2024卒の先輩がPLAN-B総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社PLAN-Bのレポート
公開日:2023年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
鋭い質問が多く、答えるので精一杯であったためあまり評価されたポイントは分かりませんが、素直さは評価されたと感じています。問題に対し、取り繕って答えるのではなく正直に答える姿勢は高評価だったと思います。
面接の雰囲気
社員の方が2人入られておりましたが、1人はカメラもマイクもオフで、基本的には1人の社員の方が回されていました。アイズブレイクを最初簡単にしていただいたので、緊張が多少ほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生生活の中で力を入れたことについて
私は、学生生活の中で、〇〇県〇〇という地域にある施設の売り上げと認知度向上のために尽力しました。施設のビジョンとしては、「〇〇の方々が気軽に集まることのできる憩いの場」だったのですが、当時は店の外観や立地から、女性客しか集まらないという状況でした。
そこで、〇〇の企画と実施、〇ヶ月間のSNSの運用を実施いたしました。
この結果、〇〇では、開催前日の時点で予約数満員、当日は約70名のお客様にご利用いただくことができました。SNSにおいても、投稿に対するリアクション数は前月と比べ95%増、フォロワーは180人増という結果を出すことができました。
深掘り ・工夫したことはなんですか?
〇〇の企画とSNSの運用の際に、それぞれ工夫を施しました。
〇〇の企画においては、当時の既存顧客である女性層はもちろんご家族や男性でも興味を持っていただけそうなテーマを設定いたしました。
また、複数のイベントを1つの施設内で同時開催したため、お客様が1つのイベントだけでなく複数参加していただけるよう導線を考慮しました。
SNS運用においては、施設のビジョンを実現するためには「愛着」や「あたたかさ」を感じていただく必要があると考えたため、施設紹介だけでなく、内部のスタッフ紹介や、インターンシップ生の自身の紹介の投稿などもしました。
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PLAN-Bの 会社情報
| 会社名 | 株式会社PLAN-B |
|---|---|
| フリガナ | プランビー |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥居本 真徳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 06-6578-5558 |
| URL | https://www.plan-b.co.jp |
