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【23卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1573>

京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 大阪大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考参加中
参加イベント
  • インターン
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

株式会社村田製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

半導体テープアウト(納期)前に残業が多いのは半導体を扱う企業なら避けられないことではあるはずだが、会社全体がノー残業デーを設けるなど就労環境の改善を推進し...続きを読む(全115文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トヨタグループの福利厚生を基本的に得られるため、かなりいい。特徴的なのは京都の嵐山に保養所があり人気らしい。続きを読む(全54文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

半導体部門に限って言えば自社工場で設計、製造どちらも行える企業は世界的に見ても少ないので今後の成長についても堅牢であると実感でき、例えば今後製品のシェアが...続きを読む(全109文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

回路設計で応募した場合、採用されたら志望したポジションがまず通ると考えていい
しかし教育体制については採用後に半年間工場実習があると聞いているのでその内...続きを読む(全104文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

新卒の年収は聞いた額では院卒の初任給では高い部類であるが外資の場合これより高い給与の同職種は少なくない続きを読む(全51文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本では数少ない半導体設計会社であり誰もが使うiPhoneモジュールの開発に携わることができるというのがやりがい
話を聞いた社員さんでも「自社の製品が世...続きを読む(全115文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャノンでしか作れないものがある技術力の高さを説明会ではアピールされていました。技術力の高さは間違いなく疑いないものだと思いますが、新規事業が起こらない点...続きを読む(全90文字)

パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電気自動車普及の流れにともなって、パナソニックエナジーの車載電池も成長を続けているので、今後も会社として成長する可能性が高い。事業会社化したことで得た意思...続きを読む(全105文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

まあ普通の大企業レベルだと感じる。高くも低くもない。続きを読む(全26文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学部卒で24万円、院卒で26万円の初任給のため、一般的な有名メーカーと待遇は変わらない。評価は絶対評価ではなく相対評価とのこと。続きを読む(全64文字)

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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