ヤスヰの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
上司の機嫌が良いとランチをご馳走して貰えたり、支店での社員旅行が会社負担で贅沢な旅行が出来た。今みたいにハラスメントなどなかったので気楽だった...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社宅扱いだった為家賃半分会社負担
サービスエンジニアだった為基本一人
ワンボックス車で移動なので気楽、休憩時間も自身で休めるので銀行や用足しが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 営業マネージャー・管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
全体的に社内の雰囲気は緩い。
息詰まった環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記には社内は緩いと記したが、これは悪い意味で...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
当時主力だった洗車機事業も安売り競争が激化し、完全にこの頃は価格で勝負となっていた感が否めず、結局それが自らの首を絞めてしまうことになったので...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

【良い点】
ガソリンスタンド向けの洗車機の製造販売を主力事業としていた時代は、なかなか利益が出ずに苦しんでいたが、仕事内容自体はとても面白味があった。しか...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

社内で営業マンを集めての集合研修を定期的に行うなど、営業マンのスキルアップには前向きに内容のあるプログラムを組んでくれた。
PCを使用しての提案スキルを...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

給与カットが2年以上続いている。
賞与もほとんどなし。
昇給もなし。
手当の金額がどんどん減らされていく。
工場現場もかろうじて稼働しているが、安...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

一度経営破綻しそうになり当時の社長が退き会長になり
現社長が外部から招かれた。
お金に厳しい。
無駄遣いはさせない。
今までの悪経営を立て直そうと...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

営業の方法に関しては、いい意味で放任主義なので自分の思うような手法で進めることができた。
とにかく売ればいいというセールスマンの王道のようなタイプの人も...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

会社のメインである洗車機事業を競合他社に売却してしまったのだからどうしようもない。
売却したお金でバンザイ向け整備機器の工場を大連に作ったようで、生き残...続きを読む(全164文字)