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株式会社ネオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全9件)

株式会社ネオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は252〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ネオの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

ネオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.4

ネオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ネオの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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全9件中9件表示

株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーっぽい人と、上の人で
目標っぽいことかかされる。
達成しても、特に給料があがることはな...続きを読む(全221文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ネオの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

初任給や住宅手当など待遇面は改善が進んでいる印象でした。一方で、賞与は業界全体で見ると特別高い水準ではなく、年収も平均的だと感じます。評価制度の見直しも進...続きを読む(全102文字)

株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給されます。サービス残業が横行するようなことはなく、その点は安心です。
【注意点】
給与は配属される現場の状況に大きく左右され...続きを読む(全274文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年ある程度の昇格はある。
物価高に応じて昇給をしてくれており、若者には優しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業次第で稼げ...続きを読む(全157文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ一年目なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては専門学校卒ということもあり大卒の人よりも低いです。
手...続きを読む(全89文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいか悪いかはわからないが年功序列、勤続年数の意識が強いと思った。
下手なことをしなければ上がるイメージだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他者と比較して中の上くらい。ただし残業ありきです。残業代はフルで支給されます。情報系の国家資格は一時金ではなく手当で支給されます。
【気にな...続きを読む(全179文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社を良くしようといった意見は取り入れてくれる。
動きが悪い気もするが、積極的に話を聞いて、親身になってくれる
(上司、営業担当等)
サービ...続きを読む(全212文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 品質管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どれだけ仕事をしたかより、どれだけ上司に好かれるかが問われる会社。上司に好かれなければ、生き残るには相当難しい。営業力も弱いので、あまり多くの案件は持っ...続きを読む(全171文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ネオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ネオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 総務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な各種手当は一通りそろっている。
大手に比べて金は少ないが、ないよりはマシである。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事の補助...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 総務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量が落ち着いており、ワークライフバランスを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けがや病気で働けなくなった場合の制...続きを読む(全151文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ネオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 総務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務に対応している。テレワークを利用することもできる。産休育休は最低限は取得できる。会社独自のプラスアルファの制度はない。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 総務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種や業務によって残業時間に大きく差が出るが、定時で帰れることが多い。休日出勤もない。有給休暇は基本的に好きなタイミングで取得できる。
【気...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ネオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 総務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職者に対する研修やイーラーニングがメイン。部長クラスでも研修がある。新入社員はプログラミングの研修を行うことがある。続きを読む(全65文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の何を伸ばしたら成長していくかとかのロードマップなんて考えはない。

派遣先に行ったら、...続きを読む(全193文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚してたら、よいかも
メインを旦那さんの給料にして、
あくまで副業な感じにすればよいとおもう。
すぐやめれるし、嫌なら次の派遣先にいけばよ...続きを読む(全204文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣ガチャで、たまたま良いところ行くと、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトのとこに行くと、残業ないので
プライ...続きを読む(全238文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む

株式会社ネオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定拠出年金を取り入れてた
毎月の振込額は3000円?くらいだが、
これを取り入れたのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お友達内閣です。
上層部と仲良くすれば、位が上がりやすい傾向にある。
ゴマスリが得意な人は、役職があがりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

就活に活かせること
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

株式会社マーブルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも大手のため、福利厚生などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なすぎるため、ボーナスがほぼ無い...続きを読む(全88文字)

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ニスコム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年に2回のほかに業績が良ければ年度末にも賞与がある場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の見直しは数千年程度で...続きを読む(全87文字)

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NTTデータ・カスタマサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の条件は各部署の事業内容に応じた資格の取得でした。一部業務に関係のない資格の取得を求められている担当もありました。続きを読む(全79文字)

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株式会社アイコンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行動を見せることで評価されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。評価制度が変わったことで、等級が上がる基準が不明確に...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
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データセクション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。昇給については突然発生した。
大幅UPした社員こいた為上がらないわけではなさそう。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
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株式会社パスタカードの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。1年勤務して10万代。

売上も競合他社に比べると控えめなためインセンティブ...続きを読む(全128文字)

就活に活かせること
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プランニングヴィレッヂ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が全くなかった。上司は会議で働きかけているということは言っていたが結局、基本給の昇給は全くなかった。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員にしてはお給料は頂けている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧かつ頑張りが正当に評価されないと感じる。続きを読む(全77文字)

就活に活かせること
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株式会社Cygamesの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サウンドクリエイター 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的監視がなく注意も是正もないゆえ自分の都合のよく業務範囲を狭めて押し付け、仕事やってる風の人が野放しでそんな...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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CLINKS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収、評価も良く、待遇は良かった。結果や頑張りがあれば、良い職場だと思います。給与は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

ネオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオ
フリガナ ネオ
設立日 1991年1月
資本金 4700万円
従業員数 228人
売上高 27億円
決算月 5月
代表者 三浦裕介
本社所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル25階
URL https://www.neo-s.jp/
ネオは1991年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は228人で、売上高は27億円になります。
NOKIZAL ID: 2116962

ネオの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。