アイテック阪急阪神のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給は取りやすい。残業も場所によって上下はあるが基本的にには若手は残業がなくのびのび働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
借上社宅制度があり条件によっては入居できる。
入居できれば、家賃の4分の3近く補助されるので非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社内でマネジメントコースと技術者コースが分かれているので、自身が望むキャリアを進みやすい。評価基準が明確なので、やらなければならないことや、で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は産休・育休を必ずとってる印象がある。男性でも育休を取ってるひとがおおく育休復帰後も
評価に影響はなく働けている印象があった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ボーナスが夏冬合わして4.5ヶ月ぐらい期末賞与が0.5ヶ月ぐらいなので、ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は大した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
会社が倒産することは無い。年収も関西圏ならそれほど悪くは無い。一般社員で緩く長く働きたいなら良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子育て世代に対する在宅勤務制度など、徐々に整い始めた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れ次第だが、極端な残業思考の管理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
阪急阪神ホールディングス参加の有名企業のサイトを担当できる。強引に安価で受注しないので極端な炎上案件が無い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

配属エリアが異なるため、ほとんど関わることはありませんでした。
・若い年齢のうちに、責任のある仕事を任せてもらえる。その分、やりがいを持つことができる。...続きを読む(全155文字)

休暇制度は有給休暇など一般企業とほぼ同じ。あと36協定超過者に9連休の取得がある。産休育休あり。さらに住宅補助はないが、寮があり、格安で入寮可能。食事補助...続きを読む(全151文字)

給与賞与は安定しているが上昇はすくない。昇進には試験が必要であり、筆記、論文作成を行う。選考過程は不明だが、部署の力関係より難易度が変化する。管理職試験に...続きを読む(全166文字)