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- 入社後のギャップ(0件)
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- 企業文化(1件)
ジェイアール西日本コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ
駅舎の設計ということで規模の大きなプロジェクトにも携われる。続きを読む(全30文字)
コロナ以前はグループ会社からの受注がほとんどだったが、コロナ以降、他の事業にも積極的に取り組んでいて、割合としてはグループ会社からの受注とそれ以外の受注で...続きを読む(全86文字)
若手の方に女性社員も比較的多いようで、女性の管理職の方も多くいらっしゃるようだ。続きを読む(全40文字)
22:00にはパソコンが強制シャットダウンされるようで、残業時間の調整が行われているようである。続きを読む(全48文字)
【イベントや選考を通して感じた】JRの子会社として、鉄道に関わる土木や建築の大きな設計ができることは大きなやりがいにつながる。会社の規模の割に大きな仕事が...続きを読む(全81文字)
【イベントや選考を通して感じた】給与水準はほどほどである。建設コンサルタントは残業が多く、給与水準も高めだが、この会社はJRの子会社ということもあり、そこ...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】建設コンサルタントなので残業は多い。受注者なので納期に追われることになる。しかしJR西日本グループとして、残業を減らす動き...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】ワークライフバランスは基本的には良い。土日も休みである。しかし建設コンサルタントには繁忙期があり、12〜3月くらいは忙しく...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】働きやすいと思う。JR西日本グループとして、大企業並みの福利厚生が受けられる。転勤の範囲も限られており、良いと感じる。ただ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから色々と挑戦させていもらえるので、やる気があれば色々とできる。が、設計基準が厳しく、いろいろ提案しても実際はかなり剥ぎ取られてしまう...続きを読む(全185文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)
福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)
経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)
多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)
1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)
人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)
研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)
文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)
価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)
ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェイアール西日本コンサルタンツの 会社情報
会社名 | ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンコンサルタンツ |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤勇樹 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4番20号 |
電話番号 | 06-6303-1096 |
URL | https://www.jrnc.co.jp/ |
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