この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マスターアップ前は泊まりこそほとんどないものの、23時を超えることも珍しくありません。それでも、日曜、祭日はほぼ確実に休めるのでほとんどのゲーム会社よりも...続きを読む(全250文字)
任天堂株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、任天堂株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に任天堂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マスターアップ前は泊まりこそほとんどないものの、23時を超えることも珍しくありません。それでも、日曜、祭日はほぼ確実に休めるのでほとんどのゲーム会社よりも...続きを読む(全250文字)
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育児などで休む人もいましたがとくに悪い雰囲気はありませんでした。戻ってきてからのキャリアアップについては詳しくないですが。休みのとりにくさなどはかんじませ...続きを読む(全155文字)
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年収は基本的にいいです。仕事的にもオンオフがきっちりなされているのでリフレッシュもしやすいです。
やはり入ること自体がむずかしいのでやめるのはもったいな...続きを読む(全152文字)
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当時は始業時間から仕事を始め、定時には皆帰宅していたため、プライベートの時間はきちんと確保できていたとおもう。
残業も、部署によって様々だが、基本私のい...続きを読む(全168文字)
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今年で入社3年目を迎えますが実は入社後1年ほどワークライフにアンバランスな生活をしていました。
仕事三昧の日々を過ごし、自分はライフが充実していおらず、...続きを読む(全160文字)
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定時で帰っても特に何も言われない。
残業が多いという印象が非常に強い会社ではあるが、
自分のやるべき仕事さえしっかりやっていえばOKである。
また、...続きを読む(全171文字)
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プライベートは個々人の仕事の進め方や量によりかなり左右されると私は考えております。仕事が正確に素早くテキパキと出来る人はプライベートの時間がゆっくりと取れ...続きを読む(全156文字)
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非正規雇用でした。
景気悪化の影響を受け、急に節約や残業を減らす運動が始まりましたが、やっているのは上層部だけで、業務を抱えている人たちはなかなか残業を...続きを読む(全161文字)
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プライベートと仕事のバランス感覚は、部署によって異なると思います。たとえば開発系といったくくり方でも部署によって異なる印象です。私の所属した部署では、プラ...続きを読む(全197文字)
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最高の企業でここに就職出来れば安泰でしょう
入るのにはとてもむずかしいですが、最高の企業でここに就職出来れば安泰でしょう
ゲームが好き、という人は存外...続きを読む(全150文字)
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われわれの様な技術系の社員は、年間で50日以上海外(主に中国)への出張があります。しかし、カレンダー通りの休暇が約束されており、月収は一般レベルより多いく...続きを読む(全160文字)
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ワークライフバランスはとてもよく、恵まれている環境に思われる。
バグチェックも大量の学生アルバイトにやらせていたので、最終的な確認のみ。ノー残業で切り上...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスについては、やはり大手企業なので、プライベートと仕事の時間が多く取れました。休みも多いので、必要に応じて休暇も取れる為、それを利用して...続きを読む(全166文字)
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忙しい人はほんとに忙しくてワーク・ライフ・バランスには程遠い人もなかにはいました。しかし、多くの人において有給休暇はそれほど取りづらい環境にはなっていなか...続きを読む(全160文字)
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自分の場合はそれなりに自分に有給を取らせてもらっていたので充実はしていました。もちろん時期にもよりますが、連休も取れたので休暇の時間は多くてよかったです。...続きを読む(全156文字)
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残業を強制するようなことはなく、システム開発部門でも帰りたい時や用事があれば帰れるし、休みもとれるので仕事と家庭の両立はしやすい会社でした。男性でも育児休...続きを読む(全171文字)
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仕事は、成果至上主義の感が否めないためとても厳しいですが、自分の思う通りに自由にやらせてもらえる社風なので休みは取れます。日々の仕事を溜め込まなければ土日...続きを読む(全168文字)
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これはどこの会社でも一緒ではないかと思いますが、主体性を持っている人でないと、厳しい。仕事には基本的にはまってしまい、土日も仕事の事を考えてしまいます。た...続きを読む(全162文字)
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当時の私はアルバイトからの契約社員だったのですが、プライベートで他にやりたいことがあり、契約社員として働いていました。
やりたいことを実現する為に話をす...続きを読む(全177文字)
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休暇は、土日の週休二日、祝日があります。一般的な中小企業と異なり、大企業ということで、一般的な制度は整っていると言えます。弊社はゲームソフトウェア及びゲー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が入社した36年前で月給は手当て込みで額面21万円/月程度と可もなく不可もなく。ただ賞与が2〜3回あり、退職した2年目で額面140万円程度あ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
内定先が決まらない私を見かねた大先輩が、先輩が1年前に入社した任天堂の面接を受けたみろと言われ、面接受けたら一発で内定決定。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
朝礼もなく定時に来て、定時に帰ることも(月次の締め日を除き)ほぼ可能。仕事に生き甲斐を求めない方には、まるで住民が来ない役所の仕事のように、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来性と成長については非常に明るいと感じています。長年にわたり革新的なゲーム体験を提供し続けており、ブランド力は世界的にも強固です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供の頃から慣れ親しんだ任天堂のブランドに対する強い愛着と、ゲーム業界の発展に貢献したいという思いからです。特に、知的財産を守る重要な役割を果...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
皆が任天堂の理念やゲームに対して強い情熱を持っています。プロ意識が高く、困難な状況でも互いに支え合う雰囲気です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務はハードですが、チーム全体の結束力が強く、お互いをサポートする風土があります。また、「ユニークなゲーム体験を提供する」という理念を持ってい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
充実しています。休暇制度も整っています。特に、社員割引や家族向けのサポートが手厚く、働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
ゲーム開発に携われば、自分の携わった商品がヒットするとやりがいを感じる続きを読む(全35文字)
基本給も良いし、業績に応じてボーナスが上がっていく続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事なんかしてなくてもしっかり給料が支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人が誰もいないためまったく売り上げがないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業時間はその案件によるので何とも言えない。少なければ楽になるがその分給料も少なくなる。たいていは残業時間が多い続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りづらい。全社での平均残業は少ない方だが、開発や営業部門など残業時間が多く、月に一度の土曜出...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年度のはじめに5日分の有給休暇申請を行う。総合研究所は月1ペースで、土曜日出勤があるので、そこに有給を入れる人が多い。10時から15時がコアタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公務員ベースの年間休日なので決まった休みがとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
・有給休暇は理由を事細かに用紙に直筆で記入して出さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思うのでプライベートの時間は多く取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務で土日休みじゃないシフ...続きを読む(全114文字)
基本的に土日祝休み。家賃補助も9.5割支給でかなり手厚い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
隔週で夜勤務があるため平日の空いてる時間帯に用事を済ますことができるため良い。が体調管理は大変となる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定時に帰るという風土がある為、比較的残業は少ない。ライフワークバランスが非常にいい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
週に2、3日ぐらいしか勤務していなかったので、抜群であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと入ってほしいとひつこく言われました。続きを読む(全79文字)
会社名 | 任天堂株式会社 |
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フリガナ | ニンテンドウ |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 100億6540万円 |
従業員数 | 7,724人 |
売上高 | 1兆6718億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古川俊太郎 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 962万円 |
電話番号 | 075-662-9600 |
URL | https://www.nintendo.com/jp/index.html |
採用URL | https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html |
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