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【22卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.705>

京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 鹿児島大学大学院
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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2.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】工場はたくさんあるが、転勤はあまり多くないということ。多忙期には残業も少なからず発生するが、その分やりがいを感じるし給料も保証されるので意欲的に働くことができるということ。 【本・サイトで調べた】創設者の苦労や、現在の会社が大成するまでのヒストリーを学ぶことで会社のポリシーを理解して社訓の理解につながった。また、現在目指している今後のビジョンはサイトに詳しく書かれており、入社まで、入社後に必要なスキルなどをあらかじめ知ることができた。 【イベントや選考を通して感じた】社員の幸福も願っている会社で、企業の成長と個人の成長そして働きやすい環境を整えようと努力している姿勢が感じられて好印象だった。同期と話す機会がオンラインではあったが設けられているなど新入社員への気配りも感じられてよかった。

年収・評価制度

【社員から聞いた】新卒で引率の学生の初任給は手取りで20万円程度で、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OBから聞いた。役職やキャリア形成の道筋にもよるが、40代で1000万円に到達することも可能だそうだ。 【本・サイトで調べた】採用サイトに初任給が20万円くらいと書いてあった。独自の評価制度があり、多忙期には残業などの面で特別措置が施されるなどそれ以上もらう月も多くあるとのこと。キャリアアップには必ずしも意欲的な人だけが評価されるわけではなく、多面的に評価されている。 【イベントや選考を通して感じた】会社の保有する寮に住んでいる社員が多く工場勤務の社員は車持ちの社員が多い。寮が格安のため給与の面で魅力的に感じた。評価制度が整っているため給与に満足していて、長く働いている人が多い印象だった。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】休日は飲み会などがあり、参加することも断ることも気軽にできる雰囲気だと聞いた。休みの日にはそれぞれの趣味やサークル活動に没頭できる環境が整っているとのことだった。 【本・サイトで調べた】企業のホームページには工場が立地している周辺の豊かな自然を利用して遊ぶアウトドアスポーツやレジャー施設で遊び始める人が多いとのことでした。とても楽しそうでした。 【イベントや選考を通して感じた】気さくに話す機会を設けていただいたおかげで、勤務時間以外の活動や休日の過ごし方などをざっくばらんに聞くことができました。企業側も積極的にそのような機会を設けている姿勢がうかがえた。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

株式会社村田製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

半導体テープアウト(納期)前に残業が多いのは半導体を扱う企業なら避けられないことではあるはずだが、会社全体がノー残業デーを設けるなど就労環境の改善を推進し...続きを読む(全115文字)

株式会社デンソーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トヨタグループの福利厚生を基本的に得られるため、かなりいい。特徴的なのは京都の嵐山に保養所があり人気らしい。続きを読む(全54文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

半導体部門に限って言えば自社工場で設計、製造どちらも行える企業は世界的に見ても少ないので今後の成長についても堅牢であると実感でき、例えば今後製品のシェアが...続きを読む(全109文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

回路設計で応募した場合、採用されたら志望したポジションがまず通ると考えていい
しかし教育体制については採用後に半年間工場実習があると聞いているのでその内...続きを読む(全104文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

新卒の年収は聞いた額では院卒の初任給では高い部類であるが外資の場合これより高い給与の同職種は少なくない続きを読む(全51文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

日本では数少ない半導体設計会社であり誰もが使うiPhoneモジュールの開発に携わることができるというのがやりがい
話を聞いた社員さんでも「自社の製品が世...続きを読む(全115文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャノンでしか作れないものがある技術力の高さを説明会ではアピールされていました。技術力の高さは間違いなく疑いないものだと思いますが、新規事業が起こらない点...続きを読む(全90文字)

パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電気自動車普及の流れにともなって、パナソニックエナジーの車載電池も成長を続けているので、今後も会社として成長する可能性が高い。事業会社化したことで得た意思...続きを読む(全105文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

まあ普通の大企業レベルだと感じる。高くも低くもない。続きを読む(全26文字)

キヤノン株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学部卒で24万円、院卒で26万円の初任給のため、一般的な有名メーカーと待遇は変わらない。評価は絶対評価ではなく相対評価とのこと。続きを読む(全64文字)

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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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