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京セラ株式会社の内定者による企業研究レポート(全2件)

京セラ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

京セラの 企業研究レポート一覧

2件中2件表示

企業研究レポート

技術コース
24卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
比較的大きな企業で、尚且つ自分が活躍できるフィールドが多く存在すると感じたからです。京セラは電子部品だけでなく、ヘルスケア領域やto C向けの電動工具など手広く事業を展開しています。その為、この企業なら自分が興味を持てて能力も活かせるような仕事内容に出会えるかもし...続きを読む(全150文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
インターンシップや会社説明会等で、「挑戦を奨励する風土がある」ということと「ベンチャー気質の会社である」という点をよくお話されていました。実際、役員の方とお話させていただく機会があった時にも、「自らの失敗で億単位の損失を出したことがあったが、それでも窓際に追いやら...続きを読む(全353文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
技術系の事業分野(プロダクト)としてはファインセラミック部品、車載用セラミック部品、アドバンストツール/パワーツール、半導体用有機パッケージ、電子部品、メディカル、生産技術開発・精機、エネルギーデバイス/エネルギーシステム、シミュレーション/分析技術、通信ソリュー...続きを読む(全377文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
上に述べた通り、電子部品だけを扱っているのではなく事業を多角的に展開して...続きを読む(全78文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
大きい工場が鹿児島にあることから、技術系の場合は鹿児島で勤務することが多くなります。ただ、全ての技術系職種が鹿児島勤務になるわけでは無い為、インターンシップでの座談会等を活用して各プロダクトの勤務地は調べておくと良いです。自分の場合は四季報等で調べた給与面には不満...続きを読む(全254文字)

企業研究レポート

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   入社予定
重視した軸
グローバルに展開している企業...続きを読む(全35文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
京セラに関しては半導体パッケージの分野に絞って企業研究を行った。ホームページに詳細が記されているので、それらの情報と自分のキャリアプランや求めるものとの親和性について分析した。また、それらを言語化し自分の言葉で相手に伝えられるようにした。京セラは日本を代表する企業...続きを読む(全274文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業内容は半導体関係のみに収まらず、電子部品全体を手掛けているという感じであるというように理解した。それに伴って、職種の幅も広く自ら手を挙げて積極的に動けば多様なことに挑戦できる環境があると感じた。また、海外の方と働く機会も多く、海外駐在の可能性もあるということで...続きを読む(全251文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
京セラの強みはやはり会社の大きさであると思う。会社が大きければそれだけ資金もあり、チャレンジできる幅も大きくなるというのは当...続きを読む(全130文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
インターンシップを通して入手した情報では、京セラは一定期間における売り上げ目標を各分野明確に定めてそれを達成することにはかなり厳しいようである。その目標の達成が難しいそうな場合は残業が多くなる。この、企業としての風潮、伝統は長所でもあり短所でもあるが、私個人の見解...続きを読む(全177文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与に関しては少ないというのが率直な感想である。特に半導体に関わる職種であれば、他の企業は1.5倍程度の平均...続きを読む(全115文字)
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
選考に臨むにあたって最も効率的であるのはインターンシ...続きを読む(全59文字)
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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

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