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【グローバルでキャリアアップ】【22卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1048>

京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 早稲田大学大学院
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

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キャリアアップ

【社員から聞いた】主に中国への駐在があるそう。基本的には3年ほどらしいが、人によっては10年弱も滞在してくる人もいるらしい。海外駐在できる人の割合も高いので、グローバルに活躍したい人にとってはおすすめの環境らしい。 【イベントや選考を通して感じた】海外とのやり取りが多く、語学力や国際感覚がそれなりに鍛えられそうな会社だと思った。また、海外駐在でキャリアアップできるのも魅力的である。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】事業範囲が広く、中でも半導体事業が非常に強い。半導体の需要は今後も右肩上がりで増加していくため、業績の継続的な向上も見込まれているらしい。 【イベントや選考を通して感じた】新規事業へのチャレンジ精神といった部分がやや欠けているのかと感じた。ただし、半導体ブームは今後数十年は続いていくだろうし、今の時期に入社する人にとっては杞憂かもしれない。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】残業時間は非常に短くホワイト。かつてはブラック企業として知られていたが、今は平均残業時間が20時間にも満たない聞く。もちろんこれに関しては部署による差異もあるだろうが、社員3人にOB訪問をしても残業時間のばらつきはそれほどなかった。 【イベントや選考を通して感じた】19時には帰宅し、プライベートを充実させている人が非常に多い印象。勤続年数も長く、これもホワイトであるからこそであると思った。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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