- Q. 志望動機
- A.
株式会社トーカイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社トーカイのレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都学園大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 湯快リゾート
- イオンフィナンシャルサービス
- 入社予定
-
- イオンフィナンシャルサービス
選考フロー
企業研究
企業研究は、HPからアクセスできるサイトに全て目を通しました。さらにインターンシップに参加していたので、詳しい事業内容は知っていました。ただ、インターンシップでの情報だけでは不十分なので、HPなどでは、今後のビジョンやどのような分野で成長が期待されるか、株主に対しての言葉などを参考にし、書いてあることを自分の言葉に変換し、理解を深めました。
就活会議や他のナビサイト、就活サイトでは面接内容などを掲載しているところも多く、それらを活用し、面接の回答を独自に作りました。この方法は企業研究にもつながり、事業理解にもつながりました。特に就活会議のサイトでは、実際に他の人の先行状況がわかり、面接内容もわかるので、安心できました。
志望動機
生活においての安心と安全を届けたいと考え、志望しています。医療と介護は人間にとって、必要不可欠なサービス、商品であります。さらに今後の日本は高齢化の影響により、医療や介護を必要とされる人々が今まで以上に増加すると考えられます。しかし、病院や介護施設などの現場では人手不足により、医師や看護師、介護士への負担はとても大きくなっています。貴社の病院関連事業では、自社工場で寝具や白衣などを管理、メンテナンスなど医療周辺業務をワンストップで受託することにより、病院の経営をトータルサポートできます。シルバー事業では、全国にネットワークがあり、全国どこでも在宅介護に必要な介護用品のレンタル、販売、メンテナンスが受けられます。全国にネットワークがあるからこそ迅速化に安心・安全を届けることができます。現場のスタッフやお客様のニーズに応え、より良い社会環境、生活環境を作れる貴社の事業に関わりたいと思い志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れた活動について教えてください。/志望動機を教えてください。
ES対策で行ったこと
企業のホームページを参考に、トーカイでは今後何をしていきたいのかを汲み取り、それに合うように一貫性を出しました。さらに、自分かトーカイとマッチしている部分も強調して書きました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分で購入したSPIの参考書をひたすら繰り返してやりました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、具体性が評価されたと感じます。深掘りをとてもされるので具体性を思っている以上に述べる必要があると感じました。
面接の雰囲気
とても親しみやすい印象を受けました。雑談も交えながらだったため緊張を解していただけました。面接開始前にも軽いアイスブレイもありとても雰囲気よく自分を出せる環境でできると感じました。
1次面接で聞かれた質問と回答
トーカイの魅力に感じた部分は何か
お客様の笑顔を作れる点に魅力を感じました。リースキン事業では介護用品などを中心に、今の日本になくてわならないサービス、商品を提供されています。さらにメンテナンスセンターが全国各地にあるため迅速に対応でいます。これらを踏まえ、お客様に迅速かつ安心安全を届けることができます。また、病院関連事業では、ガウなどの備品管理を一括で担うことで、人手不足解消や備品管理の点で大きく貢献でき、患者様だけでなく病院側を助けることができます。このようなことから、お客様だけでなく、お客様、患者様と関わる人たちのトータルサポートができ、他企業では成し遂げられない業務でお客様を含めた全ての人の笑顔を作れることにとても魅力を感じました。
アルバイトで一番大切にしていること
私はお客様目線を一番大切にしています。飲食店で働いているのですが、オープンキッチンとなっており、業務が全てお客様から見えるようになっています。よってミスをすればお客様が不快に思われます。そのような気持ちになり食事をされても、美味しく感じないと思います。よって私は、お客様がミスを気にならないような工夫をしました。それは見せる料理、みていて楽しい料理・調理をするということです。取り組んだ結果、子供さんが釘付けにみてくださるようになり、「とても美味しそう」などといったお褒めの言葉をいただくこともできました。このことを店長さんから伝えられ、自分のやっていたことは間違っていなかったと実感しました。お客様からとのように見えているかを考え、工夫することの大切さを学び、入社後も生かしていきたいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス/経営層の方々
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じで具体性が求められていると感じました。さらにその具体性のなかのプロセスもとても大事だと感じました。
面接の雰囲気
経営層の方々、部長クラスといった方々でしたが、とても温厚な人たちばかりでした。雑談も交えながらだったので、緊張も解してくださいました。
最終面接で聞かれた質問と回答
ボランティアはどのようなことをやったのか
ボランティア活動は、スポーツ大会の運営をしていました。活動の具体的な内容は、大会を主催し、地域の繋がりを作っていました。スポーツ大会では、フットサル大会を開催し、その時にはフットサルだけを楽しんでもらうのではなく、食を通じてチームの垣根を超えたつながりを持っていただくことにも取り組みました。試合をしたチームメイトはもちろん、相手チームと会話することで、多くの発見があり、つながりが持てます。開催した結果は大成功に終わりました。自分たいで予算や発注、コートの手配など運営を全て学生ですることはとても大変でした。しかし、自分たりでやったからこそとても達成感があり、ボランティアスタッフや参加者とのつながりができました。
学生時代の部活やサークル活動はやっていたか/そこから学んだことは
高校2年生の夏に肘の怪我により、約6ヶ月間練習、試合に参加できなくなりました。秋季大会など実戦機会が多い時期のためショックでしたが、野球が好きで入部し、高校までは続けることを決めていたので自分にできることをやりたいと考えました。怪我をした今だからこそ今後の成長を目指し、自分を分析し、メンバーとの差や、弱点を見つけました。その後プロ野球選手の動画でピッチングの動きを研究し、課題であった制球力の強化メニューを作成しました。メニューに取り組み、制球力が改善され春季大会ではベンチ入りすることができました。この経験から物事を大きな視点で見られるようになり新たな課題を見つけることができました。現在では自分のことだけでなく、アルバイトなどでも一歩引いた目線で分析し、常に新しい課題を見つけ、挑戦しています。
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トーカイの 会社情報
会社名 | 株式会社トーカイ |
---|---|
フリガナ | トーカイ |
設立日 | 1955年7月 |
資本金 | 81億800万円 |
従業員数 | 4,420人 |
売上高 | 1382億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅井利明 |
本社所在地 | 〒500-8828 岐阜県岐阜市若宮町9丁目16番地 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 058-263-5111 |
URL | https://www.tokai-corp.com/ |