投稿日: 2024年10月29日
【多角展開で未来へ】【22卒】京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.795>
京セラ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みは、やはり多角的な事業展開をしていることだと言っていました。多角的に事業展開していることで、顧客との接点も多くなり、事業同士の相乗効果を生み出すことができたり、経営的にも安定していたりなどのメリットがあり、企業としての強みになっているそうです。 今後は、ソフトウェアやIoTの開発、最先端技術に力を入れていくそうです。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスは、非常に良いと聞きました。特に、5日間連続休暇というものがあるらしく、有給休暇の5日間連続の取得を会社として促進させているそうで、そのタイミングで長期の旅行など行くことができていると聞きました。また、育児休暇や介護休暇など、ライフスタイルに応じた働き方を実現できる制度は比較的多く揃っており、働きやすい環境だと聞きました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社理由は、京セラはアメーバ経営で有名で、そのような多角的な事業展開をしている企業だからこそ、様々なチャンスが転がっており、貴重な経験を積むことができる企業だと確信したからだと聞きました。また、京セラフィロソフィーを大切にしており、その考え方に共感をしたことも理由の一つだそうです。 入社後のギャップはなく、京セラフィロソフィーに共感した社員が多く、自分の考えを発信できる機会も多いそうです。
企業文化
回答なし
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京セラ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279