エアロサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがめちゃくちゃだと感じた。
社員のことはあまり考えていないんだなと感じるところがかなりあった。...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

朝は会社ではなく直接取引先に行くスタイルなので、早朝(5時台)に家を出ないといけないことも多いです。夜の帰宅はだいたいが9時前後になっていたので、出産・育...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

この会社は社長が2代目もあって古株社員の意見ばかりを尊重する傾向があるので、、新しい人がやるきを持ったりスキルアップを求めても、古株社員と違うことをやれば...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

この会社は古株の先輩達が幅を利かせていて、また社長自身が頑張っている営業スタッフよりもこの先輩達の意見しか聞かないので、後から来た営業スタッフはみんなやる...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

メンテナンス事業のスキルとしては300件ほどの顧客管理を2ヶ月に一度のペースでメンテナンスに伺うので自己管理による顧客管理能力が身につけれます。また、機械...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

メンテナンス業務においてはプライベートとのバランスは非常に調整しやすい職場環境です。自分自身で顧客管理しスケッジュールをたてていくので、マイペースに一日の...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

メンテナンススタッフであったため、成果報酬が望むことができず、将来を考えた時に低い賃金が続くことが予想できたため。会社の事業もニッチ産業であるため自社製品...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

出産、育児休暇を求められている方はたぶん、望まれている育児休暇制度はないと思いますので、考えから外されたほうがいいと思います。実際に従業員で育児休暇をされ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

零細企業のため管理職との距離は非常に近く、質問や相談事は気軽に聞ける社風でありました。
全体的に社内の雰囲気はよく飲み会などのコミュニケーションの場も頻...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

メンテナンス業務は給与は安く、昇給は年に数千円。野心がある人にはやりがいがないかも
毎日、訪問する件数が10件前後。1件の滞在時間がだいたい10分程度スケ...続きを読む(全151文字)