【自信と一貫性、鍵はそこに】【24卒】朝日機器の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.65775（名古屋産業大学/男性）（2023/11/24公開）

選考を通して、自分が持っていた内定先よりも働きたいと思える点が多々あったから。

内定者懇親会があった。

内定承諾の期間は1週間だった。昨今の就職活動の早期化もあり、夏は最後のチャンスという認識だったので、そこに違和感は感じなかった。

経歴や能力よりも人となりを見てくれます。
だからこそ、面接という限られた時間の中でいかに自分はどんな人間で、何に達成感を感じ、悔しさを感じるのかなど自分自身の取扱説明書を表現するようなイメージで選考に挑んでほしいです。そこにプラスαでこの会社でなければならない理由を、きちんと自分の言葉で表現できるかが鍵を握っていると選考を通じて感じました。自分に自信を持って、自分の選択が正しかったと思えるような就職活動にしてください。応援しています。

自信と一貫性です。まず、自信についてはかなり重要なファクターだと思います。自信があるからこそ、言葉に重みや気持ちを乗せることができるし、恥じている人より堂々と受け答えをしている人の方が好印象なのは言わずもがなです。なので、自分が準備してきたものを最大限に発揮するために、ここまでこれた自分を鼓舞する意味でも自信をもつべきだと思います。一貫性に関しては、志望動機に注視してください。本音と建前をきちんと使い分けて、今の決められた就職活動における動機として考えるべきです。そこを理解して、表現できているかどうかも最後の一押しだと思います。

適性検査の難易度が高いです。SPIのWEBテストに比べて、速く正確に回答をすることが求められます。経歴や能力よりも人となりを見てくれると2つ前の所で書きましたが、会社の求めている基準値に達しないと、そもそも面接の機会すらもらえなくなってしまうので、他社にも言えることですが、入念に準備をしましょう。

内定者懇親会が開かれ、面接官だった役員の方や社長にご挨拶することができた。また、同期や先輩社員と交流する機会を設けていただいた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社マキノ

目に見える形で価値提供することができると考えたからです。マキノはプラントメーカーなので、様々な製品の生産過程で価値提供をする縁の下力持ちの要素が強いです。そこで働くモチベーションを継続できるかどうかを考えたとき、難しいという結論になりました。朝日機器であれば、空間で使う商材を取り扱っている点で、人の目に触れ感じるものなのでやりがいを感じることができる場面があるのではないかと考えて、入社を決めました。