アクセル・モードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格取得のサポートや書籍購入補助がありスキルアップの制度は整っていると思います。休暇にも力を入れており、バースデー休暇やエフ休(女性のみ)、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
10:00~19:00なので、朝弱い人には良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの裁量労働制を取り入れている為...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人当たりは良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理していない。
施策なども出すが、その後は下に任せきり。
案...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の日などを考慮した休暇制度があったり、産休を取っている人がいるので最低限の制度は整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
奨学金手当があり、月の返済額によって一部奨学金を肩代りしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に良い制度だが、ボーナスと同...続きを読む(全118文字)

【良い点】
役員や、高度なスキルを持つ社員のコネクションから案件が発生することが多々あり、発生した案件をまずはスキルがある社員によって安定するまでもって...続きを読む(全261文字)

【良い点】
福利厚生については一般的な会社と同等と感じているため割愛。
社内制度についてになりますが、有給・半休・時間給はもちろんのこと、
夏季期間中に...続きを読む(全387文字)

【良い点】
成長意欲や、業績アップなどのモチベーションが高い人へチャンスが提供される機会が多く、普段の業務から社内活動(委員会やチーム、開発学習など)、...続きを読む(全371文字)

【良い点】
社長が積極的に新規案件の獲得に乗り出すなど様々なプロジェクトが始動しており、エンジニア業務だけでなく幅広い分野の案件が多くなってきている。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コロナ禍からほとんどのプロジェクトでリモート化がされており出勤時間などの削減ができるため、自分の時間を最大限に活用することができる。
コロナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収はあがるイメージはないです。上層部の人間が変わらないので、キャリアアップもあまり目指さないイメージ続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は550万円ほどで、現在の業務内容や年次を考えると十分に満足しています。基本給に加えて在宅手当が支給されるため、額面以上に生活のゆとりを...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的には年齢とともに上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件によって評価が上下するため、不公平に感じる部分...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与も退職金もしっかり出る。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとプロジェクトごとに財布が決まっているよ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
各種手当は一通り整っており、手当の面で大きな不満を感じたことはありません。在宅勤務に対しても、少額ですが光熱費などを補う手当があります。評価...続きを読む(全231文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていた。家賃補助や引越し補助があった。引越し補助は全額負担していただいた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。在宅であれば許容できるが、出社する場合でも手当はほとんどなく、同じ待遇であることに不平等を感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回目標を立てて終了時に評価が決まり、それによって賞与がいただけるが、正直どこをどう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
未経験スタートの初任給水準が高めに設定されており、頑張りがしっかり見評価される仕組みで営業担当とのキャリア面談で自分の目標をアピールすれば、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人が足りず全員で協力し業務をこなしている状況。上層部も多忙で賞与査定のレポートを出すものの、FBや評価をす...続きを読む(全129文字)