【ありのままで挑むトーク】【24卒】ＰＬＡＮ－Ｂの総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.62235（非公開/非公開）（2023/10/27公開）

東京本社の待合室で待機し、その後面談ルームにて面接

最後は熱意、ありのままの自分で挑むことが重要だとリクルーターの方から言われましたが、最終的にはトークテーマのインパクトで評価されたと感じられるフィードバックを結果発表の際にお伝えいただきました。少し綺麗事だと感じられる価値観があるように感じますが、そこにマッチする学生が評価されるのだと思います。

フランクな方で非常に話しやすい雰囲気でした。事前にある程度の情報は伺った上でのぞんだので緊張も少なかったです。

なし

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就職活動をする上での軸を教えてください。

私が就職活動において大切にしている軸は2つあります。
①〇〇格差や〇〇格差によって困っている方々をデジタルの側面で救うこと
②常に上を目指し挑戦し続けることのできる環境
の２つです。
〇〇格差や〇〇格差によって困っている方々をデジタルの側面で救うことについては、自分自身が苦しんだ経験があり、〇〇の気持ちがわかるからです。
デジタルである理由は、デジタル面での集客が可能になることで、〇〇格差を克服できると考えたからです。実際に、自身が過去に取り組んだ長期インターンシップでのSNS運用にて、SNSに力を入れることで達成することができた経験が影響しています。

常に上を目指し挑戦し続けることのできる環境については、具体的には、若手から裁量があること、意見を出せる環境があることです。
私は、新卒として入社してすぐは、人一倍失敗して、人一倍成功したいと考えています。
今までの人生の中で、人一倍経験を重ねてきたからこそ、多くの学びを得ることができたという経験があるからです。
そのため、会社でも手を上げられる、挑戦できる環境、若手でも声を挙げさせてもらえる環境がほしいとかんがえます。挑戦が許されていれば、挑戦のためにある程度のハードルがある場合でも、強い挑戦意欲を持って挑み続けることができると感じるからです。

なぜそこまで成長したいのですか

成長をしたい理由としては、自分自身が今までの人生の中で、常にどんなサイズであれ目標を持っており、その達成のために日々成長することを大切にしてきたからです。正直なところ、人生の中で一つだけ大きな目標がある、といったようなたいそうなものは今まで持ったことはありませんが、中学、高校、大学等全ての時期の中で目標を掲げその目標に向かって努力をしてきました。
今後、いつか自分が人生をすべて賭けてでも成し遂げたいと思う目標ができたときに、少しでも実現させることのできる力を持ち合わせておきたいという思いが強く、成長をし続けたいと考えます。