27卒 京セラ / インターン / 最終面接 / 技術コース 現場実習型 / 職種別採用コース / 5日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】人事部採用担当者様 【あなたがチャレンジした経験を教えてください。】私は所属するよさこい部において、マイクパフォーマンス部署のリーダーを務め、全国大会にチャレンジし、準大賞をいただいた経験があります。50人以上が一丸となって最高の演舞を目指す中で、...
京セラのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全34件）
京セラのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
京セラの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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京セラの ステップからインターン体験記を探す
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
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27卒 最終面接
技術コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRについてスライドを用いて説明
- A. 私の強みは課題解決力です。〇〇で〇〇を始めたばかりの頃、〇〇の後に「〇〇が甘い」「〇〇が多い」といった指摘を受けました。〇〇の〇〇を聴き返してみると、自分では〇〇できているつもりでも、実際に〇〇に届いている〇〇には粗さが出ていることに気づきました。〇〇しているとき...続きを読む(全424文字)
27卒 最終面接
技術コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. 私は学部時代のソフトボール部での活動を通して、目標に対して柔軟に考え、行動する力を養いました。チームとして掲げた最終的な目標に向けて、現状を分析し、自身が果たすべき役割を明確にした上で、達成可能な小さな目標を設定しました。練習や試合の結果を踏まえ、その都度課題を洗...続きを読む(全320文字)
27卒 1次面接
技術コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望している職種についてその理由と、どのような職種かきちんと理解ができているか教えてください
- A. 生産技術コースを志望しています。原因を分析し、工程や仕組みを改善することで品質を支える点にやりがいを感じるからです。自分の強みである分析力や粘り強さが最も活かせると考えています。品質保証は結果を評価する役割が強い一方、生産技術は工程そのものに働きかけられる点に魅力...続きを読む(全211文字)
27卒 最終面接
技術コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 人と意見が食い違ったときどう対応しますか？
- A. 意見が食い違った場合は、一方的に主張するのではなく、お互いが納得できる合意形成を目指すことを意識しています。そのためまず相手の意見を否定せずに受け止め、なぜその考えに至ったのかという背景や真意を丁寧に聞き出します。その上で自分の考えも論理的に伝え、双方の共通点や目...続きを読む(全264文字)
27卒 1次面接
技術コース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職活動にて重要視している点や軸はありますか。
- A. 私の就活の軸は二つあります。一つ目は、これまで培ってきた材料の専門性を活かし、技術理解を基に価値創出に関われることです。研究を通じて、技術は社会で活用されてこそ価値を持つと実感しました。二つ目は、特定の製品に限定されず、幅広い分野や製品に関わることで知見を広げられ...続きを読む(全220文字)
