回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セラミックは非常に高温で焼き上げるため、実際にそこでなにが起こってるかを見るのは難しい。
なので仮説検証の繰り返しで想定するしかない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料やボーナスも一般以上で安定している。景気によって極端に変動することは無く、安心して働けると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
論理的思考能力のある上司に恵まれるとじゃんじゃん仕事が進む
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら孤独になんてことはよくあり、協...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
どの社員も自分の分野の知識が深く、やりがいを持って仕事をしている印象があった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
希望は出せるので、希望があるなら出したほうがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規を担当させてくれるかはガチャ。同じもの...続きを読む(全83文字)
多様な事業領域を持ち、技術開発から製造、社会インフラまで幅広く携われる点が魅力。自分の関わった製品が世界中で使われる実感が得られる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手客先が多いので、業界のダイナミズムを感じて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で競争力がない製品の担当となると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色々な大学と共同研究しながらプロジェクトを推進できるところは面白みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくないプロジェク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多角化経営ということもあり、間接部門であれば、多くの事業部のビジネス(関連会社のサポートをすることもあります)を見ることができると思います。続きを読む(全76文字)
セラミックス分野でシェアが高いためやりがいがある。続きを読む(全25文字)
電子部品や太陽光事業など多岐にわたる製品開発に関わり、国際的な事業展開を経験できる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
目標がかかげられますが、皆さん一生懸命になって頑張っています。切磋琢磨して仕事に取り組める環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
部品を主に扱っており、様々なところで使用されているためやりがいはあると思う。私的には部品より製品を扱う方がやりがいを感じると思うため評価は普通としている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の手で案件を作り出し進めていくため自分のペースで仕事をでき、やり甲斐はとてもありました。上司への事前確認は必要ですが、比較的自由に行動す...続きを読む(全85文字)
アメーバ経営の成果主義で、若手でも裁量が大きい続きを読む(全23文字)
高精度で高水準の半導体など幅広い事業を手掛けており、あらゆる人に影響を与えられる仕事。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
アメーバ経営の特徴により、大企業とベンチャーの両方の性質を持つ。大企業の規模の大きい案件をベンチャーレベルの裁量でかかわれる。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)
世界中で使われる部品・素材に若いうちから関われる達成感がある。続きを読む(全31文字)
説明会では、電子部品から太陽光発電まで多岐にわたる事業に携われる点が強調されていた。続きを読む(全42文字)
経営理念を体現しやりがいを得やすいと思う続きを読む(全20文字)
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【良い点】
いろんな事業を手掛けている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直バックオフィス系以外であれば、文系がこの業界に来るのは少し難しい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
拠点、工場が多くあります。各拠点で、カラーが全く異なります。同じ会社でも、文化が違うのは面白いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
受注数から生産予定を作り工程間でコミュニケーションをとり、みんなで目標に向かって生産していくのが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
幅広い市場分野を抱えており、飽きずに働けそうなのが良かった続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産業・自動車用部品、半導体関連部品、ソリューション(通信機器・複合機など)をグローバルに提供しており、基盤技術への投資や設備増強で成長を図る...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年収は辞める直前に基本給が5万ほど上がった。
都会では普通かもしれないが、田舎だと無双できる給料はもらえ、上司は大体会社を乗り回していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理系理系しておらず、体育会系な雰囲気を感じる。職場も明るいイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質が多く、技術が言語化され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配布された冊子から自分が求める福利厚生を選択し、使用する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が保有する保養所が無いうえ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度のランクになると給料はアップする。大卒ベースでは他の大企業と同等の給料がもらえていると思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
環境は以前より良くなっているが、環境が変わっただけで、モチベーションの部分が変わっていない。伸び代はある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
積極的に改善しても昇格は年功序列のため、ある程度の年齢になるまで待つしかない。ただ、待てばある程度まではいける。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によりますが、技術職や保全職は各個人の裁量が大きく、
やりたい事は挑戦させてもらえると思います。
成長できるかどうかも自分次第でどちらに...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで成果を出せることにやりがいを感じます。
成績に沿って給料が上がりやすのも良い続きを読む(全65文字)
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【良い点】
大きなプロジェクト(数十億規模)もあるので、できる人には楽しい環境ではあると思います。一方でかなりしょーもない仕事もあるので、個人によってキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若い時から大きな仕事を任せてもらえる社風はある。ただ、逆の見方をすると、管理職層の職務放棄に見える部分もある。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループからの離脱後、新製品の開発、リリースが極端に減った。特長である大手顧客(電機メーカー等)との相対し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グローバルな会社、中国を中心に生産工場を展開
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。技術部門など海外勤務となる可能性が非常に高い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により作業量に違いがある。仕方ないことだか突然の休み対応などで1人辺りの負担が増える。人員はだいたいカツカツ続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社会に貢献できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は親会社からの作業である。基本的な方針は決まっており、なかなかルールを変える...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
非常に成長できる環境だとは思います。
プロジェクトの規模にもよりますが、3年目頃からプロジェクトリーダークラスを任され、協力会社のメンバをマ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手から大規模ユーザを担当させて貰える為、かなりやりがいがある。
製品群が多く、提案できる製品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。