企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
タカラベルモント株式会社 報酬UP
タカラベルモント株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/学業以外に多くの時間を費やした活動/学生時代に最も打ち込んだこと/自分はどんな人物か、強み弱みの両面から理由も含めて/当社を知ったきっかけ/当社および応募...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返し解いた。一冊できるようになれば十分だと思う。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し入室後面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい印象の優しい方だった。面接が始まる前に、緊張していますか?...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、そのままGDの会場で待機。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】大阪万博にあたってタカラベルモントはどのようなものを提案すると良いか【グループディスカッションの流れ】初めに個人ワークで資料...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい印象の方。優しい雰囲気の面接で、穏やかな形で進んだので自分の素...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気だが、最終面接だったため役職の高い人であったように思う。...
【ESの形式】ウェブで入力しました。【ESの内容・テーマ】趣味を教えて下さい、学業で学んでいること、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】誰が読んでもわかりやすく、端的に取り組みました。【ES対策で行ったこと】聞かれる内容が200文字ととても短かったの...
【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】玉手箱でした。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】60分で言語と非言語でした。【筆記試験対策で行ったこと】テキストを10周行いました。とにかく量をこなしました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると面接が開始される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかでありました。面接官の方は、学生の話を深く聞いてくれるよう...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、4名のテーブルに案内されました。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】サステナブルに関する事【グループディスカッションの流れ】10分間で資料を読み込み、面接官の目の前でディスカッションを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。リンクアクセス後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事【面接の雰囲気】少し厳しい雰囲気でありました。おそらく、鬼門と言われ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でした。内定は決まっている印象でありました。最終前...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技をご記入ください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。※200字以内 ※研究室が決定している方は、「研究テーマ」と「指導教官名」も明記ください。/学業以外に多く...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、テーブルに着席。アナウンスがあるまで他の学生と少し雑談。簡単に会社説明会後、選考スタート。【学生の人数】14人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】タカラベルモントの新規事業提案【グループディスカッションの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】会社独自アプリ【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック後スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事教育部/10年目の研究職【面接の雰囲気】和やか。質問に対しての回答にしっかり頷いてくれ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部教育部/ベテランの研究員【面接の雰囲気】和やか、時折鋭い質問が飛んでくる。深掘り質問、どうし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事教育部長【面接の雰囲気】かなり柔らかい。鋭い質問もなく、意思確認程度。半分以上は入社までに不安...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたことについて/志望動機【ESを書くときに注意したこと】タカラベルモントはニッチな会社なので、企業研究をあらゆる角度からすることで理解を深めました【ES対策で行ったこと】キャリアセンターで何...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインです【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカというシステムでの面接です【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】若めの方で、面接の雰囲気自体はとても柔らかくリラックスして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカというシステムでの面接です【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が二人いて、一次面接と比較すると少し厳かな雰囲気はあ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカというシステムでの面接です【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】二次面接に比べてかなり緩く、緊張感などがなくとても柔らかい人事...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、志望動機、一言で表す性格とその理由、研究概要【ESを書くときに注意したこと】200文字という、他社と比べ比較的短い文字数制限なので端的に書く事を気を付けました。【ES対策で行ったこと】就活会議は本...
【実施場所】Web(自宅)【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語、非言語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの練習をしておけば大丈夫だと思う。言語が慣れないと難しい。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方がカメラを付けて話し出す。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】美容院で出来る、新しい価値を生み出すもの【グループディスカッションの流れ】最初5~10分ほど個人ワークで考える、その...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目人事、研究開発職の50歳くらいの方【面接の雰囲気】緊張してますか?などアイスブレイクはありました。か...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの人事、50歳くらいの研究開発職の方【面接の雰囲気】1次面接よりも固く感じた。アイスブレイクはなく、...
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究概要/ガクチカ/強み・弱み/志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が200文字以下の設問が多く、端的に熱意が伝わるよう工夫した。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にしたり、キャリアセン...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語/非言語 40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】先輩から頂いた参考書を一通り解いて、パターンを把握しておいた。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると一人ずつ名前を確認され、部屋(かなり広い)に案内され、選考を受ける。GD後に、研究職の社員の方と30分ほど座談会が設けられた。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】企業理念に基づいて、新規...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職の社員【面接の雰囲気】人事の方はこちらに興味を持って、じっくり話を聞いてくれているよ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/研究内容と成果(テーマと指導教官必須)/学業以外で頑張ったこと(実績や受賞歴リーダー経験明記)/学生時代最も打ち込んだこと/自分をどんな人物だと思うか(強み、弱み両面の理由)/当社および応募職種...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語 30分/非言語 30分/性格 15分【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビののWEBテストを活用していました。苦手な部分だけ集中的に補...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 1名/工場長 1名/研究職員 1名【面接の雰囲気】お三方とも、笑顔で接して下さり、非常にリラックスし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 1名【面接の雰囲気】一次面接ほどの和やかさはなかったものの、程よい緊張感でした。面接官の方が、気にな...
【選考形式】WEB面談【選考の具体的な内容】合否判定の結果を伝えるという内容で電話をいただき、翌日に15分程度の面談を行いました。1次・二次面接のフィードバックと内々定を直接いただきました。軽い逆質問の時間も設けて下さりました。【対策の参考にした書籍・W...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社および応募職種を志望する理由をご記入ください/あなたは自分をどんな人物だと思いますか。 強み、弱みの両面から理由も含めてご記入ください/学生時代に最も打ち込んだことやあなたが主体的に行動した事柄について...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で「ハルタカ」というサイトにアクセス→時間通りにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とても優しい方で、丁...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で「ハルタカ」というサイトにアクセス→時間通りにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の方と人事の方【面接の雰囲気】人事の方も...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Webブラウザ上で「ハルタカ」というサイトにアクセス→時間通りにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事として権限を持たれて...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたは自分をどんな人物だと思いますか。 強み、弱みの両面から理由も含めてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】パーソナルな質問の方が多いので、いかに自分の個性や強みを表せるかを意識した。【ES対...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱対策の本を参考にしました。性格面は正直に答えた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaのリンクに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】とても優しい女性の方でした。最初にリラックスして臨んでほしいとお...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaのリンクに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部と化粧品営業の年次高めの社員【面接の雰囲気】人事部の方は少し雰囲気は厳し目だった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても短く半分が逆質問なので、面接というよりは面談という感じ。しかし、...
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】ゼミの研究内容/学生時代に力を入れたこと/自分はどのような人物だと思いますか/当社の志望理由と、応募職種の理由【ESを書くときに注意したこと】どのような人材を求めているかを調べ、それに合うよう寄せました。【...
【実施場所】ウェブ上【WEBテストの内容・科目】玉手箱の問題が出ました。非言語、言語など一般的な内容です。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の内容です。問題数が多いので気を付けましょう。【WEBテスト対策で行ったこと】基本的な適性検...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】圧迫面接などではなく、とてもやりやすかったです。終始和やかな雰囲気で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りのオンライン面接です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】前回よりも人事の中で高い役職の方が1名いらっしゃいました。終始和や...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】趣味、特技 70字以内/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容や成果を具体的にお書きください。 200字/学業以外に多くの時間を費やした活動とその期間を箇条書きで挙げてください。200字(スポーツ、課外活動、ボランティア活動、調査、学術活動、アルバイト、趣味など種類は問いません)/学生時代に最も打ち込んだことをあなたが主体的に行動した事柄について、目標を達成するために困難を感じたことやそのことを通じて得た学びなどを含んで具体的に記入して下さい。 200字以内/あなたは自分をどんな人物だと思いますか。強み、弱みの両面から理由も含めて記入してください。 200字以内/当社および志望職種を志望する理由は? 200字【ESを書くときに注意したこと】自分の経験を踏まえた志望動機を書く。ストーリー性をもって書く【ES対策で行ったこと】OB訪問で社員の方に志望動機や自己PRを添削してもらい、それを踏まえてエントリーシートを書きていました。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間通常の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】3カ月くらい問題集を解き続けて玉手箱対策をしていました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性人事【面接の雰囲気】女性人事の方で雰囲気はとても和やかでした。面接前も数分間かけてアイスブレイクがあり、リラックスして選考に臨むことができました。【学生時代に力を入れたことは?】飲食店のアルバイトで系列店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げることを目標に奮闘した経験です。人気店の分析後、お客様との親密度を高めることが常連客増加に繋がると考え、ミーティングで2つの提案をしました。1会話量を増やし、名前を呼びながら接客する。2シフト時間終了後、お客様に挨拶をしてから帰る。店が表参道にあったことからお客様は空腹を満たしに来るよりも食事時間を楽しみに来るケースの方が多いと考え、お客様との会話量を増やしても問題ないと推測しました。最初は私含めたスタッフの大半が理想通りに接客ができないという壁に直面しましたが、複数人で人気店を何度も訪れて店員の接客の様子などを観察し、徐々にイメージを明確にしていきました。結果、2カ月で常連客を約20グループ獲得、1日の平均売上を8万円上げることができました。この経験から自発的に行動して周りを巻き込む重要性を学びました。 【学業について教えてください】昔の人々と今を生きる我々との共通の価値観や習慣を知りたいという想いから遺物を通して人々の生活を推測できる考古学という分野を専攻しています。2年の夏には秋田県に1週間滞在して遺跡を調査する発掘実習にも参加し、事前に考えた仮説を実証することの難しさと大切さを学びました。授業では5人グループで同じ題材でも著者の主張が異なる論文を集めて読み、正確な歴史を推測するグループディスカッションを行っています。根拠のある推測をするため5時間以上ゼミ室で論文を読み漁ることもあり、情報を客観的に捉える力を身に着けることができました。卒業論文は昔の人々の内面が分かる土偶などの精神文化という分野をテーマに書く予定です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】上手く答えられないときもありましたが、コミュニケーションを楽しもうという想いを評価してくれたのかもしれないと思いました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの男性人事【面接の雰囲気】50代くらいの男性人事が二人ということで最初は怖い印象を受けましたが、面接中は微笑みながら話を聞いてくださり、リラックスして選考に臨むことができました。【人生最大の挑戦はなんですか?】高校時代に体調を崩して数カ月間入院するという逆境の中、病院と家で勉強を続けて指定校推薦獲得を目指した経験です。先生からは長期間授業に参加できていない状況で指定校推薦を獲得した前例はないと言われながらも膨大な入院期間こそ頭を鍛える絶好の機会だと考え、教科書や普段は読む時間のない参考書などを読み漁って勉強していました。結果、定期試験では300人いる学年で10位の成績を取ることができ、その後も勉強を続けることで第一志望の指定校推薦を獲得することができました。この経験からどんな困難に直面しても努力次第で状況はいくらでも変えられることを学びました。そして現在も「限界に限界はない」という精神を大切にしています。 【周囲と連携して何かを成し遂げた経験は?】考古学ゼミの授業で行う「論文を読んで正しい歴史を推測するグループディスカッション」で同じグループのメンバー5人を巻き込んで遺跡見学に行った経験です。複数の論文を読む中で竪穴式住居(昔の家)があったと考えられる場所の地形において疑問点が生じたため、これを解決するために大学から片道45分くらいの場所にある遺跡を訪れて論文の内容の正誤を調べようと提案しました。1人のメンバーからは「そこまでやる必要ある?」と言われましたが、「皆がやらないからこそ他のグループにはない価値を出せるかもしれない」と提案し、賛同を得ることができました。結果、現地でこそ得られる情報を得ることができ、質の高い議論に繋がりました。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の想いをしっかりと伝えることができた気はしますが、ところどころで焦りながら回答していまい、その焦りが落ちてしまった原因の1つだと考えています。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】卓上カレンダーに斬新な機能を加えて売れる商品を開発したい。どのような卓上カレンダーを作るか。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見をしっかり聞いて一度自分自身に受け入れることができるか、そしてそこに自分の意見を付け加えるなどして、さらに話を発展させることができるかが重要だと感じた。ここの会社ではとにかく個人戦ではなくグループで一体となってなにかを成し遂げることが重視されてる気がした
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の女の方はとても優しい雰囲気で、緊張しないような雰囲気を作ってくださった広い部屋に1.1だったので少し緊張した【なぜ化粧品メーカーを受けているのか】私が化粧品のメーカーを志望する理由は主に二つあります。一つ目は、営業の仕事を通して化粧品を更に多くのお客様に手にとっていただき、一人でも多くの方に化粧を好きになっていただきたいからです。これは、私自身が化粧を通して外見を磨くことで内面を更に明るく前向きに変えることができたため、一人でも多くの方が自身のコンプレックス解消に成功し前向きに生きることができるようになってほしいと願っているからです。二つ目は、前に述べた営業経験を生かし、実際に化粧品の商品企画に携わってみたいという夢があるためです。私はアトピーがあるのですが、アトピー持ちでも安心して使うことができる製品をこの世の中にもっとたくさん生み出したいなと思っています。この夢を叶えるためにも、私は化粧品のメーカーで働きたいです。【タカラベルモントでどんな仕事がしたいか】私は貴社で、営業のお仕事、特に美容室の総合プロデュースの仕事がしてみたいです。私自信が派手な髪色にすることがとても好きなので、例えばブリーチカラー、ダブルカラー専門の美容室などをプロデュースしてみたいです。そのようなカラーをされるお客様はきっと派手な見た目のものが好きだと思うので、ゴージャスな内装を提案してみたり、機器はビビットなカラーの物を選んだり、そしてヘア製品はダメージ補修や頭皮保護を特に重視した商品を中心的に置いたりと、さまざまな提案ができればなと思います。オーナーさんとたくさん話し合いながら意見を聞き、そこに自分のサポートも全面的に押し出して、1からあらたな美容室を作り上げていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私はここで落ちてしまいました。強いていうのであれば、普通の化粧品メーカーではなく美容室専売メーカーを志望する理由をもっと強調するべきだったかなと思います。
続きを読む【ESの内容・テーマ】志望理由/学業以外で頑張ったこと/研究テーマ/長所【ES対策で行ったこと】少ない文字数でしっかりと伝わるように、文章の構成は何度も練り直した。その前に他社のESを複数書き、文章を作る練習と就活担当の先生の添削を繰り返した。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】新たにある染料を開発した。この染料を使って、新しい商品を作りたい。その色はどんな色で、どのような商品か。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見を主張するばかりではなく、いかに周りの意見を引き出せるか。多数決はしないこととの指定があるため、どのように結論に進むかというところも見られていると思った。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、計数、パーソナリティ診断【WEBテスト対策で行ったこと】就活会議やみん就で、玉手箱方式との情報があったため、問題の形式を確認した。SPIとは出題方式がかなり違うので、何度も繰り返して、慣れるようにした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1名/品質管理職3名【面接の雰囲気】人事の方は一般的な質問、ガクチカや長所などを始めに聞いてくるのみ。ほとんどの時間が、品質管理職の方の質問に答えていた。その中では、品質管理への理解や考えがかなり深堀された。初めは厳しめの雰囲気でもあったが、一通り答えた後は、趣味の話になり笑顔が見える所もあったので比較的和やかだったと思う。研究テーマなどは一切聞かれないので、知識や経験を見ているわけではなく、熱意が重視されているようだった。【品質管理にはどのような力が必要だと思うか】私は、物事をコツコツとやり続ける力と問題解決能力の2つが必要だと思います。まず、お客様の安全やより高い品質を維持するために1つ1つの商品に向かい合い、日々繰り返し作業を行い続けることが大事だと思っています。また、もし予想されている商品の品質よりも低かったり、安全性が維持されていなければ、それが何故生じたのか、何処で生じたのかを考えることがとても大事だと思います。さらに、問題を提起するだけでなく、その問題を解決するために様々な可能性を考えること、さらに品質を高めるには、同じ品質で安全性を高めるにはどうすればいいのか。そう言った問題に対して、しっかりと考え、解決策を出していく力が大事だと考えます。【品質管理はどのような職業だと思うか/品質管理にはどのような力が必要だと思うか】品質管理職は、砦のような仕事だと思っています。品質管理を通過した商品はお客様の手元に届きます。つまり、私の判断がお客様の安全や商品の品質に大きく関与していることになります。さらには、会社の評判をも背負うことになります。そのため、品質管理というのは大きな責任を伴うが、それと同時にやりがいも大きい仕事だと思っています。他社での会社説明に伺った際に、品質管理をしている方とお話をする機会がありました。その中で、この仕事についてお話しされ、自分がOKを出したものが世に出てしまう責任は確かに大きいが、それ以上にその商品を自分が支えていることにとても誇りを持っていらっしゃいました。その姿にあこがれ、私もこの仕事をやりたいと強く想うようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】後で聞いたことではあるが、1次面接の時点で内定がほぼ確定していたとのこと。就活会議などの情報には3次面接が最終などとの書き込みもあるが、1次の結果にかなり左右されるので心してかかった方がいい。深堀がかなりされるので、会話をしっかり成り立たせること、質問にしっかり答えることが大事なのかと思った。ただ、私自身ちゃんとした文章ではきはき答えられたというわけではないので、少しどもりながらでも構わないので、しっかりと自分の思いを伝えることが大事だと思います。そのために、職種についてはイメージをしっかりもつこと。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】かなり和やかだと思った。口調も柔らかく、終始笑顔がこぼれる感じだった。始める前にも、「暑いですね」「緊張していますか?」などのアイスブレイクの時間があった。何か質問をされるというよりも、勤務地や他社の状況などの確認だった。【勤務地が滋賀県になるが大丈夫か】勤務地は問題ありません。就職活動を行う中で、自分のやりたいことができる会社かどうかというのを大事にしていました。その中で勤務地は特に重要視しておらず、やりたいことができるならば何処へでも行こうと考えておりました。また、大学の進学についても同様にやりたいことができる所で現在の静岡で一人暮らしをすることを選択しました。そのため、一人暮らしをすることにも慣れていますし、それに対する戸惑いもありません。さらに、姉が大学時に実家の京都から東京へ行ったこともあり、両親も私の意見を尊重してくれています。ただ、場所柄、自動車は持っていた方が良いと思いますので、自動車免許を今後取得し、備えて行こうとは思っています。【社員のイメージはどうですか】とても明るい空間だと思いました。1次面接を大阪本社の方でさせていただいたのですが、面接前に時間があり、人事の方と10分程お話しする時間がありました。かなり緊張している私を気遣っていただき、社風や自身の経歴などをお話ししてくださいました。その中で、まずお話ししやすく、明るい方だと思い、周りの方も同じような性格なのだと聞きました。さらに、1次面接でも最後にはこちらの緊張をほぐすように趣味の話を振ってくださったりと、とてもコミュニケーションをとりやすい、明るく、開けた会社なのだと思いました。私自身も、お話をすることがとても好きなので、様々な職種の社員の方ともコミュニケーションをとってみたいと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接の評価が良かったようで、他の人よりも1ステップ早いみたいです。志望動機などは一切聞かれず、ほぼ確認作業の様だった。ただし、それに対してYes/Noだけで答えるのだけでなく、キャッチボールをするために、何故Yesなのかを軽く付け足すといいと思う。
続きを読む【選考形式】本社での人事部長からの内々定通告【選考の具体的な内容】最終面接の結果を直接伝えたいとの名目で、面談の予定が入る。内容は人事部長からの内々定通告と、承諾書の記入。あとは、聞きたいことはないかと言われるので、研修や独身寮について突っ込んで聞いた。
続きを読む【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を具体的にお書きください。(150文字以内)(150文字以内)趣味・特技(120文字以内)クラブ・サークル活動や、その活動における役職など(30文字以内)自己PR(300文字以内)学生時代に最も打ち込んだことを具体的にお書きください。(300文字以内)当社を希望する理由(300文字)【ES対策で行ったこと】学校に説明に来た際に聞いた話や質問で得た情報を活用した。周りの人に読んでもらいわかりにくい表現がないか聞いて回った。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】東京オリンピックに向けて当社から発売するオリンピックにふさわしい商品は何か。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言をしっかりできているか、周りの意見を上手くまとめているかが見られていたと思う。自分勝手に発言してばかりでも評価はされなかったと感じた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/商品開発【面接の雰囲気】人事の人は優しい雰囲気、商品開発の方は厳しい顔つきだった。予定より押していたが、度々声をかけていただいたので良い印象だった。【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?】私が力を入れて取り組んだことは、飲食店のアルバイト内の雰囲気の調整です。私はスタッフの消極的な姿勢を変えることで、活気を出そうと考えました。しかし、入って間もない自分の言葉は聞いてもらえず、私は仕事とスタッフのことを知る必要があると思いました。まず、積極的に先輩や社員の方から学び、多くの仕事を覚えました。その中で多くのスタッフと話を交わすことで自分の熱意や姿勢を伝えました。スタッフと話していると同じ思いを持つ人がいることを知り、意見を言い合える環境が必要と考えました。私は出勤後に悩みや不満、考えを書くノートをお店の休憩室に置くことを提案しました。ノートの内容はスタッフ全員で共有し、意見交換や質問もできるようにしました。その結果、スタッフ間の意見交換が増え、お店に活気が出るようになりお客様からの評判も向上し、売り上げにも貢献しました。入社後も、同期や先輩方と協力して仕事に励みます。【なぜ商品開発を志望するのですか。】私は[モノづくり]を通じて人の心を元気にさせる仕事がしたいと考えており、お客様の[美]のニーズを満たす商品開発をしたいと考えています。私の祖母がうつ病かかったとき、化粧を毎日することで、外出が増え克服していく姿を見て、私は[美]の影響力に惹かれ、化粧品業界を志望しました。私は飲食店でアルバイトしている際に、スタッフの中で一番人気のスタッフになりたいと考え、お客様に自分の接客のファンになってもらおうと考えました。その際にお客様目線に立ち考え、自分が何をされると嬉しいか常に考えて働きました。すると、お客様に合わせて先回りして行動に移すことができるようになり、自分の接客を気に入ってくださり会いに来てくれるお客様も増えました。私はこの経験から、お客様のニーズを読み取る能力を向上させ、商品化する仕事につなげたいという思いが強くなりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】化粧品業界への思いを話せた部分、学生時代の経験から得た部分を話せたことです。入社後に具体的にしたいことが話せたのもよかったと思います。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】尊敬できる社会人とはどのような人間か。【評価されていると感じたことや注意したこと】どのような意見を出しているかを一番みていると思っていましたが、目立てばいいというわけでもないようです。なぜなら、3次面接の待ち時間で、グループディスカッションであまり意見を言っていなかった学生と再会したからです。私自身は、他の学生の意見を聞きながらも、最後に面接官にグループの意見を提案する役を買って出ました。一方その学生は、あまり意見をたくさん言うほうではありませんでしたが、基本的には聞き役にまわり、たまに彼自身の考えを話していました。ディスカッション後に面接官から議論内容についてフィードバックがされます。面接官が「いいな」と思う意見を言った学生が通過したのかもしれませんね。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】1次面接は人事の方が和やかに面接をすすめてくださいました。特に上司のほ方の人事の方は物腰がやわらかく、こちらの言いたいことを聞いてくれる雰囲気を感じさせていましたので、意見を伝えやすかったです。【志望動機をお聞かせください。】一番魅力的だと感じたのは、人にも環境にも優しい製品を作っておられる点です。私はシャンプーが大好きなので成分をよく調べるのですが、御社の頭髪化粧品は本当に質のいいものだけを使っておられます。また、分解しやすい成分を使っていたり梱包のごみを減らしているなど、環境にもやさしい会社だと思います。そんな御社なら、私も誇りをもって働くことができると思いました。さらに、それだけではなく美容室の台のシェアもナンバーワンであり、美容室という空間をプロデュースできるのも、とてもやりがいのある点だと考えて志望いたしました。【なぜ今の学部を選んだのですか。】私は、幅広い内容を学ぶことのできる文学部に興味を持ち、選びました。高校生の時点では自分がこれに興味がある、という分野を選ぶことができませんでした。ですが、私の大学の文学部は文学だけではなく、歴史から哲学まで幅広く授業を選択することができます。色々な講義に参加して知識を蓄える中で、本当に自分がやりたいと感じるものに出会えるのではないかと思い、文学部を選びました。そして実際入学してみて、私の考えは正しかったと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接はESにしたがって和やかに進められ、変わった質問等はされませんでした。質問に対してしっかり答えられているかが重要だと思います。評価は、メモをとるというよりはチェック項目にチェックをしている様子でしたので、マイナスと受け取られることをしていないか(清潔感、笑顔をたやしていないか、はきはき答えられているかなど)の方が気をつけるべきかもしれません。また集団面接ですので、私は他の学生の話す内容に相槌を打ったり、それを少し自分の話に取り入れたりしました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2人と人事1人【面接の雰囲気】1次面接での和やかな雰囲気はまったくありませんでした。人事の方は1次面接と同じ方で、感じのいい方でした。しかし役員の方々は笑顔はまったくなく、こちらが笑顔を保つのが大変でした。話し方もやわらかさはありませんでした。【志望動機は何ですか。】人にも環境にも優しい製品を作っておられる点に魅力を感じ、私も誇りをもって働けると思い志望しました。質のいい頭髪化粧品を作っていたり、分解しやすい成分を使っていたりと、人にも環境にもやさしい会社だと思います。御社の製品なら、自信をもって売り込んで行きたいと思いました。また、美容業界だけではなく医療の分野でも、高レベルな技術で支えている点を大きな魅力だと思いました。日本の高品質の製品を海外にうりこみ、さらに日本の技術者の役に立てる、とても魅力的な仕事ができると思い、志望します。【やってみたい仕事を教えてください。】やってみたいお仕事内容は、御社の製品を海外に進出させていくことです。当初は頭髪化粧品を売り込みたいと思っていました。ですが面接を進んでいく中で、まだあまり広がっていない医療分野を拡大したいという思いが強くなりました。私の先輩にお話をお聞きしたのですが、その方は海外の会社にノウハウを教えたり、通訳の役割をされているそうです。個人に任される仕事も大きいとお聞きし、私も先輩のように海外と関わる仕事に携わりたいと希望しております。御社と海外の会社の橋渡しができたらと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接よりも、ひとつひとつの質問の内容が掘り下げられました。こちらが一人に対して面接官も多いですので、いろんな角度から「この学生はなぜ当社を志望しているのか」「何ができるのか」ということを見られていたと思います。また雰囲気はとてもかたかったですが、それは気にせず朗らかで明るい態度を崩さないことが大事だと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】まず、面接官の方は一度も顔をあげてこちらを見てくださいませんでした。和やかな雰囲気とは程遠く、とても話しづらかったです。質問も、今までとは違い志望動機等にかかわることではなかったので、気に入られなかったのかなと思いながら面接をうけました。【成績がいいですが、努力されたんですか。】はい、大学にはいってからも真剣に授業をうけました。と言いますのは、高校時代の担任の先生に「大学にはいったらみんな勉強なんてしなくなるよ」といわれたからです。その時に、「私は大学にはいってもやりたいことをしっかりと考えて過ごしたいな」と思いました。実際、いざ入学してみますとアルバイトに力を入れたり、あまり大学にこなくなる友人もいました。でも、自分は周りに流されずに、初志貫徹したいと考えて過ごしてきました。【貴方の周りのあまり勉強をしていない学生をどう思いましたか。】「人はそれぞれ優先順位が違うと考えています。私は勉強を頑張ると決意していましたが、ある子にとってはそれはアルバイトで、ある子にとっては部活だったと思います。それぞれ違う分野で努力を重ねているので、友人達を尊敬することも多々ありました。また、自分とは違う分野で頑張っている子たちだからこそ、話をしていて視野も広がりましたし、自分にはない価値観を吸収することもできました。」注意したのは、勉強ばかりして協調性がないと思われないように回答することでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一応志望理由は聞かれましたが、深堀はされませんでしたし、入社後にしたいことも聞かれませんでした。どちらかというと一般的な質問は1次面接と2次面接でされました。私は面接がすぐ終わり、質問も「志望理由」「成績について」「他の学生をどう思うか」「最後に一言」の4つだけでした。何を見られていたかはわかりませんでしたが、普段の自分でいることを心がけ、緊張しすぎないようにしました。
続きを読む会社名 | タカラベルモント株式会社 |
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フリガナ | タカラベルモント |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 654億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川秀隆 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6211-2831 |
URL | https://www.takarabelmont.com/ |
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