【未来を拓く医療の先へ】【22卒】タカラベルモントの営業の企業研究詳細 体験記No.16044（青山学院大学/男性）（2021/7/8公開）

選考は全てオンラインでした。

ホームページやIR情報、その他のサイト（同業他社の強みなどをまとめたサイト）を見て、情報収集していました。加えて、先輩社員（5人）にオンライン上でOB訪問をし、実際に働いている社員が感じる強みや今後注力するべきこと、働きやすさ、働きにくさ、キャリアプランなどをお聞きしていました。私は高校時代に体調を崩して入院した経験があることから医療業界をメインに就職活動をしていました。そこで同業他社との差別化を明確にするためにも現役社員から、会社の強みに重きを置いた質問をしていました。また、ＯＢ訪問では情報収集以外にも、現役社員ならではの視点で志望動機の添削や自己ＰＲの添削などをしてもらい、エントリーシートに落とし込むようにしていました。