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ヤマハ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全73件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマハ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

ヤマハの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマハの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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73件中26〜50件表示

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は、音楽・芸術系な自由な感じがします。
私は、事務ですが、スーツの人もいれば、ジーンズにシャツなどラフな格好をしている人もいます...続きを読む(全218文字)

この投稿でわかること
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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事ができるかできないかは別にして、全体的にいい人が多い。人間関係のストレスは少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の平均年...続きを読む(全177文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合は、趣味と仕事が一致したという事もあり、やりがいはあったが、そうでない場合は普通の会社と変わりません。
    音楽や楽器が好きな人にとって...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年5月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗勤務でしたが、とてもアットホームな雰囲気でした。社員とバイトさんとの関係性や先生方との関係も良好でした。たくさんの立場の方とお話しするこ...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合楽器メーカーとして世界的なブランドを有しているので、それに誇りを持って働けるのはとても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あ...続きを読む(全184文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 貿易、国際業務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々、楽器、音楽が好きでかつグローバルなメーカーというのが入社の決めてだった。予想通り音楽を趣味にしている社員は多く、雰囲気もあまりガツガツ...続きを読む(全283文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外との架け橋として日本製品を世界に広めたく、グローバルメーカーを希望。その中でも、幼い頃から親しんできた音楽を世界中の人々に広められること...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    楽器メーカーですので音楽愛好家が多く、仕事を通して音楽の世界に身を置く事にやりがいを感じている人や音楽の発展に寄与していることに誇りを感じている人が多い...続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・教育体制も整っていて、凄く良い組織だと思います。
    ・女性スタッフがほとんどなんですが、上司の指導力も高く、私自身も成長することが出来た会社でした。
    ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前と入社後では特にギャップは感じませんでした。学生時代からずっとバンド活動を行っており、卒業後は楽器に関わる仕事がどうしてもしたかった為この業界を選...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接・・・人事担当の進行、質問の仕方が良く、新卒の面接でしたが、非常にリラックスして回答しやすい雰囲気をつくってくれた。他(役員職?)等の質問はほとんど...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大企業なので職場によって様々だと思うが、同期から聞いた話を含めて判断すると、全体としてはアットホームで協調的な雰囲気の社風だと思う。この点については入社...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 総務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社に関しての仕事のギャップはほとんどなかったが、業績に関しては国内市場がこんなに厳しい状況にあることは予想外だった。商品群が逆に多すぎることが逆に足を...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音楽好きが集まるので、社風としては、体育会系では決してない。ゆるい社風であるといえる。
    楽器に限らず、音楽という文化を普及させることで世の中に貢献した...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり世界を股にかけて活躍で来るのはすごいですね。そんなとこにみりょくややりがいをかんじギャップも特にありませんでした。すべてにおいてよい給料もよい人間...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・労働環境は良いですが、古い体質であり有給休暇や残業代は取れません。
    ・上司に気に入られれば昇給幅は大きくなります。
    ・転勤が多く、4回は転勤してい...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 30年前 設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途採用で、本社ではなくショップ配属だったので、女性が多く、社員同士が一定の距離感を持って付き合っていたので、働きやすかったです。
    店頭営業の方がお客様...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社。
    とにかく社員のの元気のなさ、交流のなさ。
    また、仕事へのやりがいや責任感を持つ人は少ない。
    音楽を好きな人の集まりかと思えば、そうでは...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風は、年功序列ですが近年は実力があれば昇格もありますが、人間関係はドロドロで足の引っ張り合いでした。正社員はまだましですが、契約社員はドロドロな感じで...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても風通しのいい会社。やりがいもある。自分が好きな楽器に関われるという事はとても面白みの感じる部分ではあると思う。上司も信頼の出来る、頼れる方ばかりで...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の半導体関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員として入りましたが、職場環境や待遇面などは流石という感じで良かったです。
    同じ場所で働いている人がたくさんいるので、そうした対人関係が苦手な人...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    メーカーらしく穏やかな社風だが、バリバリやりたい人にはあまり向いていない会社だと思う。どちらかというとあまり目立たずに、周囲と協調していて毎日こつこつ業...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    穏やかな社風は入社前も入社後も変わりはありませんが、若い力に期待している割にはなかなか新しいことを始めるのには敷居が高いです。
    福利厚生は想定以上にし...続きを読む(全173文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    音楽の楽しさや、すばらしさを、ひとりでも多くの生徒さんにつたえたいとおもい、仕事を始めました。とうぜんのことではありますが、レッスンの準備では、時間配分...続きを読む(全164文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    よい意味でのギャップ - 古い会社なので保守的かと思ったら、プロジェクトマネジメントや外資系のような先進的IT導入など進歩的な部分もある。一方でいまだに...続きを読む(全266文字)

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    ヤマハの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    日本の音楽や音響といった場面で研究をして音楽そのものに直に関わることができやりがいがある続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    製造の向上と楽器を開発する専門性が特に評価されやすく海外への出向に影響がある続きを読む(全38文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    工場でのOJT研修や音楽関連のプログラムが社内に残っており充実して音楽を学ぶことができる続きを読む(全44文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    開発や商品を製造する時期が繁忙期ではあるが部署によっては裁量で勤務できたり休日を早めることができたりする制度が残っている続きを読む(全60文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    楽器・音響の研究開発で音響技術に直に関われる喜びがある続きを読む(全27文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    製造と開発で専門性が評価され、海外拠点との協業経験が昇進に効く印象続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    浜松を拠点に工場OJTや音楽関連社内プログラムで実務と文化が学べる続きを読む(全33文字)

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    ヤマハ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
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    説明会
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    製品周期やイベント期は繁忙だが、部署別に裁量勤務や休日調整が可能である続きを読む(全35文字)

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    メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スポーツメーカーという事もありかなり風通しが良い。入社前のイメージ通り、スポーツが好きな人が集まっている。続きを読む(全59文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サンキューマートが古着の販売を積極的にやっていた時代で、スタッフがオシャレで憧れがあった。就職したら毎日楽しいだろうなと言う思いで入社した。続きを読む(全76文字)

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    ファイテン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一歩間違えば命を落とすような機会をなんの危機管理もせず使用しているところが怖かった。
    そのうち...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像していた地味な仕事ばかりでなく、仕事をしていて楽しいと感じられる内容や職場環境だったため、できるならばもっと長く働いていたかった続きを読む(全72文字)

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    任天堂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
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    大企業であるが故に業務は細分化されており、他ゲーム企業に比べると若手の裁量がやや少ないように思う続きを読む(全48文字)

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    三陽工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の人などはやさしかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社した派遣社員と在籍の長い派遣社員との給料が違いすぎて、在籍の長...続きを読む(全91文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スポーツを長くしていたことがあり、その経験を活かすことができると考えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーナー企業の性質をか...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ゲームプランナー 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヘッドハンティングされた。世界のだれもが知っている会社に認められたという満足感・充足感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    放...続きを読む(全220文字)

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    美津濃株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体育会系の人が多く人間関係の風通しは非常に良い。
    これまで複数の部署を経験したが、パワハラなどもほぼないし、周りからもそういった話は聞かない...続きを読む(全109文字)

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    エルソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可愛い商品に囲まれて働けるところがとてもよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特には無いが、商品数がとても多いので在庫管理などが...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハ株式会社
    フリガナ ヤマハ
    設立日 1897年10月
    資本金 285億3400万円
    従業員数 18,942人
    売上高 4620億8000万円
    決算月 3月
    代表者 山浦 敦
    本社所在地 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 783万円
    電話番号 053-460-2156
    URL https://jp.yamaha.com/
    NOKIZAL ID: 1130701

    ヤマハの 選考対策

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