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京セラの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全139件)

京セラ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

京セラの 本選考体験記一覧

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139件中1〜100件表示 (全78体験記)

1次面接

技術コース
25卒 | 熊本大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】和やかで、推薦で応募したことと、提出した成績書のGPAがよかったこともあり1次面...

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公開日:2024年7月31日

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最終面接

技術コース
25卒 | 熊本大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長2人、人事1人【面接の雰囲気】初めは硬い雰囲気であったが、徐々に笑顔も見えるようになり、一番最後の質問が...

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公開日:2024年7月31日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンでurlに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術者【面接の雰囲気】インターンに参加したため一次面接はスキップされました。比較...

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公開日:2024年7月5日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1名/希望プロダクトの技術者2名【面接の雰囲気】人事の方は第一印象から温厚な人だなと思い口調も物腰...

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公開日:2024年6月5日

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最終面接

技術コース
25卒 | 横浜市立大学 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初にまとめて流れについて説明された後、プロダクトごとにブレイクアウトルームに分かれて個人面接個人面接は自己PR資料・技術PR資料による発表と質疑になっている。はじめにプ...

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公開日:2024年9月3日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若い人事の男性1人と応募先の技術の方2人【面接の雰囲気】厳しくはなかったが、淡々と質問をされそれに対...

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公開日:2024年8月30日

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最終面接

営業管理コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京セラ京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で出欠を済ませ、学生控室に移動。呼ばれたら面接室に移動し、面接開始。面接が終わると人事の若手が迎えに来て、10分ほど感想を聞かれて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数...

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公開日:2024年7月1日

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最終面接

技術コース
25卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにログイン後、ブレイクアウトルームにて面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/希望プロダクトの部門長【面接の雰囲気】面接官が終始笑顔で雰...

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公開日:2024年8月28日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用サイトからログインして接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長と課長、10年目以上の人事【面接の雰囲気】年次の高い方ばかりだったので少し緊張感は...

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公開日:2024年7月23日

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最終面接

営業管理コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかでした。最初に志望動機、自己PRを聞かれその後はエントリーシートの中からの質問があり、そこ...

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公開日:2024年7月22日

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1次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】すごく温厚そうな方で、まず緊張をほぐしてくださいました。全体的にすごく質問に答えやすい環...

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公開日:2024年7月4日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、技術3人【面接の雰囲気】人事の方は和やかで、技術の方は三人とも厳しい面持ちでした。しかし、特に圧は...

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公開日:2024年7月4日

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最終面接

営業管理コース
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、営業部長、事業部部長【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲...

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公開日:2024年7月3日

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最終面接

総合職
25卒 | 千葉工業大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京、三田オフィスで対面面接です【会場到着から選考終了までの流れ】受付の面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】事業部長、採用部長、五十くらいの社員【面接の雰囲気】重たい雰囲気ではありましたが、インター...

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公開日:2024年6月26日

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1次面接

技術コース
25卒 | 岡山大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webでzoomに入室後、面接官が待っている部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談ベースの柔らかい雰囲気の面接だった。最...

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公開日:2024年6月18日

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最終面接

技術コース
25卒 | 岡山大学大学院 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】webでzoomに入室後、面接官が待っている部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、技術社員【面接の雰囲気】1次面接と同じく、かなり柔らかい...

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公開日:2024年6月18日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、技術系3名【面接の雰囲気】和やかに面接が開始された。研究内容のプレゼンテーション中も...

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公開日:2024年6月14日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、技術者3名【面接の雰囲気】徐々に穏やかな雰囲気になってくるといった印象であった。自分...

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公開日:2024年6月5日

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最終面接

総合職
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】人事の方以外は終始笑顔がなく,非常に話しづらい雰囲気でした.もう少し,相槌等あってもいいと思...

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公開日:2024年6月24日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZoomに入室。終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテラン人事/ベテラン技術者(おそらく管理職)【面接の雰囲気】アイ...

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公開日:2024年6月18日

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1次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】全体を通して和やかな人だった。ただ、面接中に急に暗くなる場面もあり、面接を受けていて少...

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公開日:2024年5月28日

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最終面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事(1人)/技術系の社員様(3人)【面接の雰囲気】和やかで口調も物腰の柔らかい感じだった。アイスブ...

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公開日:2024年5月28日

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1次面接

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に堅苦しい雰囲気であり、面接の際も非常に鋭い質問が多い印象であり、終始...

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公開日:2024年9月3日

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1次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからzoomに入室すると、学生2,3名と人事の方がいた。その後説明を受け、ブレイクアウトルームに案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【...

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公開日:2024年7月12日

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1次面接

技術コース
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスして入室→面接開始→面接終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と技術職の方【面接の雰囲気】面接の雰囲気はどちらかというと堅...

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公開日:2024年6月25日

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1次面接

技術
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者に当日の流れを説明されたのちに、面接官のいるトークルームへと移された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張していたが、...

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公開日:2023年10月11日

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最終面接

技術
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者に当日の流れを説明されたのちに、面接官のいるトークルームへと移された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本社ベテラン人事、プロダクト上長【面...

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公開日:2023年10月11日

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1次面接

技術系
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人がメインルームに接続し、順次ブレイクアウトルームに送られ面接を開始する形式だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官...

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公開日:2023年7月26日

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最終面接

技術系
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人がメインルームに接続し、順次ブレイクアウトルームに送られ面接を開始する形式だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官...

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公開日:2023年7月26日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによる入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり和やかな空気で会話形式で進んでいった。威圧感などは全くなくリラックスでき...

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公開日:2023年7月5日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomによる入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望部署の技術者/人事【面接の雰囲気】1次面接と比べて少し緊張が張り詰めていたが、面接が進む中で和...

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公開日:2023年7月5日

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1次面接

研究開発
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は、和やかな雰囲気をつくりだしてくれて、熱心に話を聞いてくれたので、自然な会話がで...

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公開日:2023年6月13日

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最終面接

研究開発
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オンラインで比較的年齢層が高めの男の方5人との面接で、比較的硬い雰囲気でした。ビデオ会議のた...

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公開日:2023年6月13日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】三年目人事【面接の雰囲気】若手の方で、やわらかい雰囲気で軽いアイスブレイクから順を追って質問してくださった...

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公開日:2023年8月18日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】若手から管理職まで様々【面接の雰囲気】人事面接と技術面接が20分ずつ行われた。人事面接の際は1対1で行われ...

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公開日:2023年8月18日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに飛ばされる→開始【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、営業部の方、マーケティング部の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象か...

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公開日:2023年8月2日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→控室案内→会場へ移動→開始→人事とのカジュアル面談→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役職の高い人事とメディカル部門の偉い方【面接の雰囲気】...

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公開日:2023年8月2日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、グループ内で名前を呼ばれた人から面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】口調が柔らかく、お二方ともよく話を...

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公開日:2023年7月26日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後名前を呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業本部長、人事【面接の雰囲気】見た目は少し威圧的でしたが話すにつれて穏やかな感じになり...

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公開日:2023年7月26日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しく、オンラインルームに入室時に「緊張してますか?」といったアイス...

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公開日:2024年2月15日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術部門(2人)【面接の雰囲気】最終面接であったことから、多少緊張感のある面接だった。しかし、面接官...

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公開日:2024年2月15日

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最終面接

技術コース
24卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前に指定されたZoomのURLから入室し、今回の面接についての説明(この面接が最終面接にあたることや、各部屋に入室してから面接が始まること等)を受け、各部...

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公開日:2024年1月30日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は非常に温厚な方で話しやすかった。また、途中で談笑チックな場面もあり柔らかな雰囲...

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公開日:2023年12月11日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接よりかは緊張感のある雰囲気であった。しかし、特に圧迫されるようなことはなくごく...

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公開日:2023年12月11日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、同じ時間帯で面接を受ける学生が集められる。そのまま控室に移動し、呼ばれた人から面接開始。終わればまた別部屋に呼ばれ、人事の社員の方と話をする。【学生の人数】1人【面接...

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公開日:2023年8月28日

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1次面接

チャレンジコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】グループディスカッションと同日に同じビルで行われました。【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わり次第、1人ずつ別部屋に呼ばれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも人...

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公開日:2023年8月21日

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最終面接

チャレンジコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京セラ本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの外で待ち、集合時間になると採用担当の方が迎えにきてくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/営業部長【面接の雰囲気】営業部長と思わ...

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公開日:2023年8月21日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、順番に面接に案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接は非常に和やかで笑顔もありましたが、面接時間が非常に短かった...

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公開日:2023年8月18日

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最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】別室に5人ほど案内され順番に面接会場の会議室に案内されていきました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方と営業マネージャー【面接の雰囲気】最終面接ではあ...

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公開日:2023年8月18日

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最終面接

コンデンサ部門
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前にオンラインにて選考について人事より説明があった。この説明では、最終面接は有るが入社意思の確認のみで、実質の面接は二次面接のみであるとお聞きした。【学生の人数】1...

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公開日:2023年8月18日

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1次面接

営業管理コース
24卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま一人ずつ順番に別室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官は二人ともかなりラフで、非常に話しやすい雰囲気...

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公開日:2023年8月16日

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最終面接

営業管理コース
24卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、別室に案内される。そこかた順番に学生がさらに別室に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業の管理職【面接の雰囲気】最終面接...

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公開日:2023年8月16日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのリンクが送付される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方。それなりに年次の高い方だった。【面接の雰囲気】とても和やかな面接だった。...

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公開日:2023年8月16日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを押す【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事一名(年次高め)、技術系社員二名(年次高め)【面接の雰囲気】全体的に柔らかな雰囲気だった。事...

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公開日:2023年8月16日

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1次面接

生産技術職・精機
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ全体のルームに入り、その後ブレイクアウトルームに一人一人分かれて面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中年の人事【面接の雰囲気】温厚そ...

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公開日:2023年6月28日

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最終面接

生産技術職・精機
24卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋からブレイクアウトルームに分かれて面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長1名、課長2名【面接の雰囲気】面接官全員が穏やかな印象で...

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公開日:2023年6月28日

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1次面接

法務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京セラ本社【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後にそのまま一次面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも人事部【面接の雰囲気】割と和やかな雰囲気だった。面接...

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公開日:2023年9月11日

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最終面接

法務
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京セラ本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後すぐに待合室に通され、少し待った後面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、法務部長、役員【面接の雰囲気】最初は厳しい雰囲気のように感じたが、話し...

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公開日:2023年9月11日

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最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回の待合室で待ってから、会場に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気だった。途中鋭い質問や答えず...

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公開日:2023年9月8日

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1次面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→オリエンテーション→面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術1人、人事1人【面接の雰囲気】比較的にお堅い雰囲気で練習以外では初めての面接...

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公開日:2023年8月21日

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最終面接

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→オリエンテーション→面接の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】前回の面接と比べ比較的やわらかい雰囲気の面接であった。面...

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公開日:2023年8月21日

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最終面接

営業管理コース
24卒 | 早稲田大学 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京事業所【会場到着から選考終了までの流れ】数人が集められた後、それぞれの場所に案内されて30分面接→人事と15分面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】課長【面接の雰囲気】2人の面接官は二人とも穏やか...

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公開日:2023年7月18日

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1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開始から終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚でとても優しく丁寧な面接であった。じっくりと人間性を見極めていると感...

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公開日:2023年7月14日

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最終面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京事業所【会場到着から選考終了までの流れ】面接→人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】厳格。深堀りもあまりされずあっという間に時間が経っていた。面接官を唸らせるような志望動機...

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公開日:2023年7月14日

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1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】コースマッチングであった為、非常に穏やかであった。エントリーシートから今までの...

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公開日:2023年7月12日

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最終面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの入退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気、始める前に緊張をほぐすために雑談を行ってくださいました。...

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公開日:2023年7月12日

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1次面接

営業管理コース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大学【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に集められ、順番が来たら別室に移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】大学のキャリアセンター【面接の雰囲気】大学のキャリアセンターの人だったため...

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公開日:2023年7月4日

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2次面接

営業管理コース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】学校内【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に集められ、順番が来たら別室に移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事5年目くらい【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、...

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公開日:2023年7月4日

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最終面接

営業管理コース
24卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京セラ東京事務所【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で集合し、時間になったら人事と共に別室へ移動。面接の後人事面談があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業と人事、年次不明【面接の雰囲気】...

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公開日:2023年7月4日

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1次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】関西の企業だからか、とてもフランクな面接であった。矢継ぎ早に質問は飛んでくるものの...

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公開日:2023年6月26日

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2次面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接同様、笑いが起こるような面接であった。少し詰まってしまったときには、言いたい...

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公開日:2023年6月26日

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最終面接

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い関西系のおじさんだったため、ジョークを言って緊張をほぐそうとしてく...

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公開日:2023年6月26日

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1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後個人の名前が呼ばれるまで待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】ひとりの方はとても温厚な方で、もう片方...

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公開日:2024年3月15日

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1次面接

営業管理コース
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には接続して待機して時間になったら面接官の方が入室してこられて挨拶して開始という流れで逆質問が終わって終了という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人...

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公開日:2023年4月3日

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最終面接

営業管理コース
23卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し人事の方ともう一人別の学生と3人の状態から、1人ずつブレイクアウトルームに案内され面接がスタートして、終わったらそのまま退室する流れでした。【学生の人数】1...

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公開日:2023年4月3日

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1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】希望する事業部の技術系社員5名/人事1名【面接の雰囲気】入室したときは面接官の人数が多く圧迫感があっ...

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公開日:2022年6月8日

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最終面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事1名【面接の雰囲気】実質の最終選考は2次面接だったため、選考要素はなく、非常に穏やかに進みました...

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公開日:2022年6月8日

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1次面接

総合職
23卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単にアイスブレイクし、面接開始。面接終了後はすぐに接続を切る。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の総務【面接の雰囲気】かなり穏やかな...

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公開日:2022年5月10日

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2次面接

総合職
23卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接開始。面接終了後はすぐに接続を切る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅営業と中堅人事【面接の雰囲気】1次面接と比べるとやや緊張感...

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公開日:2022年5月10日

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最終面接

総合職
23卒 | 法政大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京事業所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室にて数分待機し、その後面接室へ移動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの営業とベテランの人事【面接の雰囲気】かなり穏やかな雰囲気でだっ...

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公開日:2022年5月10日

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1次面接

管理部門
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】工場で人事をされている方【面接の雰囲気】学生が2名なので、面接時...

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公開日:2022年6月23日

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2次面接

管理部門
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2名とも、50-60代くらい。【面接の雰囲気】とても和やか。話し...

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公開日:2022年6月23日

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最終面接

管理部門
23卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(対面(京都本社)とオンラインのどちらかを選択できた)【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。面接時間は30分、面接後、別の人事の方と面談15分。【学生の人数...

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公開日:2022年6月23日

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1次面接

事務系総合職(営業コース)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】本来は2対1の面接でしたが、もう一人が欠席したいたため、一対一の面接にな...

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公開日:2022年12月19日

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2次面接

事務系総合職(営業コース)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気としては非常に柔らかく、最初は少し緊張していましたが、面接終了間際には...

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公開日:2022年12月19日

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最終面接

事務系総合職(営業コース)
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自分の場合はお願いしてオンラインにしてもらいました【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終ということもあり非常に緊張した雰...

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公開日:2022年12月19日

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1次面接

有機パッケージ開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象は温厚な人で、面接中もずっと口調も物腰も柔らかい感じでした。また面接は雑談に近...

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公開日:2022年12月14日

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最終面接

有機パッケージ開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】口調も物腰も柔らかい感じでした。自分が答えたときの面接官の反応も終始笑顔で緊張すること...

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公開日:2022年12月14日

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1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると別の部屋に移動させられる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテランの人事とベテランの技術者2人【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。緊張し...

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公開日:2022年6月9日

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1次面接

営業管理職
23卒 | 関西学院大学 | 女性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても優しく和やかで、話したことに対して肯定的な反応をしてくれた。人柄をしっかり見て...

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公開日:2022年5月25日

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2次面接

営業管理職
23卒 | 関西学院大学 | 女性   3次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続、ブレイクアウトルームに案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、経理【面接の雰囲気】面接官は2人とも優しく和やかな印象、面接中...

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公開日:2022年5月25日

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3次面接

営業管理職
23卒 | 関西学院大学 | 女性   3次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、名前順に面接される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役員ということもありとても厳か。マスクとアクリル板があるのであまり...

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公開日:2022年5月25日

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1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始和やかだった。本選考の面接一発目だったので非常に緊張していたが、その様子も汲み取ってくださって、落ち着いて挑むことができた。【京セラに応募した理由と志望度合いを教えて下さい。】御社のインターンシップに参加させて頂き、私の目標を叶えられると思ったからです。私は、自分のコミュニケーションと発信力で日本の高品質なモノづくりをグローバルに広めることで社会に貢献したいと考えています。御社のインターンシップに参加した際、御社は幅広い分野を有しており、国内外にも市場を広げているという可能性を知りました。私は、留学したことで日本の技術力の高さを誇りに思い、海外展開している日系企業で働きたいと思うようになりました。その中でも、御社のように日本の高い技術力を国内外に発信している企業で私の強みを発揮したいです。またインターンでの新商品開発ワークに参加したことで、御社の企画提案型の営業に魅力を感じました。以上の理由から御をが第一志望とさせていただいています。【短所は具体的にどんなところか、こういう場面で自分の短所が出てしまうなというところを教えて下さい。】私の短所は、楽観的な実践派でせっかちなところがあることです。これを示すエピソードとして、〇〇部で部長をした時のエピソードをお話しします。私が所属した〇〇部はコーチが不在だったため、部長である私が構成を試合までに完成させ、チームを引っ張らなければならないというやりがいや責任感から自分の提案を部員に押し付けていた所がありました。そんな時、副部長から、自分だけ気負いすぎだという指摘を受けました。その時に、私は根詰めると周りが見えなり、せっかちになるところがあるということを自覚しました。そこから、焦った時には常に一度立ち止まって状況を俯瞰すること、周りに積極的にアドバイスをもらうことを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、とにかくハキハキと明るく話すことを意識しました。エントリーシートの深掘りを中心にされたので、そこを中心に対策することをお勧めします。面接官の方が非常に穏やかなので、ゆっくりと落ち着いて話すことを意識すると良いと思います。

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公開日:2021年7月7日

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2次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、海外営業【面接の雰囲気】二人面接官の方がおられたのですが、終始笑顔で話を聞いてくださり雰囲気はとても和やかでした。緊張しすぎず挑むことができました。【志望動機とどういう経緯で京セラに興味を持ったのか教えて下さい。】きっかけは御社のインターンシップに参加したことです。そこから御社での働き方とその社風に興味を持つようになり、志望するようになりました。(以下深掘り)社風・働き方とは具体的にどういうところに興味を持ったのか教えて下さい。まず、社風としては京セラフィロソフィーに興味を持ちました。深掘りすればするほど私の考えと一致しており、特に「素直な心でひたむきに努力すること」と「仲間のために尽くす」という部分に共感しております。また、チャレンジ精神と努力を評価する会社だということを社員の皆様がおっしゃっており、そのような環境下で私自身も働きたいと思うようになりました。次に働き方としては営業職としての企画提案型の営業スタイルにやりがいを感じたと同時に事業の多様性と市場の広さに今後の可能性も感じたことです。【希望部門と希望職種について教えて下さい。】私が現在第一志望にさせていただいている部門は自動車部門、職種は海外営業です。私は、環境問題に興味を持っており、低炭素社会の実現に仕事を通じて貢献していきたいと考えています。また、現在の自動車業界は、低炭素、交通事故ゼロ社会の実現を含めたCASEの実践に力を入れています。そのようなモビリティ社会の変革期に携われることにやりがいを感じます。第二志望としてはファインセラミック部門を志望させていただいております。こちらの部門は御社の代表的部門であり、市場も広くチャレンジ精神を発揮できる部門だと伺いました。どちらの部門でも海外事業も盛んなことから私自身の英語力や発信力で海外での事業拡大に貢献していきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人事の方が前半、海外営業の方が後半の質問を担当されました。一次面接でのエピソードを完成度高く、一貫性を持って話していたことが評価されました。志望動機、行動、やりたいことの一貫性が大切です。面接官の方々は真摯にこちらの話を聞いてくださいました。こちらもそのようにゆっくりハキハキと話し、誠実な印象を与えると良いと思います。

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公開日:2021年7月7日

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最終面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、海外営業部長【面接の雰囲気】お二人の面接官は第一印象から和やかで終始優しかったです。面接中もリアクションも沢山取ってくださり、リラックスして挑むことができました。【学生時代にリーダーとして工夫していたことはありますか。】私は高校の〇〇部で部長として約一年間活動していました。そこで意識していたことは、とにかく部員に主体的に活動してもらうことです。そのために、個人の目標と課題を明確化した教え合う練習スタイルを考案し、コーチ不在の弱点を克服しました。具体的には、ペアになって動画を取り合って確認し合ったり、部内で二つのチームを作り交互に見合ってアドバイスをし合ったりする方法を考案しました。また、ノートにその日の目標と進度、反省点等を書き出しチームで共有し、大事なこと、その日の目標や練習メニューはホワイトボードに書いて練習中に見れるようにすることで常にチームが一つの方向を向けるよう工夫していました。これらのことを続けていったことでチームの一体感が格段に高まり、絶対にミスをしない構成によって全国大会出場を果たすことができました。【企業が今後永続的に発展していくためには何が必要だと思われますか。】企業が今後永続的に発展していくためには、多様性を受け入れる環境が整っているかが重要になると思います。(以下深掘り)個性の尊重と組織の統制、チャレンジを支援するバランスについてはどう思いますか。私は三つのことがこのバランスを維持するために大切だと考えています。それは、共感的傾聴、尊敬・感謝・信頼の気持ちを持って接すること、そして目標のすり合わせです。特にこの目標を常に一致させる行為が一番大切だと思っています。人はやらされ感や命令が苦手です。なので、毎回のチーム活動において、ここを怠らなければ、個性の尊重と組織の統制は両立できますし、同じ目標に向かっていれば、どんなに異なる様々な意見出ても、最良の結果のために必ず、最終的には一致できると思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今までで一番リラックスできて会話を楽しめた面接でした。雰囲気、人柄、話し方を評価されたので、人間性を最後まで見られていたという印象です。個人的には、組織の運営法について深掘りされたことが印象的でした。しかし、どんな質問にも、一貫性を持って自分の過去の経験ベースで話すことが重要だと思います。

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公開日:2021年7月7日

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1次面接

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接であったが、少し厳かな雰囲気の元、面接が行われた。しかし、質問に関してはオソードックスなものが多い印象を受けた。【学生時代に最も力を注いだことを教えてください。】大学時代、母校の○○部でコーチを務め、県大会出場に貢献しました。当初のチームの現状分析を通じて能力面において突出した選手がおらず、他校と勝負するために選手全員のスキルの底上げが課題だと考えました。そこで私は自身も練習に参加することで選手との積極的な意見交換を図り、顧問の先生との話し合いを重ねた上で、選手の競技識向上を目的とした以下3点を行いました。①タイム測定実施による部員間の競争意識の促進。②新メニューを導入による練習意欲の向上③○○選手という自覚を持つための体のケア関する指導。その結果、チーム目標であった県大会出場を果たし、立場の異なる人の意見や考えを擦り合わせることで「チームで目標を達成する充実感・皆で意見を出し合う大切さ」を学ぶことができました。【なぜこの業界を志望しているのか、理由を教えてください。】理由は主に2点あります。1点目は現代社会ひいては今後の社会においてIoT化などによりさらに発展していくことが期待される業界だからです。2点目は少し1点目と重なる部分があるのですが、現代の我々の生活に欠かすことのできない存在であり、日常に密接に結びついているという点です。私は就職活動において、「日常の生活の当たり前を支え、最大多数の人々の豊かな暮らしを実現する」という想いを軸に据えてこれまで就職活動を行ってきました。完成した商品ではなく部品という観点で、自動車や電子機器など多岐にわたる生活に欠かせない商品に接点を持つことで最大多数の人々の生活をより豊かにすることのできる電子部品業界に魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雰囲気自体は少し厳かであったが、聞かれた質問に対して的確に応答することができたのでスムーズなコミュニケーションが取れたことは多少評価されていると感じた。

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公開日:2021年8月8日

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2次面接

総合職
22卒 | 関西学院大学 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】特に穏やかというわけでもなく、厳かな雰囲気でもなかった。最初は少し雑談から面接が始まり、緊張をほぐすことができた。【自己PRをお願いします。】私の強みは相手方目線での思考・提案力であると考えています。大学時代、アルバイトでスイミングスクールのコーチを約1年半務めました。その際、生徒が泳力への不安と水への恐怖心を抱いていたことから、安全面と泳力の上達を意識した取り組みが必要だと考えました。まずは、生徒の苦手分野を事前に把握し不安な生徒には補助を行うことで安心感と自信を覚えさせました。さらに、生徒の泳ぎ初めと終わりを確認し、危険な際には補助に入ることで「万が一の時はコーチが助けてくれる」という信頼関係の構築に努めました。その結果、コーチを受け持った1年半の期間において事故を起こすことなく、生徒が安心して水泳と向き合える環境を作り上げることができ、そういった他者視点で物事を捉え判断・実行する力が私の強みだと考えている。【学業面について、力を注いだことを教えてください。】マーケティングのゼミ活動において、我々の生活に必要不可欠な商材について研究を行いました。数ある商品の中で○○に焦点を当て、1グループ3名という少人数制の中グループリーダーを務め、週四日のワークに積極的に取り組みました。○○が社会に与えた影響や当時の時代背景を企業社史や新聞記事から読み解くと共に、○○誕生のきっかけについて理解を深めました。また、時代の発展と共に生まれた革命的な商材の登場により、○○が日本を代表する文化として成長するまでの歴史や経緯についても学びを深めることができました。この研究を通じて、日常生活において「当たり前」に存在する商材の重要性と影響力の高さを認識し、将来は自身が生活の当たり前を担う存在になりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代のエピソードについては自信をもって話すことができたが、企業の事業面に関する話は自身の理解度が低く、マイナスなイメージを与えてしまったと感じた。

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公開日:2021年8月8日

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1次面接

技術職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】インターンに参加したことがあったので、部長の方は「お久しぶりです」と言ってくださり、柔らかい雰囲気の中で面接に臨むことが出来た。【自己PRは何ですか?】私は挫折から自分を見直し、成長できる人間です。例えば、学業面では1年生の成績が悪く、2年生のコース分けの際、希望していたコースに入ることが出来ませんでした。しかしそこから、成績が上がらない原因は自分のノートが見づらいことにあると考え、自分のノートのとり方を見直し、改善しました。すると次第にテストでの点数が良くなり、3年生の時には成績上位者1名しか選ばれない奨励賞を勝ち取るまで成績を上げることが出来ました。社会に出ると困難な状況に置かれ、挫折することも多いと思います。しかし、私はこのような挫折や困難な状況を自分が成長できるチャンスであると前向きに捉え、コツコツと取り組んでいきたいと考えています。【特許・知的財産を志望する理由は何ですか?】私が特許・知的財産を希望する理由は2つあります。1つ目は、幅広く技術に関わることが出来ると感じたからです。知的財産部では仕事を通して自社や他社の様々な技術に触れることができ、常に刺激的でやりがいのある人生を送ることが出来ると感じました。常に新しいことに興味を持つ私にとって知的財産は非常に魅力的な仕事ではないかと感じました。2つ目は、貴社の社員の方々の人柄に惹かれたからです。先日開催された特許・知財限定セミナーに参加した際、知財部の方々がフレンドリーでアットホームな雰囲気を作ってくださり、非常に楽しくセミナーに参加できました。是非この部署で一緒に働きたいと感じました。以上の2点から、私は特許・知的財産を志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の志望する部署に対しての理解や、自分なりの仕事に対する思いを聞かれることがあったので、「仕事でこんな問題が起きたらこのような対処をする」という自分なりの考えを持っておいた方がいいかもしれません。

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公開日:2020年11月18日

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最終面接

技術職
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】インターンに参加したことがあったので、部長の方は「お久しぶりです」と言ってくださり、柔らかい雰囲気の中で面接に臨むことが出来た。【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】私は大学を通して、自分を客観視できる人間になれました。サークル活動や学業面において、自分の思い通りにならなかったことが多くありましたが、自分の欠点や問題点を客観的に見直すことで課題を解決してきました。例えばサークル活動では他の部活動の方と練習場所のやり取りの中で衝突することが多かったのですが、自分の意見の伝え方に問題があると考え、相手に遠慮せずに意見を述べるようにしたところ、衝突することがなくなりより良い関係を気付けることが出来ました。また学業面では、1年生の成績が悪く、2年生のコース分けの際、希望していたコースに入ることが出来ませんでした。しかしそこから、成績が上がらない原因は自分のノートが見づらいことにあると考え、自分のノートのとり方を見直し、改善しました。すると次第にテストでの点数が良くなり、3年生の時には成績上位者1名しか選ばれない奨励賞を勝ち取るまで成績を上げることが出来ました。この様に大学での生活を通して、自分の欠点や問題点を客観的に見直すことで課題を解決するスキルを学べたと感じています。【卒業・修了研究で難しかったところは何ですか】私の研究は先輩からの引継ぎではなく、新規テーマであったため、自分自身で合成経路や反応条件の検討などを行う必要があり、苦戦しました。今までこの世になかった新規な分子を合成するため、前例のない反応に取り組むことも多く、文献調査が非常に困難だったことを覚えています。自分の反応に使えそうな論文を見つけ、その文献通りに反応させたにも関わらず収率が5%しかないといった反応もありました。しかしそこで諦めるのではなく、反応条件や精製条件の細かい検討を行うことで収率を5%から40%にまで引き上げることに成功しました。この様に新規分子を合成することは非常に困難でしたが、粘り強く実験に取り組むことで、わずか1年の間に目的としていたかご型のホスト分子の合成と、その性能評価を行うことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】具体的なエピソードは長く語らず、あえて面接官に質問させるようにしたり、自分が長くだらだらと話しをしないように心がけた。

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公開日:2020年11月18日

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1次面接

営業管理コース
21卒 | 同志社大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めての面接だったが優しく対応してくださった。初めてであるということを伝えたら質問を多めに振るなどの配慮もしていただいた。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】学生時代に力を入れたことは、ゼミでの研究です。私のゼミでは「メディアと消費者行動」をテーマにメディア報道とそれにおける消費者意識を学んだり、実際に分析することでメディアの消費者行動への影響を計りました。私の班では「ドラマの視聴率が流行語を作る」「流行語によってドラマが高視聴率になりやすい」「SNSの利用によって流行語が生み出されている」という3つの仮説を立て、答えを導き出せる質問を作り、質問結果データを相関関係などで分析、そして考察し仮説が立証されたのかどうかを調査しました。作業は地道でとても手間がかかるため、適当に取り組む学生が多いのが実情ですが、私は単純作業にも人一倍熱心に取り組んでいます。まだもう一年ゼミ活動がありますので、自己の知識や能力を高めながら、さらに積極的に調査活動に取り組んで、調査結果から、まだ誰も知ることのなかった新しい価値を導き出したいと思っています。【当社に入ってやりたいことは何か。】私は大学で広報を勉強し、とても興味を持っています。広報業務は企業活動のなかでもその重要性が高まっている分野です。私は大学で学んだことをより深く、より具体的に実践することでどのような効果をあげることができるのかを通信のトップ企業である貴社で実体験したいと考えています。父の仕事の関係でアメリカのカリフォルニア州で生活をしたこともありますので、その経験やグローバルな視点を生かした世界的な広報などにも携わることで貴社の中で新しい価値の創出をしたいと考えています。まずは営業などで先輩方に商流や商品などの勉強をさせていただくとともに専門知識を勉強して、将来的には貴社の新たな発展に貢献する人間になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分はインターンにも参加していて、尚且つ今京セラが必要としている海外人材に当たると思うので評価されたと感じる。

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公開日:2020年7月17日

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

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