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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全73件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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73件中51〜73件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

楽器だったり、音楽に関わる仕事がしたかったため、ヤマハへの入社を決めました。大きな会社ですし、安心感があったので。とても、やりがいのある業務ばかりでした...続きを読む(全150文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    学生の頃から楽器に携わる仕事に憧れ入社。面接や筆記試験は他業種とさほど変わりはありませんでした。社風は良くも悪くも日本的で堅実。社内の雰囲気はとてもフレ...続きを読む(全167文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司にもよるが、基本的に固い社風。新しい事へのチャレンジは基本的に少ないように感じる。また、自分の部署が国内ということで、海外に対する抵抗は非常に大きく...続きを読む(全156文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社のブランドに対しての自覚が非常にあり、ブランドを生かして事業を展開しようという意識が高かったです。
    私はブランド黄金期の世代ではないので、正直そこ...続きを読む(全165文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップはそれほどありませんでした。日本的な、技術を大事にする会社、という感じでしょうか。労働環境も労組がしっかりしているからか、比較的よいと思いますし...続きを読む(全153文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音楽が好きで、入社した。そういう動機で入社している人が多いだろうと思っていたが、ほとんどは音楽に興味もなく、興味を持とうともしない人間ばかり。大事なのは...続きを読む(全182文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社が浜松にあるだけに、ややのんびりした社風。幅広い、それぞれの事業カテゴリーでは業界で中堅〜トップのポジションを確保し、それが寄せ集められることで、世...続きを読む(全193文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ヤマハ英会話教室の英会話講師として勤務していました。でも、入社時の研修以降はまったく学習やスキルアップの機会が与えられておず、周りにいる先輩講師の先生方...続きを読む(全192文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風:まったり。業務へのプレッシャーが少ない。
    待遇:誰でも安定した収入を得られる。
    労働環境:大変女性に優しい会社。田舎にあるせいか、時間の流れが...続きを読む(全160文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象以上に入社後の印象はよかったです。
    同僚、上司はトップクラスまで人柄が、若手社員の声を反映してくれる社風が浸透しています。
    若手でも...続きを読む(全166文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 海外営業 正社員

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    入社理由:
    総合楽器メーカーとしての事業展開はもちろんのこと、ソフト面での事業への取り組み。
    音楽業界への総合的なアプローチが可能な国内唯一な企業と...続きを読む(全211文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    日本きっての大企業ということで、最初から候補に入っていましたが、自分の趣味の音楽を生かした仕事に就きたいと言うのと、本社が実家に近いという理由で、ヤマハ...続きを読む(全160文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    感動を共につくるという会社のコンセプトに非常に共感を覚えた。入社前から、少し商品自体90年代から変わっていないな感じることがあった。入社するとやはり日本...続きを読む(全284文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 海外営業 正社員

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    面接で受けた印象としましては、企業側の社風としてかなり、堅い雰囲気というものは感じていました。なぜなら、面接も少し厳しい目で正直不合格かなと思う時期もあ...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 海外営業 正社員

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    求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
    入社を決める際に、魅力を感じた点は上下関係がそんなにきびしくなかったというこ...続きを読む(全165文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 35年前 インストラクター 非正社員

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    英語教室のインストラクターとして採用。第1期生という事ですんなり採用された。研修がとても充実していてこれからの可能性を期待させる物だった。実際始まってみ...続きを読む(全155文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 30年前 その他営業関連職 非正社員

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    バブル全盛期だったからいい会社だと思った。
    さすが世界トップブランドだけあって、市場規模が大きく、
    バブル期だったこともあって、運動場を貸し切って直...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の段階では、ヤマハが運営している教室で稼働するのだと、思っていたが、各地域にある教室を持っている楽器店へ派遣される。
    楽器店の運営の仕方により、...続きを読む(全217文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    キャリアパスについて。良い意味で年功序列だと思います。
    大企業なので当たり前のことですが、自分の意見ややりたいことがすべて実現できるわけではありません...続きを読む(全155文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    職場の雰囲気はなかなかいい。アットホームな感じで穏やかな印象。のんびり落ち着いて仕事できる。給与も他社と比べてかなりよい。危機感がない。商品は非常に魅力...続きを読む(全153文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    レッスン指導などはしっかりとしてくれるし、私のいた会場の先生方はみなさんとても頼れる先生方でなんでも相談できましたし相談にのってくれていました。
    定期...続きを読む(全223文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(加工・溶接) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地元に昔からあり、小学校の社会科見学などでも行ったことがあったので、なじみがあった。最初は紹介予定派遣で入社し、半年後に正社員試験に合格した。
    製造現...続きを読む(全173文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したのはヤマハ直営店ではなく、東北圏にある提携会社です。
    入社理由:音楽・子供が好きで、自分の「好き」を活かせる仕事がしたかった。
    ギャップ:たくさ...続きを読む(全204文字)

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    73件中51〜73件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)

    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スポーツメーカーという事もありかなり風通しが良い。入社前のイメージ通り、スポーツが好きな人が集まっている。続きを読む(全59文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サンキューマートが古着の販売を積極的にやっていた時代で、スタッフがオシャレで憧れがあった。就職したら毎日楽しいだろうなと言う思いで入社した。続きを読む(全76文字)

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    ファイテン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一歩間違えば命を落とすような機会をなんの危機管理もせず使用しているところが怖かった。
    そのうち...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していた地味な仕事ばかりでなく、仕事をしていて楽しいと感じられる内容や職場環境だったため、できるならばもっと長く働いていたかった続きを読む(全72文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業であるが故に業務は細分化されており、他ゲーム企業に比べると若手の裁量がやや少ないように思う続きを読む(全48文字)

    三陽工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の人などはやさしかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社した派遣社員と在籍の長い派遣社員との給料が違いすぎて、在籍の長...続きを読む(全91文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スポーツを長くしていたことがあり、その経験を活かすことができると考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業の性質をか...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヘッドハンティングされた。世界のだれもが知っている会社に認められたという満足感・充足感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放...続きを読む(全220文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系の人が多く人間関係の風通しは非常に良い。
    これまで複数の部署を経験したが、パワハラなどもほぼないし、周りからもそういった話は聞かない...続きを読む(全109文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可愛い商品に囲まれて働けるところがとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特には無いが、商品数がとても多いので在庫管理などが...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハ株式会社
    フリガナ ヤマハ
    設立日 1897年10月
    資本金 285億3400万円
    従業員数 18,942人
    売上高 4620億8000万円
    決算月 3月
    代表者 山浦 敦
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 783万円
    電話番号 053-460-2156
    URL https://jp.yamaha.com/
    NOKIZAL ID: 1130701

    ヤマハの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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