日本ペイントホールディングスの評判・口コミ一覧（全203件） 5ページ目

【良い点】
基本は自分の裁量である程度やらせてもらえていたので、非常にやりがいがあった。生産に関わって3年目になっていたということもあり、現場や開発部門か...続きを読む(全298文字)

【良い点】
穏やかな人が多い
社風は優しいと言ってもいいだろう。
また、理系職が多いため内気な人が多く、そういった方にはとても相性がいいように思える。

...続きを読む(全176文字)

【良い点】
サバイバルチャレンジというグローバル化により売上の規模とかはこれまで以上になることが予想されますが、その分規模の大きな会社になるため、英語や風...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有休を比較的とりやすい。
一年に連続した休暇を必ず一回取るように決められているので堂々と長期で休める。他部署の社員と休みを合わせて一緒に海外旅...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修には力を入れていると思われます。なかなかﾊｰﾄﾞで、持ち帰りでの時間の拘束は多大にありますが、しっかりと取り組めればその分だけ力になるため...続きを読む(全167文字)

【良い点】
寮には7000円で入れ、光熱費も3000円で使い放題である。年金制度が充実しており、日本ペイント独自のものは、15年勤務すれば60際から受け...続きを読む(全194文字)

【良い点】
「ワンウィークホリデー」という毎年1回、5日間連続で有休休暇を取得しなければならない制度が数年前から開始され、会社を上げてプライベートの充実に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前の部署(他地区)では残業があってもそんなに遅くない、もしくは基本残業なしなので家に普通の時間に帰れる。どの地区も共通であるが、きちんと申請...続きを読む(全290文字)

【良い点】
今までは年功序列の傾向が多く見られたものの、ここ5年ほどは底上げを会社電隊が考えている意識が感じられはする。特に技術系については部署の垣根を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価制度は自分発信の考課なため目標の設定などはある程度自分で決めれます。後は年間を通して自分がどう頑張ったかを上司に伝え、賛同してもらえたらそ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
規模、仕事内容の割には給与待遇は良い。近年厳しくなりつつあるが比較的穏やかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
塗料メインで130...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大型連休以外に続けて1週間の連休をとるよう義務づけられている。ただし顧客に対しては説明しづらい部分もあるので形態等で追いかけられることもしばし...続きを読む(全136文字)

ワークライフバランスに関しては部署差や役職による差が大きい。部署によってはほとんど定時で帰ることが可能。
しかし多忙な所は非常に激務でプレッシャーもかなり...続きを読む(全116文字)

人事ローテションと組織改編で異動が重なったが、入社から部署が変わっていない人間もおり、処遇に差が出ている。こういう不平等は無いようにしてほしい。

部署に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給料が高く、とても勉強になることが多かった。いろいろなことに挑戦できる環境でした。
福利厚生も充実していますし、有給も取りやすい会社です。...続きを読む(全174文字)

【良い点】大企業のため、無理な仕事量や仕事内容を押し付けてくるといったことがまったくなく、時間的にも十分な余裕を与えられる点はマイペースで業務をすすめられ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
転勤の場合、借り上げ社宅が8割補助になります。
地域と家族構成によって、社宅の間取りや家賃の上限が変化します。
35歳までは、結婚している場...続きを読む(全199文字)

国内市場が成熟し、成長が見えないなか、海外への事業展開を広げることがライバル会社との戦いに勝つ上では避けられない状況。主力である自動車向け塗料に関しては国...続きを読む(全161文字)

周囲に女性社員が少なかったことから、一概には言えないが、女性には優しい会社ではないかと思う。業界から男性中心と思われがちだが、女性も活躍している。産後の職...続きを読む(全157文字)

建築塗料、自動車塗料を中心に国内トップのシェアを誇っており、安定した環境下でやり甲斐を感じることができると思った。また自らのキャリアアップにも繋がるのでは...続きを読む(全180文字)

研修そのものは一般的と思われる。ただ、キャリア開発やスキルの向上は個人の努力によって差が大きいように感じる。業界の中ではトップレベルで業績についても安定し...続きを読む(全183文字)

基本的には休日出勤はなかったため、プライベートの時間も確保しやすかった。また、職種によっては残業もあまりないため、就業中に計画的に仕事を遂行すれば、問題な...続きを読む(全168文字)

組織の変革が多く、毎年部署が大きく変化している。根本的な解決ではなく、ただ組織図を変えるだけで満足しがちである。
基礎研究に近づくと、本当に必要なもので...続きを読む(全176文字)

今までは、エスカレーターで昇進できたので、能力的に見劣りする管理職や一般社員が多い。そのため、周囲の環境に恵まれない場合は、人の好き嫌いや上司の出世の為に...続きを読む(全172文字)

部署にもよるが、仮説検証(PDCA)を強く求められるので、論理的な部分での成長は大きい。ただ、
半数程度の社員は、あまり成長しないまま年月を過ごしている...続きを読む(全204文字)