2024卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩がグンゼ技術系 製品開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒グンゼ株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 製品開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインで実施された。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接前日にURLが送られてくるので、開始5分前くらいに接続する。
そしてそのまま20分ほど面接があり、そのまま流れで解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
20分という短い時間で、毎年ほぼ同じ質問を次々と尋ねてくる。恐らくどれだけ準備してきたか、志望動機などをしっかり言えるか、コミュニケーションをちゃんととれるかを評価しているように思う。逆質問を3つ用意するのを忘れずに。
面接の雰囲気
話しやすい感じの方々だったが、時間のわりに質問数が多く、緊張感があった。学生の人柄と志望度を見ているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
当社のホームページ、採用ページ、採用ブログ
1次面接で聞かれた質問と回答
周りからどんな人だと思われることが多いですか。
2つの評価をもらうことが多いです。
1つはアイデアマンだという評価です。会議やグループワークで、話し合いの進行が止まってしまわないように、積極的に意見を出すことが多いからだと思います。自分にアイデアを求めて友達に相談されたこともあります。
もう1つは優しいという評価です。
怒ったところを見たことがないと言われて気づいたのですが、色々とアイデアを言いつつも、人の意見に耳を傾け、納得がいくように心がけていたのでそのような印象になったのだと思います。
人事でもわかりやすいように研究内容について教えてください。
私は▲▲▲●●と呼ばれる物質を、●●で●●したときの現象について研究しています。
▲▲▲●●は●●する性質を持ち、主に●●の中で使われる物質です。
この▲▲▲●●を●●で長時間●●し続けると、▲▲▲●●の●●と●●が小さくなるという現象が発生します。
この現象により、●●が半分程度にまでなることがありますが、この現象はまだ調べられていません。
私はこの▲▲▲●●の挙動について測定し、考察を行いました。そして、私が世界で初めて測定に成功し、独自の理論で解釈できることを示しました。
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グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
