【世界を支える技術の誇り】【23卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1511>(明治大学/男性)
京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 明治大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- インターン
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】自身が携わった部品がスマートフォンや自動車に搭載されるということがやりがいに繋がっている。縁の下の力持ちと表現する社員の方も多い。若手のうちから色々と任せてくれる環境もある。1年目から製品を売るための展示会を企画したという社員の方もいるということも聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】プライベートも含めて付き合いのある職場だということを聞き、仕事も仕事以外も充実している様子が見られた。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】刃物や水筒なども扱っており、事業領域は幅広い。
【イベントや選考を通して感じた】部品メーカーのため長年採用されているほぼ寡占な領域もある。一方でスマートフォン部品など中国メーカーなど競合が強いところでは変化が激しく安定して採用されているわけではない。また、自動車部品についていえばEV化が進んでおり部品点数が減って、将来性は不透明である。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】海外売上比率は非常に高く、グローバルな意識を持った人は多数いる。何かあったら現場で解決・現場へ出向くという意識は高いように話を聞いて感じた。また、事務職の方々は技術職の方々をリスペクトしていることも伝わってきた。
【イベントや選考を通して感じた】社内で運動会などアットホームな雰囲気がある。コロナで一部イベントは減ったようだが、それがちょうどいいと言っていた社員の方もいた。
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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279