【未来を設計】【22卒】高松建設の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.13809（早稲田大学大学院/男性）（2021/4/14公開）

特に特別な準備はなく、コロナの中においてもインターンシップを開催している数少ない会社であったから。特に、応募の際のエントリーに関しても、特に難しいことや準備しなければならないことはなく、社会を勉強するのにいいと考えたため。

特にインターン参加のための選考はありませんでした。服装も私服OKだったので特に準備したものはありませんでした。

特に選考はなく、ウェブでエントリーするのみで参加することができました。

アフターコロナのマンションの一室を設計せよ。

社内の案内と会社紹介→設計→質疑→発表。

準ゼネコンの業務内容と仕事の雰囲気

アフターコロナのマンションの一室を設計せよ。

1日目にやったこと

最初人事の方から会社説明がされ、次に社内で高松建設の技術について展示室を使って説明を受ける。防犯や構造の技術の展示だった。
午後は設計の出題がされて、それに取り組む。

2日目にやったこと

昨日の設計の続きと、構造設計部門の先輩社員に質問タイム。構造、設備、意匠がワンフロアに集約されたオフィス内を見学し、設計について先輩社員に聞く時間が設けられた。

3日目にやったこと

昨日までに仕上げたマンションの一室の設計に関するプレゼンを行う。一人五分で、設計においてどのようなことを考えたかをプレゼンする。社員さんだけでなく、学生同士でも講評を行う。

課長クラス

なし

設計している際に住居の各部寸法はどのようにべきか助言してもらったほか、ポートフォリオのプレゼンも聞いてもらい、発表の仕方、話し方、見せ方についての助言をいただいた。

3日間のうち作業ができる限られた時間内で、設計課題を完成させ、最終日のプレゼンテーションの準備をしなければならず、いい緊張感でトレーニングをすることができたと思う。構造の人数は多くないので、構造設計について理解を深める機会は多くはなかった。

お互いの設計した図面やポートフォリオを見せ合い、フィードバックをすることで、お互いに気づきがあった。

準ゼネコンがどのような業務内容を行っているかを実際に見ることができてよかった。スーパーゼネコンや組織設計事務所と比べると、パターン化された集合住宅の設計が多く、構造としてはたんぱくな印象であった。意匠は実施設計まで進むとインテリアの指定まで設計されており、造詣を感じた。

手書きのラフなスケッチで即日設計する練習をしておくと、設計課題で有利なように感じた、ポートフォリオは事前に準備しておくとよい。

新型コロナウイルスの関係でインターンシップに参加する機会がなかったために社会勉強のために参加したものであったため、本選考にエントリーする志望度であったわけではなかった。しかし、社員さんの対応は丁寧であった他、フロア内の雰囲気は明るく、会話も生まれており、上下関係も厳しくなさそうであった。

インターンシップに参加することで、早期選考があるということを人事の方から最終日に聞くことができた。構造分野では採用は一人のみではあるが、早稲田以上の学歴の人が社員さんにいらっしゃらないので、受ければ内定は出るであろうと感じた。設計でもアピールできていたとは思う。

新型コロナウイルスの関係でインターンシップに参加する機会がなかったために社会勉強のために参加したものであったため、本選考にエントリーする志望度であったわけではなかった。しかし、社員さんには親切に対応していただき、会社の印象は個人的には良くなった。

インターンシップに参加することで、早期選考があるということを人事の方から最終日に聞くことができた。インターンシップ内で設計課題も行っており、実力も把握しているため、採用されやすいと思う。

組織設計事務所に就職することを志望していました。スーパーゼネコンを秋以降に見る上で、いわゆる準ゼネコンがどのような業務を行っており、設計内容がどのように違うのか、会社の規模が異なることで、建設業はどのように違うのか知りたいと思いこのインターンへの参加を決めました。実際参加してみると、規模が小さく、アットホームな印象をより一層受けた。

当初ゼネコンはどこも同じように設計をしているように思っていたが、実際には高松建設では会社を成長させていくためにはどうすべきかを考えて動いているように思い、その点がスーパーゼネコンとは異なると感じた。意匠においては、スーパーゼネコンでは大まかなプランと収まりを決め、細かな部品やインテリアレベルでは外注することが多いが、高松建設の規模だと細かな点まで実施設計で一貫してコーディネートできる点は魅力に見えた。