日本ペイントホールディングスの評判・口コミ一覧（全222件） 7ページ目

社員教育の企画・指導をする管理教育部門を置き、階層別教育、職能、教育、職場内訓練、更に資格取得のバックアップとしての教育を実施しています。また、各部署を定...続きを読む(全152文字)

ワンウィークホリデーと呼ばれる5日間連続休暇を義務づけるようになった。
事前にワンウィークホリデー取得の予定を決め、同じ部門の人と重ならないように調整す...続きを読む(全187文字)

塗料業界のトップということもあり、最先端の技術に触れられることはできるが、それ以外のヒューマンスキルに関しては自分で磨いていくほかないと感じた。形式上の研...続きを読む(全185文字)

メーカーの醍醐味だと思うが、自分が関わった製品が市場に出た際などはやはり嬉しいものである。それまでの苦労が報われた気分になり、次の製品への活力となってくれ...続きを読む(全156文字)

労働環境や待遇、人間関係に不満は無かったが、塗料という商材に魅力を感じなくなってしまった。良くも悪くも塗料市場は安定しており、企業の成長を肌身を持って感じ...続きを読む(全152文字)

昔は男性優位の男社会だったみたいですが、今は女性の採用も普通に行われ、そういう意味ではこれから女性の管理職もどんどん増えていくのではないでしょうか。特に女...続きを読む(全178文字)

研究開発及び調査という名目で入社しました。
しかし、後日人事部に呼び出され特命を与えられました。
ある指定した人をやめるようにする仕事です。
又、あ...続きを読む(全307文字)

公務員と同等ぐらいと考えられます。
女性の出酸及び育休はもちろん問題なくとれますが、出世は別でしょう。
出産せずがんばっている女性と同じ出世コースはあ...続きを読む(全154文字)

職場の風通しはよく、自由にものが言える雰囲気とんっている。若いうちは横一線の給与体系で争いとったものはあまりないように感じる。賞与は業績変動制で同業界の他...続きを読む(全153文字)

給与・賞与は比較的良い
昇進昇給はあるが、厳しく評価される。
制度の見直しが活発であり、現在でも様々な制度を取り入れている。
他メーカーとの提携も活...続きを読む(全179文字)

仕事内容を把握していない上司が評価する評価に意味があるのだろうか。
ここ数年、業績こそは上がっているが人件費の削減はかなり厳しい。
当然ながら社員ひと...続きを読む(全157文字)

社風は風通しのよい企業だと思います。
人数が少ないため一人あたりの仕事量は多いですが、先輩たちは優しくいろいろと指導してくれます。ペイント業界では大手企...続きを読む(全150文字)

有給休暇は気後れすることなく使えます。労働時間は自分次第ですが、残業が多い人は少ないと思います。福利厚生は薄いです。職種変更は希望を出せば検討してもらえる...続きを読む(全161文字)

徒弟制度のような育て方ではないので、上司から学ぶということはありません。身につけたスキルが他の企業で役立つかどうかわかりません。スキルアップはOJTでやる...続きを読む(全162文字)

将来に不安を感じるから。特にスキルが必要ではなく、誰でも出来る仕事だと思う。若い人の方が有利なので、今後は苦しくなっていくだろう。専門スキルが身につくよう...続きを読む(全155文字)

残業時間規制が厳しくなり、基本残業0である。これで大分年収が減った感じがする。
しかし、ここ数年はボーナスの支給額がよく、残業0をカバーできる年収となっ...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが技術職は自由に発言できる雰囲気がある。また、先輩方もやさしい方が多く相談しやすい。上下関係も厳しくはなく上司とも気軽にコミュニケーションをと...続きを読む(全152文字)

TOEICテストは年一回無料で受けられる。そのほかの研修制度はそれほどととのっているとは言えないと思う。基本的に自分で勉強しなければ、そのまま。語学力も日...続きを読む(全158文字)

仕事の成果ではなく学歴のみで人事評価がされている、特に人事部と事業部との間で確執があり
部門内での評価が低くても、人事部主催の研修で高得点が得られると出...続きを読む(全195文字)

転勤をすれば転勤後10年間は住宅補助が8割負担となる。それまでは、基本補助は一律である。また、独身寮はあるが社宅はない。女性社員は独身寮がないため、借り上...続きを読む(全155文字)

・3年目までは人事部が主体になって研修をおこなっている。3年目以降は各階層ごとに応じた研修(リーダー・基幹職)などがある。また、ジョブローテーションや自己...続きを読む(全156文字)

・忙しくない部署ならほぼ定時で帰宅できる。また休日もしっかり取れることは魅力。忙しい部署に入ると残業は多いが、それでも9時くらいには帰れるので労働時間につ...続きを読む(全202文字)

新入社員には2ヶ月の基礎研修があります。
その後フォローアップ研修が三年目、五年目とありますので安心です。
更に職位別に研修も用意されております。
...続きを読む(全155文字)

放任主義のため、仕事は自分で目標をみつけ、プロセスも考えなければいけません。
創意工夫できる余地は大きいので、やりがいを感じことでしょう。
反面、組織...続きを読む(全218文字)

残業規制が強く、サービス残業も少ない。よほど繁忙期でない限り、定時一時間後位には退社できる。プライベートの時間は非常に取りやすい。出産や育児休暇に関しても...続きを読む(全156文字)