京セラ株式会社の内定者による企業研究レポート（全13件）

私は自身の専門性を活かし、材料から世の中を支えたいため、御社の研究・材料開発の誘電体部門を志望しました。
私の研究対象と類似する酸化物であるチタン酸バリウムという物質が貴社において誘電体として用いられていることを伺い、誘電体材料に興味を持ちました。さらに、誘電体...続きを読む(全328文字)

研究開発部門という枠組みで述べる。 誘電体セラミックスコンデンサ：チタン酸バリウム(BaTiO3)という物質が他の物質に比べて非常に高い誘電特性をしめすことから現在実用化されている。そしてこの物質をより小さく、ナノメートルサイズまで小さくすることで、より小型...続きを読む(全519文字)

誘電体で言うと、競合他社Mがある。Mではセラミックコンデンサでは京セラの20倍の生産力。しかし、Mよりは...続きを読む(全110文字)

挑戦を重視する文化
「できるわけない」を超えて挑戦する精神を重視しており、困難な課題にも果敢に取り組む姿勢が評価されている。若手であっても意欲があれば、大きな仕事や海外赴任にチャレンジできる環境が整っている。 アメーバ経営による全員参加型経営
組織を小集...続きを読む(全387文字)

勤務地：鹿児島県霧島市。空港がバスで30分
社宅は借り上...続きを読む(全64文字)

特に関西圏が良く、またその会...続きを読む(全34文字)

滋賀県の野洲工場では電子部品や半導体関連部品の製造を行い、東近江工場では情報通信機器やプリンター製品の開発・製造をおこなっています。
鹿児島県の川内工場はファインセラミック部品の製造を担当し、国分工場では通信機器の組み立てと品質検査が行われています。
神奈川県...続きを読む(全266文字)

昔は怒られることも多く、かなりブラック気質だと聞いていましたが、最近ではそれも改善されつつあるそうです。年々ホワイトになりつつあると聞きましたので、今後待遇は今までよりも良くなると思います。 また、最近では協調性を以前よりも評価することが多いと聞きました。
...続きを読む(全157文字)

1年に1度昇給があり、ボーナスも2度あります。ボーナスの額は利益が教えてもそこまで低くなることがないと聞きました。しかし最近は本社よりも子会社の方が利益熱が高く、本社よりもボーナスが多く支給されていると聞きました。僕の自体は少なくて、5ヶ月程度多くて6ヶ月程度もら...続きを読む(全627文字)

私の就活の軸は、日本国内だけでなく世界中の人々の役に立つこと、大学で学んだ化学の知識を活かせることでした。大学の卒業生...続きを読む(全124文字)

京セラといえば、創業者である稲盛和夫さんの印象が強いと思います。インターンシップに参加した際にも、稲森さんが確立した企業理念についてのお話がありました。そこで私は、「人間として何が正しいのか」「人間は何のために生きるのか」という根本的な問いから生まれた、仕事や人生...続きを読む(全200文字)

京セラの業績は比較的安定していますが、利益率は大幅に減少しています。これは半導体事業の生産拡大に向けた設備投資などが原因なので仕方の無いことだとは思います。京セラはセラミックス関連のビジネスが強みです。近年では、通信インフラや再生可能エネルギーに注力しており、成長...続きを読む(全599文字)

全体の選考を通じて、社員さんの人柄はとても良いなと感じました。技術コース志望のため、どうしても女性社員の割合が少ないのは分かってはいましたが女性課長もいらっしゃるみたいで、キャリアについては本人の頑張り次第だと思いました。産休育休でお休みしていた社員さんのほとんど...続きを読む(全151文字)

私が志望していた半導体用セラミックパッケージ部署は、鹿児島県か滋賀県のどちらかの勤務になります。多くは鹿児島県だと伺っています...続きを読む(全132文字)

非常にネームバリューと伝統のある大きな会社であり、電子部品は今後も需要が増加する...続きを読む(全87文字)

京セラは、ファインセラミックスを核とした技術をもとに、かなり幅広い事業を展開している会社だと理解しています。主力は電子部品や半導体関連の部材で、自動車・通信・産業機器向けの部品を多く手がけています。BtoBが中心で、表には出にくいけれど、重要な役割を担っている印象...続きを読む(全310文字)

京セラの魅力は、やっぱり事業の幅広さとそれを支える高い技術力だと思います。セラミックをコアにしつつ、電子部品や半導体関連、通信機器、太陽電池、さらには医療分野まで多岐にわたって事業を展開していて、特定の分野に依存しすぎない点が強みかなと感じました。実際、古くから続...続きを読む(全480文字)

社風としては、「まじめ」で「堅実」な印象が強いです。良くも悪くも“京セラらしい”空気感があって、創業者の稲盛和夫さんの理念が今でも会社全体に深く根付いています。特に年齢が高い層を中心に，創業者に対するリスペクトが非常に強いです。「アメーバ経営」という小グループ単位...続きを読む(全312文字)

幼い頃からモノづくりが好きで、将来は技術を通して社会に貢献したいと考えていました。京セラは、ファインセラミックスをはじめとす...続きを読む(全131文字)

セラの企業研究で最も深く掘り下げたのは、その企業理念と経営哲学です。京セラグループの経営理念は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」であり、その根底には「敬天愛人」という創業者の稲盛和夫氏の思想があります。 「敬...続きを読む(全633文字)

私は、半導体有機パッケージという分野に強い興味を持っています。半導体技術は、現代社会のあらゆる場面で不可欠な存在であり、その進化は私たちの生活を大きく左右します。中でも、半導体パッケージは、半導体チップを外部環境から保護し、電気的な接続を可能にする重要な役割を担っ...続きを読む(全301文字)

京セラの強みは、何と言ってもファインセラミックスをはじめとする高度な技術力です。長年培ってきた材料技術は、他社には真似できない競争力となっています。また、多角的な事業展開も強みです。特定の分野に依存せず、幅広い分野で事業を展開することで、リスクを分散し、安定的な収...続きを読む(全142文字)

インターンシップに参加した際、社員の方々の温かい人柄に触れました。皆さん、私のような学生に対しても丁寧に接してくださり、親身になって相談に乗ってくれました。また、チームワークを重視する風土があり、部署や役職に関わらず、互いに協力し、目標達成に向けて努力する姿勢が印...続きを読む(全138文字)

京セラの働き方は、ワークライフバランスを重視していると感じました。フレックスタイム制や在宅勤務など、多様な働き方を許容する制度が整っており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、充実した福利厚生も魅力です。社宅や保養所など、...続きを読む(全208文字)

京セラ株式会社を志望した理由は、独自の経営哲学と多岐にわたる事業展開に強く魅力を感じたためです。特に「アメーバ経営」に代表される社員一人ひとりが主体的に経営に関与できる仕組みや、創業者である稲盛和夫氏が掲げた「人間として正しいことを追求する」という理念に共感しまし...続きを読む(全194文字)

京セラの理念「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、人類社会の進歩発展に貢献する」には、人を大切にしながら社会全体に価値を提供するという明確な目標が込められていると感じました。創業者の稲盛氏が唱えた「心を高め、経営を伸ばす」という言葉は、経済的成功だけでなく...続きを読む(全244文字)

京セラの事業内容は、電子部品やファインセラミックス、情報通信機器、太陽光発電など多岐にわたります。特に、社会の課題解決に寄与する製品やサービスを提供する姿勢に魅力を感じました。
例えば、ファインセラミックスは高い耐久性や環境適応性を活かし、再生可能エネルギーや医...続きを読む(全290文字)

強み: 京セラの強みは、多様な事業ポートフォリオと、ファインセラミックスなど独自技術による高い競争力です。また、「アメーバ経営」を通じて全従業員が経営意識を持ちながら主体的に働く仕組みも競争優位性を高めています。
課題: 世界的な競争激化や市場変化に対応し続ける...続きを読む(全320文字)

OB・OG訪問を通じて感じた京セラの社風は、「全員が経営者意識を持ち、主体的に働く文化」と「人間関係の温かさ」が特徴でした。また、アメーバ経営の影響で、現場の意見が尊重される風通しの良い環境が整っていると理解しました。 さらに、若手社員にも早期から責任のある...続きを読む(全208文字)

京都で有...続きを読む(全15文字)

京セラの企業理念には「企業の社会的責任を果たし、より良い社会を創造すること」である。。この企業理念は、同社が提供する製品やサービス、そして行動においても反映されている。京セラは、1959年に創業された。創業当初は、陶磁器をベースにした電子機器部品の製造を行っていた...続きを読む(全366文字)

事業領域については、電子機器・部品、通信事業、再生可能エネルギー、生産技術・精密機器に分かれている。電子機器・部品に関しては、半導体製造装置部品やセラミック基板、パワーデバイス、モジュールなどが中心で、主に通信機器や自動車、IT機器向けに製品を提供している。通信事...続きを読む(全305文字)

京セラは、安定した業績を維持しており、近年も堅実な成長をしている。電子機器や再生可能エネルギー事業の成長が全体を牽引している。強みに関しては、セラミックを中心とした独自の技術により、半導体や電子機器、精密機器など幅広い分野で競争力を発揮しています。この技術力は、京...続きを読む(全242文字)

創業者である稲盛和夫氏が築いた「アメーバ経営」を基盤にしている。部門内での経営計画、目標...続きを読む(全94文字)

自分自身の研究内容と非常...続きを読む(全31文字)

創業者である稲盛さんの京セラフィロソフィーの理念や文化が今でも根強く残っている。またアメーバ経営という部門別採算性を取っており、一人一人が当事者意識を持ち、生産性向上を目指すことを行っている。特に非採算性部門に関しては改善が要求される印象である。長期ビジョンについ...続きを読む(全185文字)

主に電子部品について扱っており、高い技術を保有している。まためっきやセラミックスなどの材料についても歴史があると感じた。職種については研究開発や生産技術などがあり、それぞれの部品や材料ごとに部署が分かれているといった仕組みになっている。生産技術の場合、より実用化に...続きを読む(全158文字)

コンデンサーや電子部品、セラミックス分野に強みがあり、シェアが高いと感じら...続きを読む(全81文字)

社風としては稲盛さんの京セラフィロソフィーに沿った社風、企業文化である。またアメーバ経営により、意識決定や収支を部署単位で行うため、一人一人の当事者意識を持つ反面、業務量が多くなってしまうのではないかという不安があった。また一部昭和の考え方をする社員さんもインター...続きを読む(全227文字)

初任給は28万円程度で、4年目程度で500万円程度。10年目〜15年目で1000万円近くまで狙えると聞いた。大手の中では比較的給与はもらえると感じた。昇給や昇進に関しては、定期的な特許などの成果報告に応じて昇給が決まる印象であった。勤務地は各工場であり、特に鹿児島...続きを読む(全178文字)

夏のインターンシップでは2週間ほど実務を体験し、社員さんと積極的に交流することができた。そのインターンシップに参加することができれば実質上面接1回で内々定をもらえるという、インターンシップへの参加が非常に有利になる印象を受けた。また採用大学については国公立、私立問...続きを読む(全173文字)

大きい企業だというイメージから志望した。最終...続きを読む(全50文字)

プロダクト別セミナーでアメーバ経営など京セラ独自の分野や社風について質問した。人事の方への質問ブースもあり20分ほど質問することが出来た。そのため、最終選考の逆質問ではセミナーで質問をしたさらに先の深い質問をすることが出来た。長期的にはアドバンストツール事業部が京...続きを読む(全195文字)

1日のセミナーを通じて気になっていた4つの事業部のブースを回ることが出来た。共通の質問として、業界内での立ち位置と京セラ内での立ち位置の質問をした。特に志望度の高かったアドバンストツールの技術の方には説明後個人的に質問をすることが出来た。そこでは機械工具業界で京セ...続きを読む(全210文字)

同業他社に比べてセラミック製品の製造ノウハウがあることが強みだと感じた。また、精機の職種では幅広い製品を取り扱っているため、それぞれに対応する知識や技術を学ぶ必要があり、エンジニアとしての能力が高いという説明もあった。弱みとしては京セラ内で、扱う製品により利益率に...続きを読む(全201文字)

雰囲気としては活発な人が多い印象で、人事の方への質問等では明るく対応していただいた。また、就活をするうえで悔いのない選択をしてほしいと、内定後の返事までの猶予を他企業に比べて長くいただいた。ほかには内定後に不安な部分を人事の方に質問したところ、配属予定先の技術の方...続きを読む(全179文字)

勤務地はアドバンストツールの場合は滋賀県か鹿児島県のうちのどちらかだった。この場所での勤務を希望する人には良いと思う。福利厚...続きを読む(全130文字)

個人的には、新卒で応募する予定ならプロダクト別セミナーには参加すべきだと感じた。理由としては、企業研究...続きを読む(全108文字)

私は化学系の学部で学び、特に生産技術に興味を持っていました。そこで化学分野の知識を応用し、効率的で環境に優しい生産プロセスを実現したいと考えていたため、製品の品質と信頼性を重視する企業で働きたいと考えていました。京セラは多岐にわたるプロダクトを持っている。また、環...続きを読む(全217文字)

京セラの企業理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、人類社会の進歩発展に貢献すること」です。この理念は、従業員の幸福と社会への貢献を重視しており、個人と社会の両方を大切にする姿勢を表しているとHPに書いてある。長期ビジョンは、「人と地球が共生する持続可...続きを読む(全228文字)

京セラは多岐にわたった事業を行っており、そのどれでも日本でトップクラスのシェアを上げている。自社の中でも多くのプロダクトが存在し、プロダクトごとの採用となっているため自分の志望職種とマッチしているプロダクトを探すことが大事。幅広く行っているため、どんな職種を志望し...続きを読む(全276文字)

京セラの一番の強みは多岐にわたって事業を展開しているところだと感じる。
幅広く事業を行っているため、時代によっては１つの部署が業績が悪くてもその時代では他の部署の業績が良く、会社内でバランスをとることができる。その多岐にわたる事業展開からくる安定感というのは他の...続きを読む(全290文字)

大企業なだけあって、給与、福利厚生は他社と比べてかなり高いと感じる。残業はまあまああるほうだと会社の人がおっしゃっていたため、残業が全くしたくない人は考えたほうが良い。
しかし、残業代はしっかり全部出るということ。
勤続年数も平均程度に長いため、安心して長く働...続きを読む(全154文字)

京セラの面接では優しい人が多い印象だった。
周りの受けている人の大学を見る限り、地方国公立以上の学力は最低限必要なのかなと思う。私立の学生はあまりいなかったイメージ。
面接では優しく話を聞いてもらえるため、暗記してきた原稿を読むだけの作業ではなく、自分の言葉で...続きを読む(全146文字)

〇〇時代の先輩方...続きを読む(全23文字)

企業理念 京セラの企業理念である「共存共栄」と「全員参加経営」は、全社員が一丸となって協力し、社会全体の利益を考えることを重視しています。これは、私が自衛隊高校で培った「チームワーク」や「社会貢献」の精神と非常に共通するものがあります。自衛隊高校では、個人の...続きを読む(全1068文字)

事業内容 京セラは、セラミック部品、電子部品、太陽電池など、多岐にわたる事業を展開しています。特に、セラミック技術を基盤とした高性能部品の製造に強みを持っています。自衛隊高校での経験から、精密機器の操作やメンテナンスに関する知識を得ており、京セラの技術力の高...続きを読む(全724文字)

比較的大きな企業で、尚且つ自分が活躍できるフィールドが多く存在すると感じたからです。京セラは電子部品だけでなく、ヘルスケア領域やto C向けの電動工具など手広く事業を展開しています。その為、この企業なら自分が興味を持てて能力も活かせるような仕事内容に出会えるかもし...続きを読む(全150文字)

インターンシップや会社説明会等で、「挑戦を奨励する風土がある」ということと「ベンチャー気質の会社である」という点をよくお話されていました。実際、役員の方とお話させていただく機会があった時にも、「自らの失敗で億単位の損失を出したことがあったが、それでも窓際に追いやら...続きを読む(全353文字)

技術系の事業分野(プロダクト)としてはファインセラミック部品、車載用セラミック部品、アドバンストツール/パワーツール、半導体用有機パッケージ、電子部品、メディカル、生産技術開発・精機、エネルギーデバイス/エネルギーシステム、シミュレーション/分析技術、通信ソリュー...続きを読む(全377文字)

上に述べた通り、電子部品だけを扱っているのではなく事業を多角的に展開して...続きを読む(全78文字)

大きい工場が鹿児島にあることから、技術系の場合は鹿児島で勤務することが多くなります。ただ、全ての技術系職種が鹿児島勤務になるわけでは無い為、インターンシップでの座談会等を活用して各プロダクトの勤務地は調べておくと良いです。自分の場合は四季報等で調べた給与面には不満...続きを読む(全254文字)

グローバルに展開している企業...続きを読む(全35文字)

京セラに関しては半導体パッケージの分野に絞って企業研究を行った。ホームページに詳細が記されているので、それらの情報と自分のキャリアプランや求めるものとの親和性について分析した。また、それらを言語化し自分の言葉で相手に伝えられるようにした。京セラは日本を代表する企業...続きを読む(全274文字)

事業内容は半導体関係のみに収まらず、電子部品全体を手掛けているという感じであるというように理解した。それに伴って、職種の幅も広く自ら手を挙げて積極的に動けば多様なことに挑戦できる環境があると感じた。また、海外の方と働く機会も多く、海外駐在の可能性もあるということで...続きを読む(全251文字)

京セラの強みはやはり会社の大きさであると思う。会社が大きければそれだけ資金もあり、チャレンジできる幅も大きくなるというのは当...続きを読む(全130文字)

インターンシップを通して入手した情報では、京セラは一定期間における売り上げ目標を各分野明確に定めてそれを達成することにはかなり厳しいようである。その目標の達成が難しいそうな場合は残業が多くなる。この、企業としての風潮、伝統は長所でもあり短所でもあるが、私個人の見解...続きを読む(全177文字)

給与に関しては少ないというのが率直な感想である。特に半導体に関わる職種であれば、他の企業は1.5倍程度の平均...続きを読む(全115文字)

選考に臨むにあたって最も効率的であるのはインターンシ...続きを読む(全59文字)