【国際経験を積み、成長を実感】【22卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1397>
京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】部署にもよるが、海外駐在する機会が豊富にあるそう。駐在先は中国になることが多い。また、駐在の期間もそれなりに長く、人によっては5年以上も駐在する人がいるそう。
【イベントや選考を通して感じた】国際感覚を磨き、海外で活躍したい人にとっては非常に適した職場であると感じた。特に、中国市場は今後も伸びていくことが予想されており、そこで働くという経験は、自身のスキルアップにも役に立つと考えられる。(また、希望をすればほとんど全員が海外駐在に行くことができるらしく、その辺りも魅力的だった。)
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】半導体産業が堅調なため、今後も収益が向上していくと考えている社員の方が多かった。
【イベントや選考を通して感じた】半導体産業は今後も堅調に推移していくため、会社としての業績も右肩上がりで向上していくものと個人的には感じた。ただ、唯一の弱点としては、半導体事業以外の目立った事業が存在しないことが挙げられる。(おそらく半導体産業が廃れることはないが)1つの事業のみに注力してしまっていることはやや気になるところである。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】残業時間は部署によるといったところ。ただし、働き方改革の影響によって、数年前よりも労働環境は劇的に改善したそう。私が話を聞いた生産管理の社員の方は、月の残業時間が20時間程度と話されていた。また、残業が多い部署でも40時間程度には収まっており、全体として、プライベートと仕事を両立することができる環境にあると思う。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月15日
投稿日: 2024年11月15日
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279