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ルートインジャパン株式会社

【挨拶の芸術、ホスピタリティ】【23卒】ルートインジャパンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.31194(非公開/非公開)(2022/12/8公開)

ルートインジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 ルートインジャパンのレポート

公開日:2022年12月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともとホテル業界について興味を持っており、将来的に英語を使って仕事をしたいと考えていたため、良く知っているホテル会社を探し、その中でルートインジャパン株式会社さんでのインターンシップ参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前にホテル業界についてどのような会社があるのかということを調べていました。また、インターンシップ参加にあたって事前選考が無かったため、サイトを見ていました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考が無かったため、とくに重視されたポイントはないと感じました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年07月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
地方大学、日東駒専、産近甲龍、専門学生など幅広い学生が居ました。
参加学生の特徴
少なからずホテル業界に興味のある学生が多く参加していました。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ホテル業界についての講義方式

インターンの具体的な流れ・手順

ホテル業界についての講義、ルートインホテルズの特徴について、マナー講座

このインターンで学べた業務内容

お客様のことを第一に考えた提案業務、チェックイン・チェックアウトの受付業務

テーマ・課題

出会いから生まれる価値観の共有

1日目にやったこと

まずはじめにホテル業界についての講義を聞き、そのあとにルートインホテルズの特徴について教えてくださいました。また、ホテルブランド層の厚みについて、マナーについて教えてくださいました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

はじめに少人数での会話が繰り広げられたため、社員のかたとの会話を楽しむことができました。また、表情についてもとてもやさしそうな方々ばかりだったので、ホテルのおもてなしのすばらしさを感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

実際にマナー講座のあと、オンライン上ですが挨拶の練習を行った際に、ホテルで働かれている社員の方のようなきれいな挨拶を行うことがとても難しいと感じました。また、聞く姿勢についてもレクチャーがあったため、オンラインのインターンシップですが気を抜けず大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

他の学生のマナーの良さを感じ、ホテルで働きたいという意思を強く感じました。

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加することによって、マナーとは人とのお付き合いを学んでいく良い機会であるということが理解できました。また、世代を超えて誰にでも共通する、生活するためのルールであることから、マナーの大切さについて理解することができたため参加してよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

もっとホテル業界についての知識を事前に入れておくことによってよりインターンシップにて理解を深めることができたのではないかと感じました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

マナーなどをあまり知らないためブランドイメージを崩すことにならないか心配でしたが、人との関係性がとくに第一印象で決まるとされているホテル業界で働くことに魅力を感じ、少なからずオンラインでのマナー講座を通して、働いている自分を想像できました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの一日だけでは内定が出るとは感じませんでしたが、何回も参加することによって顔や名前を覚えて下さり、選考に有利に働くのではないかと感じました。また、聞く姿勢などもよく見ておられるため、意識してインターンシップに参加するとよいと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に働くイメージを明確にすることができたからです。お客様のために何ができるのか、何を必要とされているのかを常に考えながら動くことはとても難しいと感じますが、その分やりがいも強く感じると考えたため、志望度が上がりました。また、ホテルで働きたいと感じたからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一回のインターンシップでは有利に働くとは感じませんでしたが、何回も参加することによって、参加者が限定されたり、早期選考に選出され、有利になるのではないかと感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップを参加した後、次のインターンシップへの招待がきましたが、懇親会は特にありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望企業としては無形商材を扱う会社でした。そのなかで保険会社や証券会社、銀行、信用金庫業界について興味を持っていました。理由としてはモノを売るということによってモノのスペックに依存した営業を行いたくないと感じたためです。またホテル業界についても将来的に英語を用いて仕事をしたいと考えていたため、志望していました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

もともと低価格なホテルであると感じていたため、思っている以上にマナーやお客様想いの会社であると感じました。また、さまざまな客層をターゲットにしたホテルを展開されているため、いろいろな状況に合わせてホスピタリティを発揮できるのではないかと感じました。世代を超えて共通のマナーを発揮できるホテルで働きたいと強く感じました。

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ルートインジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ルートインジャパン株式会社
フリガナ ルートインジャパン
設立日 1977年4月
資本金 649億3200万円
従業員数 22,095人
売上高 1426億6600万円
代表者 永山泰樹
本社所在地 〒140-0014 東京都品川区大井1丁目35番3号
電話番号 03-3777-5515
URL https://www.route-inn.co.jp/company/
NOKIZAL ID: 1200365

ルートインジャパンの 選考対策

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