ネオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フレックスタイム制を導入されているので残業の調整などで用事があっても早めに帰ることが出来る。土日休みで休日出勤はほとんどない。在宅勤務も申請...続きを読む(全134文字)

【良い点】
車の開発などに関することをやっているのでプロジェクトによっては普段乗れないような車にも触ることが出来、車好きは楽しめながらやれるかも。
【気...続きを読む(全143文字)

【良い点】
風通しもよく上司も意見を聞いてくれるため、人間関係で困ることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐作業が多く、将来...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも驚きのない。
淡々とコツとつと働くことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることだと思うが締めの直前だと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑固な人や、意地の悪い人はおらず風通しの良い職場である
あまり活発な人は多くなく皆さん真面目である
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
客先によるが上司自体は比較的意見を聞いてくれ可能な範囲でサポートや好きなようにはたらかしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人研修には力を入れており、毎年プログラム未経験の子も歓迎している
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修では１週間の泊りがあり、...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎年女性を採用しており、年々増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先次第だがまだ女性の少ないとこもあるので、客先次第な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりにあり、資格手当などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の入った部署は基本は県として別会社に行っている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。
入社一年目でも残業時間が45時間を超えることもざらにあります。
かといって...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)

【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)

【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)