2024卒の先輩がグンゼ技術系 研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒グンゼ株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインであった。最終面接は対面らしい。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の若い社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一般的なオンライン面接と同様、入室して待機し、面接官が入室するとまもなく始まる。面接後に退出して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この一次面接に関してはネガティブチェック的な側面が大きく、人柄に問題がないかを確認されているように感じた。ただ、「文系の私でも分かるように研究内容を説明してください」という質問があったので、それに関しては対策しておく必要があると思う。
面接の雰囲気
若い人事の方と一対一での面接であったため、全く厳しい雰囲気はなく和やかであった。趣味に関する質問もあり、こちらの人柄を探っているようであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究でうまくいかないことがあった場合はどうしているか
研究でうまくいかないことがあるときは、とにかく一人で抱え込まずに研究室内の他の同期や先輩、指導教官に相談し、ディスカッションや意見交換を行う。研究は一人で行うものではなく、積極的に周りを巻き込んで行うものであるという考えの下、たとえば実験結果の考察や新たな仮説の立ち上げ、また実験技術の習得に関しても自ら進んで周りの人を巻き込むことにしている。そうすることで、自分一人では決して至ることのできなかった提案や結論、また多くの成長を得ることができた。
あなたの強みと弱みを教えて欲しい
強みは好奇心が旺盛な点である。自らが面白い・魅力的だと感じたことには積極的に切り込んで挑戦し、吸収する性格である。日常生活ではもちろんのこと、学業面では他学部や多学科のものであっても興味を惹かれた講義は積極的に履修した。弱みは、他人の意見を尊重しすぎるあまり流されてしまうことがある点である。これを克服するべく、日頃から自分の立場や意見を明確なものとし、ぶれない軸を作ることを意識している。また積極的に自分から意見を発信することも心がけている。
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グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,339人 |
| 売上高 | 1371億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐口 敏康 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
