【成長とやりがい、京セラで叶えよう】【23卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.860>(慶應義塾大学大学院/男性)
京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 慶應義塾大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】新卒から大きな裁量を任せられる為、成長ややりがいにつながる。また、世界一の技術やノウハウを体感する事ができるのも大きな魅力であると感じた。技術や社風について話すときの社員さんの生き生きした表情が、京セラの魅力を物語っていると感じた。
【本・サイトで調べた】本社が京都にあるという事から、社員寮が準備されていることに魅力を感じた。知らない土地で1人で暮らすというのは結構心細いと感じた為である。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】育児休暇はもちろん存在していた。それだけでなく、復帰後のキャリア支援が充実していた事に魅力を感じた。具体的には、復帰後自分がどういうペースで仕事をしたいか(育児と仕事をどう両立したいか)を上司や人事の方と話す機会があるらしい。自分や家族の人生をどうしていきたいかを真剣に考えるにはいい機会であると思う。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】基本的に残業時間は20~30時間らしく、一般的なメーカー企業と比較すると同じくらいかと思われる。ただ、部署によって忙しさに差はある。仕事重視の人間が多いという情報があり、自分には合わないなと思ってしまった。有給が取りにくい雰囲気があるという情報が多かったのも自分にとってはマイナスポイントであり、志望度が下がった。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279