ダイキン工業のその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は給与込みという形だか、給与も大企業という中ではそこまで良くないので手当はないと一緒である。
もう少し改善...続きを読む(全83文字)

【良い点】
M&Aなどはうまく成長は感じられる。なので、人が足りないくらいなのでやる気があるとやれるのはいいことだと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修体系はなく、OJTだけである。
大きくなってから大分時間が経ったのでそろそろ研修体制を整えた方が良いかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給休暇習得率が非常にたかい！すぐにとれる。また残業がすくないのでワークライフバランスを重視する人にはてきしているといえる。仕事いっぱいしたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
転職のために退職したが、転職先に十分PRできる経験を積むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業感覚が拭えない社風や、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給取得率が高い。実際休みは取りやすく、5連休を取得する人もいる。財形住宅貯金、年金の投資信託運用など、資産形成への支援も手厚い。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社外評価が高い。株価も上昇しており、期待されていると感じる。環境面にも力を入れており、国際的に存在感を増していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大きい会社なので一定はもらえる。能力に関わらず昇給していく。この時勢でもボーナスは満額だった。減額はないらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
所属していたのが大きな組織であったため、自分の業務が多くの方の業務に影響するという点で、仕事のスケール感を感じることができました。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
雇用が保証されているし海外の業績が良いので、賃金も上昇傾向。精神的に追い詰められる部署もあるが、そうでないまったりとしている部署もある。会社に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性社員であれば、産休、育休制度が整備されており希望すれば問題なく取得することができる。男性社員も取得する権利はあるが、休暇中の業務調整が必要...続きを読む(全176文字)

女性活躍推進が声高に叫ばれ、女性向けの研修が増えたり、女性管理職ポストが新設されたりしている。能力がある女性であれば活躍する機会が増えている。
また、産...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ある程度年功序列的に昇給すること。
【気になること・改善した方がいい点】
人事評価指標が不明確なため、納得性が低い。
部署、職務...続きを読む(全174文字)

ある程度仕事ができると裁量労働制になる。
これが本当に納得いかない。
有休を取るとろうど時間カウントを減らされる。
これもモチベーションがさがる。
...続きを読む(全164文字)

今は会長がいるので持っている感が大きい。
挨拶等でもどうしても会長が目立ってしまう。
他社と違うこと会長と違うことをしないと中長期的には心配。
なか...続きを読む(全161文字)

魅力無し。過去から現在までの最上位マネジメントのワンマンカリスマ性に頼ってきた為
それぞれの階層の管理職は自分でディシジョン出来ない体質になりきっている...続きを読む(全177文字)

年に一度、5日連続有給休暇が取れます。9日間の休みにして、旅行に行く方が多いです。必ず取れる制度になっているので、みなさん休みます。強制的に取らされます。...続きを読む(全163文字)

住宅補助に該当する手当のみです。
育児手当や扶養手当、食事手当もありません。
保養所が3ヶ所あり、利用出来ますが、私達の働いたお金がこんなところで使わ...続きを読む(全160文字)